Вы находитесь на странице: 1из 13

Рынок труда.

Безработица и
государственная политика в
области занятости

Вспомните: факторы производства,


факторный доход.
Рынок труда –

сфера устойчивого обмена услуг


труда на заработную плату
между продавцами и
покупателями.
Спрос на труд – объем услуг труда,
который фирмы готовы приобрести при
существующих ценах на труд.

Предложение труда – объем услуг


труда, который работники готовы
предложить при существующих ценах
на труд.

От каких факторов зависит?


Спрос на труд зависит от спроса
на товар, который
производит данный работник, т.е. имеет
производный характер; производительности
труда, использования технологий.

Предложение труда зависит от количества


трудовых ресурсов (рождаемости, смертности,
миграции); уровня образования, мотивации к
труду, уровня заработной платы.
Заработная плата – доход, который
наемные работники получают за
свой труд.

Факторы зарплаты стр. 44


Как влияют на уровень зарплаты?
Зарплата:
• номинальная – сумма денег,
получаемая за трудовую услугу за
определенное время.

• реальная – показывает, какое


количество товаров и услуг можно
приобрести на номинальную
зарплату.
Формы зарплаты:
• сдельная – зависит от количества
произведенной продукции или
оказанных услуг;
• повременная – зависит от
фактически отработанного
времени и уровня квалификации
работника.
Структура занятости населения страны:
I. трудоспособные:
1) рабочая сила – экономически активное
население:
• занятые;
• безработные;
2) выбывшие из рабочей силы (учащиеся,
домохозяйки, пенсионеры, инвалиды,
отчаявшиеся найти работу, лица БОМЖ).
II. нетрудоспособные (дети до 16 лет, больные
в психиатрических больницах, заключённые в
тюрьмах)
Безработные:

• трудоспособные граждане,
• не имеющие работы и заработка,
• зарегистрированные в службе
занятости в целях поиска работы,
• ищут работу и готовы приступить к ней

Ст. 3 ФЗ «О занятости населения в РФ»


Типы безработицы:
• фрикционная (вызвана личными причинами
граждан; «между работами» временно);
• сезонная (водитель снегоуборочной
машины);
• структурная связана с развитием технологий,
потребностей рынка (маркетолог –
трубочист);
• цикличная связана с цикличностью
рыночной экономики.
Виды безработицы:
1) по продолжительности: краткосрочная и
долгосрочная; естественная;
2) по характеру проявления: открытая и
скрытая;
3) по степени охвата групп населения:
основная, молодежная, остаточная;
4) по отношению безработных к занятости:
действительная, фиктивная.
Уровень безработицы показывает,
какую долю от численности рабочей
силы составляет количество
безработных.
3 – 5 % - стимулирует развитие
экономики.

Почему?
Мероприятия политики занятости:

1) содействие трудоустройству
населения;
2) организация общественных работ;
3) материальная поддержка;
4) профессиональная подготовка.