Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Енисей тур
Енисей тур
на тему: «»
Кафедра:
Цели и задачи
Объект исследования – туристическое агентство ООО «Енисей-тур».
Предмет исследования – организационная культура турпредприятия.
Цель – разработка мероприятий по совершенствованию организационной
культуры предприятия.
Задачи:
1. Исследовать теоретические основы управления персоналом;
2. Дать общую характеристику туристского агентства; 4
3. Проанализировать организационную культуру агентства;
4. Определить направления совершенствования организационной культуры.
1
Этапы формирования организационной культуры
2
Способы изучения культуры в организации:
- интервью;
- анкетирование;
- изучение устного фольклора;
- изучение документов;
- изучение сложившихся в организации правил, традиции,
церемоний и ритуалов;
- изучение сложившейся практики управления персоналом,
прежде всего, стиля управления.
3
Организационная структура ООО «Енисей-Тур»
Генеральный
директор
Аренда жилья за
рубежом
Отдел Отдел
иностранного отечественного
туризма туризма
4
Анализ структуры персонала
5
Анализ движения персонала
Значения
Показатели
2013 год 2014 год 2015 год
Среднесписочная численность работников 8 9 9
Уволено всего 1 2 0
в том числе:
- по причинам текучести 1 2 0
- выход на пенсию 0 0 0
Принято 1 3 0
Коэффициент оборота кадров
- по приёму 0,125 0,33 0
- по увольнению 0,125 0,22 0
Коэффициент текучести кадров 0,125 0,22 0
6
Источники найма персонала фирмы «Енисей-Тур»
1 1
1 1
Мероприятия по совершенствованию
организационной культуры персонала
Мероприятия по Мероприятия по
обучению отбору и приему
персонала персонала
Проведение Адаптация
узконаправленных персонала
тренингов
8
Анализ источников найма
9
Мероприятия по обучению персонала
10
Спасибо за внимание!