ENFERMAGEM E SUAS

ENTIDADES DE CLASSE

Profa. Leticia Lazarini de Abreu

 ABEN - Associação Brasileira de

Enfermagem

 A Associação Brasileira de Enfermagem - ABEn ,

fundada em 12 de agosto de 1926, sob a denominação de
Associação Nacional de Enfermeiras Diplomadas, é uma
sociedade civil com personalidade jurídica que congrega
enfermeiros, obstetrizes, técnicos e auxiliares de
enfermagem e estudantes dos cursos de graduação e de
educação profissional de nível técnico que a ela se
associam, individual e livremente.
 Tem número ilimitado de associados e se organiza
no Distrito Federal e em cada estado da Federação
Brasileira sob a direção de uma Diretoria Nacional;
 É regida por estatuto e regimento próprios;
 Como Entidade de âmbito nacional é reconhecida
como de Utilidade Pública, conforme Decreto
Federal N.º 31.417/52, publicado no Diário Oficial
da União de onze de setembro de 1952.
 Por um espaço de tempo a associação ficou inativa.
 Em 1944, um grupo de enfermeiras resolveu reerguê-la com o
nome Associação Brasileira de Enfermeiras Diplomadas.
 Seus estatutos foram aprovados em 18 de setembro de 1945.
 Foram criadas Seções Estaduais, Coordenadorias de Comissões.
 Ficou estabelecido que em qualquer Estado onde houvesse 7
(sete) enfermeiras diplomadas, poderia ser formada uma Seção.
 Em  1955, esse número foi elevado a 10 (dez).
 Em 21 de agosto de 1964, foi mudada a denominação para
Associação Brasileira de Enfermagem - ABEn, com sede em
Brasília.  
 Tem como eixo a defesa e a consolidação do
trabalho da enfermagem como prática social,
essencial à assistência de saúde e à organização
e ao funcionamento dos serviços de saúde e
como compromisso propor e defender políticas
e
programas que visem a melhoria da qualidade
de vida da população e acesso universal e
equânime aos Serviços de Saúde.
 Finalidades da ABEN
 I - congregar enfermeiros (as), técnicos (as) de enfermagem,
auxiliares de enfermagem, estudantes dos cursos de graduação e
de educação profissional habilitação técnico de enfermagem;

 II - incentivar a solidariedade e a cooperação entre seus

associados (as);

 III - promover o desenvolvimento técnico, científico, cultural e

político dos profissionais de enfermagem no país, pautado em
princípios éticos;

 IV - defender os interesses das profissões da área de enfermagem,

articulando-se com as demais Entidades e Instituições de saúde
em geral e as de enfermagem, em especial;
 Finalidades da ABEN
 V - articular-se com organizações do setor de saúde e da sociedade
em geral, na defesa e na consolidação de políticas e programas
que garantam a eqüidade, a universalidade e a integralidade da
assistência à saúde da população;
 VI - representar os(as) integrantes do seu quadro de associados,
nacional e internacionalmente, no que diz respeito às políticas de
saúde, educação e trabalho, ciência e tecnologia, especificamente.
 VII - promover intercâmbios técnico, científico e cultural com
Entidades e Instituições, nacionais e internacionais, com vista ao
desenvolvimento da enfermagem;
 VIII - divulgar trabalhos e estudos de interesse da enfermagem,
mantendo órgão oficial de publicação periódica;
 Finalidades da ABEN
 XII - articular social, política e financeiramente programas e
projetos que promovam assistência aos associados;
 XIII - integrar-se aos processos sociais, políticos e técnicos que
visem assegurar o acesso universal equânime aos serviços de
saúde;
 XIV - coordenar e articular Conselhos Consultivos de
Sociedades ou Associações de Enfermagem ou de Enfermeiros
(as) Especialistas ou de Cursos e de Escolas de Enfermagem de
nível superior e educação profissional com habilitação de
Técnico de Enfermagem.
 Finalidades da ABEN
 IX - promover, estimular e divulgar pesquisas da área
de enfermagem;
 X - adotar medidas necessárias à defesa e
consolidação do trabalho em enfermagem como
prática essencial à assistência de saúde e à
organização dos serviços de saúde;
 XI - reconhecer a qualidade de especialista a
profissionais de enfermagem, expedindo o respectivo
título de acordo com regulamentação específica;
 Estrutura da ABEN
 ABEn é constituída pelos seguintes órgãos,
com jurisdição nacional:
 
a) Assembléia de delegados
b) Conselho Nacional da ABEn (CONABEn)
c) Diretoria Central
d) Conselho Fiscal
 Realizações da ABEn

 Congresso Brasileiro em Enfermagem

  Revista Brasileira de Enfermagem
 Sistema COFEN/CORENs
 
 Em 12 de julho de 1973, através da Lei 5.905, foram
criados os Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem,
vinculadas ao Ministério do Trabalho e Previdência Social;

 O Conselho Federal e os Conselhos Regionais são órgãos

disciplinadores do exercício da Profissão de Enfermeiros,
Técnicos e Auxiliares de Enfermagem;

 Em cada Estado existe um Conselho Regional, os quais

estão subordinados ao Conselho federal, que é sediado no
Rio de Janeiro e com Escritório Federal em Brasília.
 Sistema COFEN/CORENs
 Direção- Os Conselhos Regionais são dirigidos
pelos próprios inscritos, que formam uma chapa e
concorrem à eleições;
 O mandato dos membros do COFEN/CORENs é
honorífico e tem duração de três anos, com
direito apenas a uma reeleição.
 Sistema COFEN/CORENs
 Receita- A manutenção do Sistema
COFEN/CORENs é feita através da arrecadação
de taxas emolumentos por serviços prestados,
anuidades, doações, legados e outros, dos
profissionais inscritos nos CORENs.
 Sistema COFEN/CORENs
 Finalidade- O objetivo primordial é zelar pela
qualidade dos profissionais de Enfermagem e
cumprimento da Lei do Exercício Profissional.

