Вы находитесь на странице: 1из 8

Метод изучения профиля объекта и золотой

треугольник формирования стратегии

Автор работы: Оганнисян О.К.


Метод изучения профиля объекта

• Профиль - это сумма характеристик объекта


анализа, благодаря которым он известен
целевой группе потребителей.

• Корпоративный профиль — это образ


компании или ее продукция в глазах целевой
группы.

• "Профиль" является средством или


инструментом визуального анализа объекта.
Золотой треугольник формирования стратегии

В этом треугольнике обозначенные аспекты имеют смысл только во


взаимосвязи и ничего не значат один без другого. В зависимости от того,
насколько тесно эти аспекты взаимодействуют, настолько успешно работает
организация.

Автор «золотого треугольника» – Ханс Виссема


Золотой треугольник формирования стратегии
ПРЕДВИДЕНИЕ И ИНТУИЦИЯ

• Процесс создания стратегии базируется чаще всего на интуиции предпринимателя, умноженной на


рациональность. Предвидение предпринимателя вытекает как бы из его «детской мечты» и позволяет
в общих чертах интуитивно разработать схему стратегического плана
• Большие способности предпринимателя могут не только привести к созданию хорошей стратегии, но
и к определенным негативным последствиям. В частности, предприниматель должен опасаться
большого количества идей, в которых он может потонуть.
• Предприниматель может плохо разбираться в людях. Поэтому те, кто не так остро чувствуют его
идеи, как он сам, разочаровывают его.
Золотой треугольник формирования стратегии
РАЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ

• Рациональный анализ проводится на основе строгих научных методов. В


процессе рационального анализа пересматриваются действия, необходимые для
достижения намеченной цели.
• В процессе рационального анализа может быть использован, например, подход
Иденбурга. С точки зрения Иденбурга, выделяются два направления, по
которым развивается стратегия:

1) концентрация на цели;
2) концентрация на процессе.

o Рисунок - Четыре подхода развития стратегии по Иденбургу


Золотой треугольник формирования стратегии
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ

• Социальные процессы корпорации Социальные процессы выполняют три функции:


выражаются прежде всего в
социальной ответственности, т.е. в
заботе о персонале и окружающей Сбор и обработка
среде. информации о
Поддержка различных точках Стратегический
• Социальные процессы направлены работниками зрения как процесс обучения
на полную интеграцию корпораций корпорации высшего
с обществом. Общество нуждается в высшего руководства, так
сотрудничестве с корпорациями для руководства и руководителей
решения проблем, которые выходят более низких
за рамки деятельности уровней
правительства. управления
Профиль объекта
Характеристика Оценка характеристик от 0 до 100
COFIX (0-минимум, 100-максимум)
Спасибо за внимание