GESTO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

FOLHA DE PAGAMENTO: 1. Lanamentos; 2. Elaborao e Procedimentos 3. Contra-cheques (Pagamentos)

Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
a concentrao de tudo que pago a todos os empregados de uma empresa em um determinado ms; elaborada pelo setor de pessoal

Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
LANAMENTOS: - Salrio;
Horas extras; Adicionais: Noturnos, Insalubridade, Periculosidade; Comisses; Salrio-Famlia; Ajuda de Custo; Dirias; Gorjetas; Gratificaes; etc.

Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
LANAMENTOS:
Pagamentos Antecipados como: Adiantamentos Salarias; Rescises Contratuais; Frias; 13 salrio; etc.

Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
ELABORAO: Procedimentos: 1. Consultar o Cadastro de Demitidos e Admitidos no ms; 2. Apurar faltas e atrasos; 3. Registrar os eventos Fixos e Variveis:
Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
EVENTOS FIXOS: - Aqueles registrados com o objetivo de repeti-los todos os meses na folha de pagamento. Entretanto, podero ser eliminados ou alterados. Ex: Seguro de Vida.
Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
EVENTOS VARIVEIS: - So parcelas lanadas em cdigos especficos, pagas ou descontadas do empregado que muda de valor ms a ms ou que acontea eventualmente: Ex: Horas Extras, Comisses, Dirias, etc.

Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
PROVENTOS: - So parcelas (dentre outras) destinadas a remunerar o empregado. Tais parcelas so lanadas na folha de pagamento com os respectivos cdigos, a fim de facilitar as anlises que se fizerem necessrias
Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
REMUNERAO: - toda importncia paga pelo empregador ao seu empregado como contraprestao do trabalho (arts 457 a 467 da CLT.
Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
Principais parcelas que compem a REMUNERAO:
Salrio; Adicionais; Abonos; Gratificaes; Prmios ou Comisses; Salrio in natura ou em espcie; Gorjetas Dirias de viagem. Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
TIPOS DE REMUNERAO: 1. REMUNERAO FIXA:
- Compreende-se como tal aquela garantida ao empregado, independente de sua produo;

Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
TIPOS DE REMUNERAO: 2. REMUNERAO VARIVEL:
- Compreende-se como tal aquela paga ao empregado de acordo com a sua produtividade. Normalmente, isso ocorre com o comissionista, que recebe a comisso de acordo com a sua produtividade, isto , calculado sobre o montante de suas vendas realizadas no ms. Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
TIPOS DE REMUNERAO: 3. REMUNERAO MISTA:
- composta de uma parte fixa e de outra varivel. lanada a parte fixa e a parte varivel isoladamente.

Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
SALRIO
Dos elementos que compem a remunerao, o salrio a importncia fixa efetivamente paga ao empregado. .

Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
HORA EXTRA: - Legalmente, o empregado poder trabalhar, alm das 8 (oito) horas dirias normais e apenas em casos especiais, duas horas a mais. Essas duas horas so chamadas de Horas Extras. - A hora extra contratada, equivale ao valor da hora normal acrescida de 50,60,70%(...). As horas extras so calculadas com base no somatrio de: salrio+comisses+repouso semanal remunerado das comisses+gratificaes+Adicionais+Prmios Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO:
art. 1 a Lei 605/49 "Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigncias tcnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradio local".

Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO:
No inciso XV da CF/88 " repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos". Na CLT Art. 67 - "Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo, no todo ou em parte". Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
PROVENTOS:
Salrio; Abonos e adicionais; Premios, comisses e gorjetas; 13 salrios; Horas extras e suplementares; Salrio famlia; PIS/PASEP. Repouso Semanal e reflexos. Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
DESCONTOS:
INSS; Imposto de Renda; Contribuio Sindical; Desconto Assistencial; Faltas e atrasos; Penso Alimentcia; Adiantamentos de salrio. Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
OUTROS DESCONTOS:
Seguro de Vida Vale-refeio; Plano de sade; Plano de seguro; Cooperativas; Mensalidade Sindical; Vale-compras, Farmcia, etc. Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
RECIBO DE PAGAMENTO:
Os recibos de pagamento (art. 464 CLT) so emitidos de acordo com os dados constantes da folha de pagamento. Devem ser entregues ao empregado com a discriminao detalhada das verbas creditadas e debitadas.

Profa. Geilsa Martins

FOLHA DE PAGAMENTO
PAGAMENTO AOS EMPREGADOS:
O pagamento do empregado deve ser efetuado at o 5 dia til do ms subsequente ao vencido (art. 459, 1CLT). Os salrios somente podem ser pagos em moeda corrente do pas; caso contrrio, o seu pagamento ser considerado como no efetuado (art.463,nico CLT).

Profa. Geilsa Martins

FRIAS
Tecnicamente frias so um direito do empregado a descanso remunerado aps o decurso de 1 ano de trabalho. Art. 129 a 149 da CLT, com as alteraes introduzidas pelo Decreto-Lei n 1.535/77.

Profa. Geilsa Martins

FRIAS
PERODO DE FRIAS:
 Os perodos de frias so baseados em tempo de servio.

PERODO AQUISITIVO:  So 12 meses consecutivos de trabalho que do ao

empregado o direito frias (art. 130 da CLT).

