Vers un Centre de Formation

entrepreneurial
République Tunisienne
Ministère de la Formation
Professionnelle et de
l’Emploi

FORUM 5.0 POUR LE DEVELOPPEMENT DE

L’ESPRIT ENTREPRENEURIAL

Centre Sectoriel de Formation aux Métiers d’Arts

Nabeul , 21 Novembre 2019

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 Vers un Centre de Formation entrepreneurial

Objectifs de la Formation Professionnelle:

« La formation professionnelle a pour objectif de permettre aux apprenants d’acquérir

les savoirs, les compétences et les habiletés nécessaires à l’exercice d’un
métier ou d’une profession exigeant une qualification:………….
Dans ce cadre, la formation professionnelle contribue notamment à :
- la promotion du travail comme valeur,
-le développement de la culture de l'entreprise et l'esprit d'initiative et de créativité
chez les jeunes, »
Loi n° 2008-10 du 11 février 2008, relative à la formation professionnelle (Art. 2)

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 Vers un Centre de Formation entrepreneurial

Qu’est-ce-que l’on entend par formation entrepreneurial?

« c’est l’ensemble des actions de sensibilisation, de formation et d’accompagnement

des apprenants qui concourent tout aussi bien à les faire évoluer sur des registres

culturel et comportemental qu’à leur transmettre des connaissances et savoirs

«actionnables » ».

(FAYOLLE A., 2003).

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 Vers un Centre de Formation entrepreneurial

Qu’elle différence entre formation entrepreneurial et

formation technique?

La formation technique s’intéresse davantage à l’apprentissage des compétences techniques

liées directement aux métiers vises dans les domaines technologiques et les métiers artisanaux. La

formation technique n’est pas forcément structurée pour favoriser l'entrepreneuriat ou l'attitude de

création d'entreprises mais plutôt de gestion ou de management d'entreprises préexistantes.

La formation entrepreneurial s’intéresse à l’individu créateur d’entreprise, à l’intrapreneur, à

l’innovateur, bref à l’homme plutôt qu’à la matière.

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 Vers un Centre de Formation entrepreneurial

SWOT

FORCES FAIBLESSES

• La généralisation de la formation • Un manque de formateurs spécialisés ,

entrepreneuriale à travers le module
« culture entrepreneuriale »,
• Session de formation l’entrepreneurial
pour les quelques formateurs,
• Existence des club « Entreprendre » dans
plusieurs centres,
• entrepreneurial ,
• Un manque d'outils et de ressources
pédagogiques appropriés ,
• Contenus trop académiques
• Une pédagogie inadaptée (cours
magistral) ,
• Pas d’espace dédiée à la formation
• Des difficultés pour ancrer cette
formation dans le contexte régional,
• Pas d'impact ou peu d'effets sur les
apprenants ,
• Pas de coopération inter-centres,

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 Vers un Centre de Formation entrepreneurial

SWOT

OPPORTUNITES
• Engagement de l’ATFP à promouvoir la
formation entrepreneurial aux sein des centres,
• Formation dispensée dans 12 secteurs et de 54
sous-secteurs, en plus des autres organismes de
formations,
• Décernassions du prix du meilleur club
entrepreneurial,
• Existence des structures d’appui qui offrent
gratuitement leurs services aux entrepreneurs,
• Le taux relativement bas de travail indépendant
(sur une population active de l’ordre de 3,5
Millions d’habitants, seulement 500 mille sont
des autoentrepreneurs ),
MENACES
• Manque d’ une stratégie de développement de
l’esprit entrepreneurial par l’intermédiaire de
formations,
• Manque des ressources financières et humaines
adaptées aux activités entrepreneuriales,
• Pas activités de formation entrepreneuriale
intégrées dans les programmes d'études ,
• Absence de dispositif d’évaluation et un
monitoring réguliers des résultants de la
formation entrepreneuriales ,
• Absence de partenariat régional avec le « monde
des affaires » (les entrepreneurs, les PDG, les
banquiers, les spécialistes du capital-risque….)

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 Vers un Centre de Formation entrepreneurial
SWOT
FORCES
•  Un module pour la culture entrepreneuriale,
• Session de formation l’entrepreneurial pour les
quelques formateurs,
• Existence des club « Entreprendre » dans plusieurs
centres,
• Existence de 12 secteurs et de 54 sous-secteurs,
OPPORTUNITES
• Engagement de l’ATFP à promouvoir la formation
entrepreneurial aux sein des centres,
• Formation dispensée dans 12 secteurs et de 54 sous-
secteurs, en plus des autres organismes de formations,
• Décernassions du prix du meilleur club
entrepreneurial,
• Existence des structures d’appui qui offrent
gratuitement leurs services aux entrepreneurs,
• Le taux relativement bas de travail indépendant (sur
une population active de l’ordre de 3,5 Millions
d’habitants, seulement 500 mille sont des
autoentrepreneurs ),
FAIBLESSES
• Un manque de formateurs spécialisés ,
• Un manque d'outils et de ressources pédagogiques
appropriés ,
• Contenus trop académiques
• Une pédagogie inadaptée (cours magistral) ,
• Pas de salle aménager dédiée ,
• Des difficultés pour ancrer cette formation dans le
contexte régional,
• Pas d'impact ou peu d'effets sur les apprenants ,
MENACES
• Manque d’ une stratégie de développement de
l’esprit entrepreneurial par l’intermédiaire de
formations,
• Manque des ressources financières et humaines
adaptées aux activités entrepreneuriales,
• Pas activités de formation entrepreneuriale
intégrées dans les programmes d'études ,
• Absence de dispositif d’évaluation et un monitoring
réguliers des résultants de la formation
entrepreneuriales ,
• Absence de partenariat régional avec le « monde
des affaires » (les entrepreneurs, les PDG, les
banquiers, les spécialistes du capital-risque….) 7
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les pistes d’action