Выполнил:Абдурахмонов Саддам Основные принципы эффективного корпоративного управления:
• Права акционеров: система корпоративного управления должна защищать
права владельцев акций и обеспечивать равное отношение ко всем владельцам акций, включая мелких и иностранных акционеров. • Деятельность совета директоров: совет директоров обязан обеспечить стратегическое руководство бизнесом, осуществлять эффективный контроль над работой менеджеров и отчитываться перед акционерами и компанией в целом. • Раскрытие информации и прозрачность: система корпоративного управления должна обеспечивать своевременное раскрытие достоверной информации обо всех существенных аспектах функционирования корпорации, включая сведения о финансовом положении, результатах и перспективах деятельности, составе собственников и структуре управления. • Соблюдение интересов и иных заинтересованных сторон и корпоративная социальная ответственность (политика социальной ответственности и учета интересов иных заинтересованных групп, трудовые конфликты, социальные проекты для персонала и местного населения, экологичность). Модель эффективного корпоративного управления должна соответствовать следующим критериям:
• Соблюдение прав акционеров, инвесторов и заинтересованных сторон.
• Четкое разделение полномочий и ответственности между органами управления. • Наличие эффективного наблюдательного органа (структура совета директоров, наличие работоспособных комитетов, отсутствие конфликта интересов и др.). • Выстроенная система управленческой отчетности для наблюдательного органа. • Формализованная и прозрачная политика и процедура назначения / переизбрания директоров. • Формализованная и прозрачная политика и процедура вознаграждения директоров и руководителей компании. • Информационная открытость для акционеров и заинтересованных сторон, включая социальную ответственность. • Прозрачная дивидендная политика. • Наличие эффективных систем внутреннего контроля и аудита. Эффективное корпоративное управление дает компании следующие конкурентные преимущества
• Облегчение доступа к рынку капиталов
• Снижение стоимости капитала • Содействие росту эффективности • Улучшение репутации • Стоимость эффективного корпоративного управления • Спрос со стороны компаний Спасибо за внимание!