Profa. Geilsa Martins

FRIAS
LICENAS QUE INTERFEREM NO PERODO AQUISITIVO:
 Algumas licenas interferem no perodo aquisitivo de frias, alterando as datas de incio e fim: 1. Licena para tratamento de sade e licena remunerada como, auxlio doena ou acidente de trabalho por mais de 6 meses (mesmo descontnuos), dentro do mesmo perodo aquisitivo, perde o direito s frias relativas a esse perodo (Art.133,inc.IV da CLT) Profa. Geilsa Martins

FRIAS
LICENAS QUE INTERFEREM NO PERODO AQUISITIVO:
2. O empregado que tiver licena remunerada por mais de 30 dias, sem desconto do salrio(Art.133, inc,II e III da CLT); 3. Assim o novo perodo aquisitivo contado a partir da data do retorno do trabalhador ao servio (art.133,2, da CLT). Profa. Geilsa Martins

FRIAS
PERODO CONCESSIVO OU DE GOZO:  So os 12 meses seguintes ao perodo aquisitivo,
dentro dos quais, a critrio do empregador, o empregado deve desfrutar seu direito s frias (art. 134 da CLT).

PERODO DE FRIAS:
So os dias de descanso remunerado a que o empregado tem direito, na proporo da sua freqncia ao trabalho (art. 130 da CLT). Profa. Geilsa Martins

FRIAS
PERODO DE FRIAS:
A proporcionalidade da concesso resulta das faltas injustificadas ocorridas no perodo aquisitivo, da seguinte forma: Faltas no perodo aquisitivo At 5 faltas De 6 a 14 faltas De 15 a 23 faltas De 24 a 32 faltas Dias de Frias 30 dias corridos 24 dias corridos 18 dias corridos 12 dias corridos Profa. Geilsa Martins

FRIAS
DIAS DE FRIAS NA MINI JONADA: Carga horria semanal 23 21 16 11 A a A A 25 22 20 15 Dias de Frias 18 16 14 12 10 08

6 a 10 5 ou menos

Profa. Geilsa Martins

FRIAS
PARCELAMENTO DE FRIAS.
 Por fora do art. 134 da CLT, as frias devem ser gozadas em um s perodo. Seu parcelamento somente permitido para maiores de 18 anos e menores de 50 anos (art.134,2) e em casos excepcionais, em dois perodos, um dos quais no pode ser inferior a 10 dias (art. 134,1).

Profa. Geilsa Martins

FRIAS
COMUNICAO OU AVISO DE FRIAS.
 Os avisos de frias so enviados em duas vias aos empregados 30 dias antes da data de incio das frias. O empregado fica com a cpia e assina a via original, que ser arquivada em seu pronturio (art. 135, CLT).  O empregado dever apresentar sua CTPS para o devido registro, antes de sair de frias(art.1351/CLT)

Profa. Geilsa Martins

FRIAS
PAGAMENTO DE FRIAS.  Dois dias antes do incio das frias, o empregado deve receber o valor lquido do recibo de frias (art.145 da CLT). O recibo desse pagamento deve ser arquivado no pronturio do empregado.

Profa. Geilsa Martins

FRIAS
ABONO PECUNIRIO DE FRIAS.  Todo empregado tem o direito de optar pela converso de 1/3 de suas frias em dinheiro. Essa opo precisa ser formalizada pelo empregado, at 15 dias antes do trmino do perodo aquisitivo.(1 do art. 143 da CLT.(Anexo 3).

Profa. Geilsa Martins

FRIAS
ANTECIPAO DA 1 PARCELA DO 13 SALRIO NA POCA DAS FRIAS.  Juntamente com o pagto. das frias, pode ser antecipada a 1 parcela do 13 salrio para os empregados que sarem de frias entre fevereiro e novembro. Para fazer jus a esse direito, o empregado deve requer-lo durante o ms de janeiro(Lei 4.749/65, art.2,2.
Profa. Geilsa Martins

FRIAS
ANTECIPAO DA 1 PARCELA DO 13 SALRIO NA POCA DAS FRIAS.  A antecipao de metade do 13 salrio no tem qualquer incidncia de IR ou INSS, somente de FGTS.  A incidncia de IR e INSS ocorrer no momento da quitao do 13 salrio no ms de dezembro e ocorrer sobre o valor integral do 13 salrio.
Profa. Geilsa Martins

FRIAS COLETIVAS
 As frias coletivas podero ser concedidas a todos os empregados ou a determinados setores da empresa. (Art.139 da CLT):  Devero ser observados sempre dois perodos anuais, desde que nenhum deles seja inferior a 10 dias.  Os empregados que na data da concesso das frias coletivas, tiverem menos de 12 meses de tempo de servios, tero frias proporcionais e novo perodo aquisitivo se iniciar em relao a eles (art. 140 da CLT).

Profa. Geilsa Martins

FRIAS COLETIVAS
 O empregador comunicar ao MT por meio da DRT, com antecedncia mnima de 15 dias as datas de incio e fim das frias coletivas. Dever tambm informar os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida.  Em igual prazo o empregador dever enviar uma cpia dessa comunicao ao sindicato da categoria e providenciar a fixao de avisos nos locais de trabalho (art. 139, 2 e 3, da CLT).

Profa. Geilsa Martins

MINI JORNADA


Profa. Geilsa Martins