Вы находитесь на странице: 1из 10

Трудовые ресурсы мира

Галкина Д. 3с-э12-1
Понятие трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому
развитию, приобретенному образованию, профессионально-
квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной
деятельностью.
Источниками пополнения трудовых ресурсов являются: молодежь,
вступающая в трудоспособный возраст; военнослужащие, высвобождаемые
из вооруженных сил в связи с сокращением численности армии;
вынужденные переселенцы из стран Балтии, Закавказья, Средней Азии.
Количественные изменения численности трудовых ресурсов
характеризуются такими показателями, как абсолютный прирост, темпы
роста и темпы прироста.
Темп роста исчисляется как отношение абсолютной численности
трудовых ресурсов в конце данного периода к их величине в начале
периода.
Динамика и структура населения
мира
Численность населения по регионам мира
Регионы
Численность населения, млн.чел.дата

1000г.-1500г. 1650г.-1800г 1900г.- 2000г.

млн.чел % млн.чел % млн.чел % млн.чел % млн.чел % млн.чел %

Весь мир 440 550 950 1655 6055


305
Зарубежн 195 63,9 260 59,1 330 60 620 65,3 950 57,4 3585 59,3
ая Азия

Зарубежн 45 14,8 75 17,1 82 14,9 160 16,8 295 17,8 510 8,4
ая
Европа

Африка 40 13,1 60 13,6 100 18,2 90 9,5 130 7,9 790 13

Территор 10 3,3 15 3,4 20 3,7 50 5,3 130 7,9 290 4,8


ия СНГ,
Россия

Америка 14 4,6 27 6,1 15 2,7 28 2,9 144 8,6 850 14

Австрал 1 0,3 3 0,7 3 0,5 2 0,2 6 0,4 30 0,5


ия и
Океания
Возрастная структура населения
Возрастная структура населения мира влияет на долю
и численность экономически активного населения.
Выделяются два основных типа возрастной структуры:
1тип:характерен для большинства развивающихся
стран, отличается очень высокой долей детских
возрастов и небольшой долей людей пожилого возраста
(65 лет и старше)
2тип:характерный для промышленно развитых стран
и государств с переходной экономикой, отмечен,
наоборот, пониженной долей детских возрастов и
высокой долей пожилых людей.
Количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов мира
1. Экономически активное население

страны Население млн. человек

Всего Экономически активное Доля женщин в


экономически активном
населении,%
Россия 147 78 49

США 268 110 46

Китай 1227 726 45

Индия 961 416 32

Бразилия 164 74 35

Нигерия 118 47 36

Пакистан 137 49 27

Мексика 95 38 32

Германия 82 41 42

Франция 59 26 45

Великобритания 59 29 44
2.Уровень образования трудовых ресурсов

Для развитых и большинства стран с переходной


экономикой характерен высокий процент занятого
населения, получившего высшее и среднее
специальное образование.
Развитые страны опережают развивающиеся по
качеству рабочей силы.
3.Проблема занятости населения
К безработным, согласно Международной организации
труда, относятся лица 15 лет и старше, которые в
рассматриваемый период не имели работы, занимались
поисками ее и были готовы приступить к ней.

Уровень безработицы в промышленно развитых странах


составлял, % к экономически активному населению: в
США - 4,5, Японии - 4,3, Великобритании - 6,2, Германии -
10,9, Франции - 11,8, Италии - 12,0, Испании - 18,8.
Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы

Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом


рабочей силы. При этом все большее число государств
привлекает иностранную рабочую силу или направляет
трудовых иммигрантов за рубеж. Если в 1970 г. в процессы
международного трудового обмена было вовлечено 64 страны,
то 1997 г. - 105 стран.
Международная миграция (внешняя) трудовая миграция
(миграция рабочей силы) - перемещение населения через
государственные границы для того, чтобы вступить в трудовые
отношения с работодателями в другой стране.
К трудовым мигрантам не относятся коммерсанты - «челноки»,
а также лица, выезжающие за рубеж в служебные командировки
(при отсутствии контракта с иностранными работодателями.).
Внешняя миграция рабочей силы подразделяется на:
- трудовую эмиграцию, т.е. выезд трудоспособного
населения из страны пребывания для долговременного
или постоянного проживания в другой стране;
- трудовую иммиграцию, т.е. приезд рабочей силы в
данную страну из-за границы.

Виды трудовой миграции:


- безвозвратная
- временно-постоянная
- сезонная миграция
- маятниковая
- нелегальная
- “утечка умов”
СПАСИБО
ЗА
ВНИМАНИЕ!