ЛИЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

АВТОБИОГРАФИЯ,
АНКЕТА, РЕЗЮМЕ, CV
ПРЕЗЕНТАЦИЮ ПОДГОТОВИЛ:
 Личные документы – это официальные документы,
удостоверяющие личность их владельца, его права, обязанности и
общественное положение, содержащие биографические и другие
сведения о нем. Они создаются в частной жизни человека, вне
сферы служебной деятельности или выполнения общественных
обязанностей.
 Личные CV
автобиографи документы
я

резюме
анкета 
 Резюме
- основной документ при приеме на
работу, как для работодателя, так и
для соискателя. 
Резюме – это полное, но лаконичное
представление способностей, навыков
и подготовки кандидата для
конкретной работы. Этим документом
человек заявляет серьезность
намерений занять вакансию.
  минимальная личная и полная контактная информация;

Разделы резюме  цель – какую работу ищет кандидат;

 профессия и должность – профессиональные навыки и
уровень
 опыт работы – перечисляются все занимаемые позиции в
обратном хронологическом порядке
 образование – в обратном хронологическом порядке,
образование и полученная в результате квалификация;
 дополнительные навыки – те навыки и умения, которые не
вытекают из объявленного полученного образования;
 дополнительное образование – курсы, семинары, тренинги,
стажировки, сертификаты;
 преимущества – личные черты, которые помогают
выполнению профессиональных обязанностей и отличают его
от других кандидатов.
 CV (Curriculum Vitae)

- в переводе с латинского означает

«жизнеописание, краткие сведения
о чьей-либо жизни».
CV представляет навыки, трудовой
опыт и академическую подготовку
кандидата во всей полноте, вплоть
до мельчайших деталей.
 Разделы CV
персональная и образование, профессиональные
контактная академическая опыт работы и
сертификаты и
информация подготовка достижения
степени

технические и опыт другой профессиональное

профессиональные совершенствование
специальные трудовой награды
навыки деятельности

другие интересы рекомендации

публикации (помимо работы)
 Автобиография

- документ, в котором описаны

основные этапы жизни и трудовой
деятельности работника.

Автобиографию сотрудник пишет собственноручно, в произвольной форме

без исправлений, в одном экземпляре, излагая основные события своей
жизни в хронологической последовательности.
В тексте автобиографии освещают следующие вопросы:
 фамилия, имя, отчество
 год рождения
 образование
 где, когда учился, в каком учебном заведении
 с какого времени началась трудовая деятельность, причины перехода с
одной работы на другую, воинское звание (если есть),
 награды, поощрения,
 семейное положение,
 домашний адрес.
 Анкета
- опросный лист, который заполняется
соискателем при приеме на работу. В
нем он должен указать сведения о
себе.
После ознакомления с анкетой
работодатель сможет составить
определенное впечатление о кандидате
и принять соответствующее решение.
Кроме того, информация из анкеты
используется сотрудниками отдела
кадров для составления личного дела и
заполнения личной карточки принятого
работника.
 Структура анкеты
 Персональная информация о кандидате (Ф.И.О., место жительства, возраст,
гражданство, семейное положение и др.).
 Сведения об образовании.
 Сведения об опыте работы и профессиональных навыках. Данный раздел
часто оформляют в виде таблицы.
 Сведения о близких родственниках.
 Сведения об отношении к воинской обязанности.
 Сведения о документах, удостоверяющих личность (номер и серия паспорта,
загранпаспорта, ИНН, страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования — СНИЛС.
 Иные дополнительные сведения о претенденте на должность.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!