Открыть Электронные книги
Категории
Открыть Аудиокниги
Категории
Открыть Журналы
Категории
Открыть Документы
Категории
www.tyuiu.ru
ДИСКРИМИНАЦИЯ
Дискриминацию следует понимать, как введение организациями требований, касающихся
личности граждан, принимаемых на работу. Такими ограничениями может выступает
цветовой окрас кожного покрова претендента, половая принадлежность, отношение к
религии, возрастная категория, семейное положение, местность проживания и прочее.
ДИСКРИМИНАЦИЯ
Заработной платы
Во время трудоустройства и
расторжения трудовых отношений
Продвижение по карьере
При этом следует отметить, что заработная плата высококвалифицированных специалистов росла
более быстрыми темпами, нежели менее квалифицированных. Увеличение разрыва в заработной
плате, как правило, объясняется большим спросом на квалифицированный труд, который опережает
предложение, и наоборот меньшим спросом на работников с невысокой квалификацией. По этой
причине не каждая из развивающихся стран имеет возможность войти в мировой рынок и выдержать
жесткую кадровую, технологическую конкуренцию, основанную на динамичном использовании
инноваций.
www.tyuiu.ru