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Od. Juselina Cardozo Lcda. Pilar Dominguez Lcda. Anabel Lara Ing. Rafael Socorro
LA OBSERVACION
Consiste en percibir, reconocer y notar hechos relacionados con la conducta a evaluar
Tec de evaluacin
Es la tcnica ms antigua de todas las que se utilizan en evaluacin psicolgica, pero mantiene su actualidad y an se utiliza dndonos garantas suficientes a la hora de la recogida de datos. Ahora est muy sistematizada.
Participante
El observador recolecta la informacin a travs de otras personas medios de recoleccin, que no lo involucra directamente en el suceso
Abierta
Indagacin libre, no condicionada a criterios especficos. Se explora todo en un marco referencial previo, para los lineamientos bsicos.
Cerrada
Esta condicionada a criterios especficos a una gua previa. Delimitada por instrumentos.
Es planificada sistemticamente.
Es controlada previamente. (Qu?, Cmo?, Cundo?, Dnde?). Est sujeta a comprobaciones de fiabilidad y validez. Con registro de observaciones.
CARACTERSTICAS DE LA OBSERVACIN.
Planificacin.
Identifica y concreta con claridad y precisin las caractersticas de un objeto, hecho o situacin. Apreciar las relaciones aparentes y reales que existen entre los fenmenos. Estableciendo las relaciones de semejanzas y diferencias entre elementos, situaciones o eventos. Permite obtener informacin de los hechos tal y como ocurren en la realidad. Permite percibir formas de conducta que en ocasiones no son demasiado relevante para los sujetos observados. Existen situaciones en las que la evaluacin slo puede realizarse mediante observacin. No se necesita la colaboracin activa del sujeto implicado. Fcil de corregir
LIMITACIONES DE LA OBSERVACION.
Valores individuales y los aceptados por la sociedad del entorno. Conocimiento mayor o menor en determinados campos.
LA OBSERVACIN SISTEMTICA
Proceso que proporciona informacin para hacer los ajustes necesarios en el proceso de enseanza - aprendizaje y buscar apoyo para el progreso educativo
CONTEXTO
SER
OBSERVACIN SISTEMTICA
SABER
SABER HACER
Registros Anecdticos
Cuestionarios
Escalas de Valoracin
INSTRUMENTOS DE EVALUACION
Encuestas
Listas de Cotejo
Entrevistas
Los registros anecdticos son descripciones de hechos que han ocurrido en el transcurso del proceso educativo que se lleva a cabo y que, en una primera mirada, creemos cargados de significado. Un buen registro anecdtico, documenta claramente la situacin observada de la siguiente manera:
1- Descripcin objetiva del incidente y del contexto en que ocurre 2- Interpretacin personal del docente sobre la significatividad del hecho. 3- Recomendaciones de actuacin.
donde
se
desarrollan
actividades.
Escala numrica de valoracin : de datos en grfica de valoracin La escala de valoracin: descriptiva de :valoracin: cual se Consiste un registro La este tipo de instrumento se establece En diferencia consiste en que objetivos o a reflejan , Para realizar el registro se los se recurreindicadores ordenada y sistemticamente, marca con una cruz o encierra en un crculo el numero que indica, a juicio olas caractersticas, continuo entre todas categoras de la uno de los puntos del observador, el el cual se ha logrado cada atributo. Al igual que cualquier otro grado en que la el observadorsepuede de modo Puede caracterstica que escala. incorporarse halla la instrumento presente.puntos intermedios con su como de evaluacin Puede ser construido punto acompaarse la indicar descripcin dedebe extremos y el teniendo los base el planponderacin de las categoras, si asyse tipo de curricular, cada de enseanza el registro. sus medio, o todasobjetivos numero con una estrategias de aprendizaje necesario. de implementar.Por descripcin que hemos o escrita. considerara verbal ejemplo: (generalmente con una indicar un frases descriptivas para identificar el grado a evaluar segn a algn tipo de escala paralnea )cada hasta
NUMERICAS GRAFICAS
DESCRIPTIVAS
Las lista de Cotejo: consiste en una hoja o tarjeta de continente de una serie de tems o preguntas, y espacios para las respuestas correspondientes, en el cual el examinador registra la presencia o ausencia (Si o No) de un conjunto de operaciones, conductas y caractersticas bien definidas. La hoja de cotejo sirva para la evaluacin de procesos como de productos. Son llenadas por el examinador. Obligan al observador a ser mas preciso y objetivo en sus apreciaciones.
Ejemplo de una lista de cotejo para evaluar desempeo del odontlogo durante sus guardias clnicas:
Criterio Permanece en el servicio durante La guardia Utiliza el equipo y material signados Utiliza recursos en forma racional Realiza procedimientos acorde al objetivo planteado Atiende en forma amable y cortes a los pacientes Apoya a sus compaeros en la atencin del paciente Identifica errores y le da solucin
Con Definir
con presicin el universo de aspectos, ENFOQUE OBSERVACION eventos conductas a observar ENTREVISTA CUALITATIVO
A travs de
ComunicacinVerbal y No Verbal
Conductas
Lleva a cabo
Recoleccin
Extraer una muestra representativa de aspectos, eventos o conductas a observar CONTROL SISTEMATIZACION PLANIFICACION Un repertorio suficiente de conductas a Observar Establecer y definir las unidades de observacin
Con
Repeticin de conductas, tiempo periodo, participantesConfiabilidad influyentes, variable principal del proceso Validez Establecer categoras y subcategoras de observacin
Haynes 1978
GUIA DE OBSERVACIN.
Este mtodo permite lograr un intercambio entre el estudiante y el docente o profesor facilitador , a la vez que ayuda a racionalizar el tiempo disponible de las asignaturas de una manera mas efectiva. La estructura de esta gua de observacin debe cumplir los siguientes pasos: Ttulo del tema que se va a recibir. Aspectos y contenidos que se van a tratar.
PRACTICA
REFLEXION