TEMA:

4.1 COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y DE SU CONTEXTO

4.2 COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES Y LAS EXPECTATIVAS DE LOS
TRABAJADORES Y POTRAS PARTES INTERESADAS
4.3 ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST
4.4 MANUAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
1. ANGEL AROQUIPA HUAMAN
2. BARZOLA CERAS FREDY
3. BARZOLA CERAS ROBERTO
4. CAJALEÓN ALACANTARA ELIENAI MICAELA
 4.2 COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES Y LAS EXPECTATIVAS DE LOS TRABAJADORES Y
PARTES PARTES INTERESADAS

PARTE
NECESIDADES EXPECTATIVAS OBSERVACIÓN
INTERESADA
Alta dirección Metas trazadas Cumplimiento de metas  

Buena gestión, eficiencia,

Accionistas Ingresos  
posicionamiento
Empleados y Estabilidad, motivación,
Pagos de salarios  
trabajadores ambiente laboral optimo
Selección de personal Alcanzar la eficiencia y
Relación con las
Descripción de eficacia con los recursos  
Parte interesada administraciones
responsabilidades humanos
Internas
Implementación de las Cumplimiento de las
medidas normas legales mitigación
Medio ambiente  
Disponer de política de compensación,
Estado y estándares contingencia
Compromiso y las Cumplimiento de los
Entorno social
obligaciones con la compromisos con la  
cercano
comunidad de llacuabamba comunidad de llacuabamba

Medios de Objetividad e
Información y eventos  
comunicación social imparcialidad
4.2 COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES Y LAS EXPECTATIVAS DE LOS TRABAJADORES Y
PARTES PARTES INTERESADAS
OBSERVACI
PARTE INTERESADA NECESIDADES EXPECTATIVAS
ÓN
Trasparencia, igualdad de trato,
Clientes y consumidores Pago oportuno Compras  
crecimiento
Pago oportuno por las
   
actividades mineras
Cumplimiento de objetivos  
mensuales cumplimiento
Proveedores y contratistas Compras y ventas
abastecimiento los
Parte requerimientos de compras
interesada Conocimiento de los requisitos
Externas Organismos públicos Estabilidad legal  
legales y requerimientos
Compromiso y Cumplimiento de los
Entorno social amplio obligaciones con la compromisos con la provincia de  
provincia de Tayabamba Tayabamba
Competitividad, Satisfacción de necesidades,
Competencia y mercados  
requerimientos de mercado innovación

Pago de los servicios

Entidades financieras Beneficios mutuos y continuidad.  
recibidos