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CIDADANIA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

MDULO 1 CURSO: EFICCIA NA GESTO DE CONFLITOS FORMADOR: NUNO SILVA GOMES 1H

CIDADANIA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES


Cidadania / Sociedade
Evoluo das Mentalidades Igualdade de Oportunidades entre Homens e Mulheres

Aspectos da Situao Actual dos Homens e das Mulheres em Portugal


Observao da Realidade

Interveno Integrada para a Mudana


Realidade Futura Ideal

Promoo da Igualdade
Construo de um Novo Futuro

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Observao da Realidade A sociedade que somos / a cidadania que temos
O Nascimento / A Infncia / A Adolscncia A Educao / A Informao / A Doena / A Sade / A Velhice Justia / Economia / O Mercado de Trabalho Cincia, Tecnologia, Cultura, Conscincia As Transformaes do Mundo Contemporneo O Ambiente / O que sabemos? O que fazemos? A Guerra / A Paz / A Natureza O lazer / O prazer / o Bem Viver .......

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A palavra CIDADANIA derivada de cidado, que vem do latim civitas Na Roma antiga, o conjunto de cidados que constituam uma cidade era chamado de civitate A cidade era a comunidade organizada politicamente. Era considerado CIDADO aquele que estava integrado na vida poltica da cidade. Hoje podemos definir cidadania como: Um conjunto de direitos e liberdades polticas, sociais e econmicas, j estabelecidos ou no pela legislao Exerccio da CIDADANIA a forma de fazer valer, com equilbrio, os direitos j estabelecidos ou garantidos A Promoo da CIDADANIA deve ser exercida(individual e socialmente) e os Direitos sociais repensados, com recuperada e aplicada deve ser a solidariedade, o respeito, a liberdade, ....

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O que a Igualdade de Oportunidades? Igualdade / Desigualdade? De que falamos? Declarao dos Direitos da Criana Declarao dos Direitos Humanos Igualdade Desigualdade Diferena DESCRIMINAO

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O que a DISCRIMINAO
(Dec. Lei n392/79, de 20 de Setembro Art 2 a)

DISCRIMINAO toda a distino, excluso, restrio ou preferncia baseada no sexo que tenha como finalidade ou consequncia comprometer ou recusar o reconhecimento, o gozo ou o exerccio dos direitos assegurados pela legislao do trabalho. Diferena: A grande riqueza Sexo: Biologia Gnero: Construo Social

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SEXO: Caractersticas Biolgicas que diferenciam o macho da fmea para a reproduo (caractersticas cromossmicas, hormonais e morfolgicas). GNERO: O GNERO o conjunto de caractersticas e comportamentos atribudos ao sexo feminino e ao masculino pela sociedade como consequncia de hbitos e expectativas repetidos ao longo de geraes definindo a masculinidade e feminilidade duma forma esperada.

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Infncia Faz o que eu digo, no o que eu fao. Este conselho no surtir qualquer efeito numa criana. Ela Far o que viu fazer. E as relaes entre o pai e a me sero o exemplo para as suas prprias relaes ntimas no futuro.

O exemplo vem sempre de cima


(frase comum)

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Aspectos da Situao Actual das Mulheres e dos Homens em Portugal Observao da Realidade 1. Situao das Mulheres e dos Homens no Mercado de Trabalho Mulheres Ausentes
Actividade profissional - os Hms trabalham mais 1 hora por dia do que as mulheres Mulheres: 8h04m Homens: 9h10m

A larga maioria das mulheres empregadas trabalha a tp completo


Mulheres: 81,8% Homens: 90,2%

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2. Situao das Mulheres e dos Homens na organizao da vida familiar
Homens ausentes Paternidade distante

Vida familiar - as mulheres trabalham mais 3h por dia que os hms


Mulheres: 5h Homens: 1h 54m

No conjunto da actividade profissional e da vida familiar as mulheres trabalham mais 2h por dia que os hms
Mulheres: 13h 04m Homens: 11h 04m

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3. Situao das Mulheres e dos Homens na participao do processo de deciso Mulheres ganham presena nos Parlamentos Nacional (20,9%) e Europeu (20%) Ao longo da dcada de 90, o n de deputados dos Parlamentos Nacional e Europeu registou um aumento significativo do peso atribudo ao gnero feminino: no caso nacional, passou dos 8,7% em 1991 para os 20,9% em 1999; no caso europeu, dos 12,5% para os 20%.

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As raparigas continuam a dedicar s tarefas domsticas e cuidados famlia mais tp que os rapazes
Raparigas: 2h 24m/dia Rapazes: 1h/dia

Dos homens empregados, 48,9% nunca preparam as refeies, 71,5% nunca limpam a casa e 83,4% nunca cuidam das roupas Tratar dos assuntos administrativos o nico tipo de tarefa domstica que 55,2% assume sempre

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Tanto as mulheres (53,2%) como os homens (46,8%) acompanham as crianas em actividades de lazer e entretenimento So as mulheres que asseguram a quase totalidade dos cuidados com a alimentao*, a higiene diria* e a vida escolar das crianas**
*Mulheres:89,4% *Homens: 10,6% **Mulheres: 79% **Homens: 21%

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So as mulheres que cuidam da larga maioria das crianas com menos de 6 anos, que ainda no vo escola e ficam em casa com um familiar adulto Mulheres: 47,7% Homens: 7,3%

So as mulheres que asseguram a quase totalidade dos cuidados dirios a adultos dependentes Mulheres: 85,6% Homens: 14,4%

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Em cada dia, os hms dispem de quase uma hora mais para o lazer do que as mulheres Mulheres: 2h 43m Homens: 3h 35m As mulheres portuguesas tm os salrios mais baixos A maioria dos trabalhadores a receberem o salrio mnimo nacional so as mulheres Em escalo mais baixo: 9% mulheres 3% homens

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Neste momento o nmero de mulheres a frequentar o ensino superior muito superior ao dos homens. No entanto, a taxa de desemprego mais alta nas mulheres:
Mulheres licenciadas em Portugal: 9% Homens licenciados em Portugal: 6% Mulheres com o ensino secundrio: 17% Homens com o ensino secundrio: 12%

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As vtimas de violncia do sexo feminino aumentaram: 30,5% entre 1993 e 1999 A vitimizao feminina comea cedo (as crianas vtimas de abusos sexuais so essencialmente meninas) Na quase totalidade os agressores so hms- n de reclusos: apenas 10% so mulheres Queixas apresentadas APAV: 84% 70% - crimes de violncia domstica Pobreza Dos 18% de portugueses que vive em pobreza a maioria so mulheres

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O paradigma masculino e o paradigma feminino A educao (feita no feminino) A linguagem (feita no masculino) A sade (feita no feminino) Planeamento familiar (pai ausente) A violncia .....

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Sade e Aco Social com a maior percentagem de mulheres Em 1999, a Sade e Aco Social(80,2%), as Outras Actividades de Servio(75,8%) e a Educao(75%) foram as actividades econmicas com as mais elevadas percentagens de empregados do sexo feminino Analogamente, com a maior percentagem de trabalhadores do sexo masculino surgem a Pesca(97,9%), a Construo (96,4%), as Indstrias Extractivas(93,9%) e a Produo e Distribuio de Electricidade, Gs e gua(90,8%)

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TODOS TEMOS DIREITO IGUALDADE DE OPORTUNIDADES NA VIDA EM SOCIEDADE. SEMPRE.