O Sistema COFEN/CORENs encontra-se

representado em 27 Estados Brasileiros, sendo
este filiado ao Conselho Internacional de
Enfermeiros em Genebra.
 COMPETÊNCIAS
Conselho Federal de Enfermagem (COFEN)

1- Normatizar e expedir instruções, para uniformidade de procedimento e bom

funcionamento dos Conselhos Regionais;

2- Elaborar o Código de Deoontologia de Enfermagem e alterá-lo quando

necessário, ouvindo os Conselhos Regionais;

3- Esclarecer dúvidas apresentadas pelos CORENs;

4- Apreciar Decisões dos COREns;

5- Aprovar contas e propostas orçamentárias de Autarquia, remetendo-as aos

Órgãos competentes;

6- Promover estudos e campanhas para aperfeiçoamento profissional;

7- Exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas por lei.

 COMPETÊNCIAS
Conselho Regional de Enfermagem (COREN)

1- Deliberar sobre inscrições no Conselho e seu cancelamento;

2- Disciplinar e fiscalizar o exercício profissional, observando as

diretrizes gerais do COFEN;

3- Executar as instruções e resoluções do COFEN;

4- Expedir carteira e cédula de identidade profissional,

indispensável ao exercício da profissão, a qual tem validade em
todo o território nacional;

5- Fiscalizar e decidir os assuntos referentes à Ética Profissional

impondo as penalidades cabíveis;
 COMPETÊNCIAS

6- Elaborar a proposta orçamentária anual e o projeto de seu

regimento interno, submetendo-os a aprovação do COFEN;

7- Zelar pelo conceito da profissão e dos que a exercem;

8- Propor ao COFEN medidas visando a melhoria do exercício

profissional;

9- Eleger sua Diretoria e seus Delegados a nível central e regional;

10- Exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pela

Lei 5.905/73 e pelo COFEN.
 Aos infratores do Código de Deontologia de
Enfermagem poderão ser aplicadas as seguintes
penas:
 I- Advertência verbal;

 II- Multa;

 III- Censura;

 IV- Suspensão do exercício profissional;

 V- Cassação do direito ao exercício

profissional.
 As penas I, II, III e IV são da alçada dos
Conselhos Regionais e a V do Conselho
Federal.
 O Símbolo da Enfermagem

Resolução COFEN-218

O Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), no uso de suas atribuições

legais estatutárias; Considerando os estudos e subsídios contidos no
PAD-COFEN No 50/98, sobre “padronização de juramento, pedra, cor e
símbolos a serem utilizados nas solenidades de formaturas ou
representativas da profissão”, pelo Grupo de Trabalho constituído
através da Portaria COREN-49/98;

Considerando as diversas consultas sobre o tema, que constantemente

são efetuadas;

Considerando inexistir legislação, normatizando a matéria;

Considerando deliberação do Plenário em sua Reunião Ordinária de no

273, realizada em 28.04.99.
Resolve:
 Art 1o - Aprovar o regulamento anexo que dispõe sobre
juramento a ser proferido nas solenidades de
formatura dos cursos de Enfermagem, bem como a
pedra, a cor e o brasão ou marca que representará a
Enfermagem, em anéis e outros acessórios que venham
a ser utilizados em nome da profissão.

Art 2o - Esta Resolução entra em vigor na

data de sua publicação.
Rio de Janeiro, 09 de julho de 1999.
Hortência Maria de Santana COREN-SE No
28.275
Nelson da Silva Parreiras COREN-GO No
19.377
Primeiro-secretário
 Regulamento aprovado pela Resolução 280/00 I – Simbologia Aplicada à
Enfermagem

Os significados dados aos símbolos utilizados na Enfermagem, são os

seguintes:
Lâmpada: caminho, ambiente
Cobra: magia, alquimia -Cobra + cruz: ciência
Seringa: técnica- Cor verde: paz, tranqüilidade, cura, saúde
Pedra símbolo da Enfermagem: esmeralda
Cor que representa a Enfermagem: verde esmeralda

Símbolo: lâmpada, conforme modelo apresentado. Brasão ou marca de anéis ou

acessórios:
             
Enfermeiro: lâmpada e cobra + cruz

                      
Técnico e Auxiliar de Enfermagem: lâmpada e seringa
 Juramento


“Solenemente, na presença de Deus e desta assembléia,

juro: Dedicar minha vida profissional a serviço da
humanidade, respeitando a dignidade e os direitos da
pessoa humana, exercendo a Enfermagem com
consciência e fidelidade; guardar os segredos que me
forem confiados; respeitar o ser humano desde a
concepção até depois da morte; não praticar atos que
coloquem em risco a integridade física ou psíquica do ser
humano; atuar junto à equipe de saúde para o alcance da
melhoria do nível de vida da população; manter elevados
os ideais de minha profissão, obedecendo os preceitos da
ética, da legalidade e da moral, honrando seu prestígio e
suas tradições”.