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EN LA DIRECCIÓN
DE PROYECTOS
EXITOSOS
1. Introducción
2. ¿Qué son competencias?
3. Director de proyectos improvisado
4. Los adolescentes brillantes
5. Director de proyectos
6. Proceso de formación
7. Conclusiones y recomendaciones
8. Bibliografía
INTRODUCCION 3
•Moderado •Acelerado
•Cuantitativo •Cualitativo
Cambio tecnológico
•Centralizada •Descentralizado
2. Conocimientos de dirección de
proyecto.
3. Desempeño de dirección de
proyecto
4. Capacidad personal.
14
15
2 Director de proyectos Improvisado 16
% SATISFACCIÓN (máx.
100, min. 0 )
10 90
20 70-90
60 40-70
• PRIMER REQUISITO
Deseo
3 ADOLESCENTES BRILLANTES 20
CUALIDADES GP Profesionales
Experiencia Técnica 21 1
Atención a los Detalles 22 7
Creatividad 15 3
Sentido de la Propiedad 1 17
y de la Misión
Conciencia Política 4 21
Influencia Estratégica 14 23
OTROS 37
• Planeacion.
• Detección y solución de Problemas.
• Formación de Personal.
• Administración de la Calidad.
• Uso y apoyo de la organización.
LAS CINCO ETAPAS DEL APRENDIZAJE PARA
GERENCIA DE PROYECTOS 39
INCONSCIENTE DE SU
1 No puede hacerlo; no sabe que no puede
FALTA DE CAPACIDAD.
INCONSCIENTE DE SUS
4 Habito, Rutina.¡Es bueno para eso!
CAPACIDADES.