СОВРЕМЕННЫЕ

СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
ТРУДА
 МОТИВАЦИЯ

 Мотивация — процесс
побуждения работников к
достижению целей
организации путем учета их
индивидуальных интересов
и приведения этих
интересов в соответствие с
целями организации.
 МОТИВЫ

 Индивидуальные
 Коллективные
 ВНУТРЕННИЕ МОТИВЫ:

заинтересованность в
результатах труда
стремление к
самовыражению и
самоутверждению
удовлетворенность собой
компетентность в своем
деле
осознание значимости
результатов труда
 ВНЕШНИЕ МОТИВЫ:
 государственная политика в
области защиты прав
собственности
 финансово-кредитный
механизм
 налоговая система
 условия ценообразования
 уровень инфляции,
коррупция
 условия труда
 экология
 комфорт
 общественная значимость и
престижность труда
 уровень организации труда
и производства
 социально-психологический
климат
 методы управления и стиль
руководства трудовым
коллективом
 ПОТРЕБНОСТЬ. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

 Потребность — ощущение
человеком
физиологического или
психологического
недостатка в чем-либо. 
 Вознаграждение — то
ценное, что получает
работник, предпринимая
какие либо действия:
 внутреннее (удовлетворение,
самоутверждение)
 внешнее (заработная плата,
премии)
 СТИМУЛЫ

По видам:
 Моральные
 материальные
 физические
По срокам
применения:
 краткосрочные
(разовые)
 долгосрочные
(постоянные, годовые)
 ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ТРУДА

Первоначальные
Содержательные
Процессуальные
 ЛИТЕРАТУРА:

 Экономическая теория: учебник/И.В.Новикова [и др.]; под

ред. И.В.Новиковой, Ю.М.Ясинского. – Минск, 2011.
 Экономическая теория: учебное пособие/Л.Н.Давыденко,
А.И.Базылева, А.А.Дичковский и др.; Под общ. ред.
Л.Н.Давыденко. – Минск, 2002.
 Система мотивации труда//Электронный ресурс. Режим
доступа: https://
studme.org/49345/ekonomika/motivatsiya_stimulirovanie_tr
uda_predpriyatii_organizatsii
 Мотивация труда в современной Беларуси//Электронный
ресурс. Режим доступа:
https://studbooks.net/1500860/menedzhment/motivatsiya_t
ruda_sovremennoy_belarusi