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Ein Unternehmen der Internationalen Zusammenarbeit

für nachhaltige Entwicklung

Desarrollo Sostenible

Encuentro Nacional:
Visualizando cambios sostenibles en la reducción de la
pobreza“
26.01.2007
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Porqué estamos discutiendo el


desarrollo sostenible ?

Objetivo de la GTZ para los años 2006 y


2007:

„El trabajo de la GTZ es reconocido a nivel


nacional e internacional como fomento del
desarrollo sostenible.

Significa que la GTZ se dedica a nivel mundial


al tema de la sostenibilidad
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Nachhaltige Entwicklung
El concepto de desarrollo sostenible surge en…
La Conferencia de las Naciones Unidades sobre el Medio Ambiente y
Desarrollo en Río de Janeiro (1992)
Acuerdo sobre un desarrollo económicamente, factible, social
equitativo y ecológicamente compatible.
La Declaración del Milenio y de los Objetivos del Milenio (2000)
Los Acuerdos de Monterrey (2002)
El Plan de Acción de Johannesburgo (2002)
El Plan de Acción 2015 del Gobierno Alemán

Empresas detectan progresivamente la sosteniblidad como una


medida para mejorar su imagen
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El concepto del Desarrollo Sostenible es un


producto comercial para la GTZ

• Sus acciones siempre se adecuan a este modelo sin importar las


prestaciones que brinde o para cual comitente trabaje

• El concepto del desarrollo sostenible es parte integral de nuestra


visión, misión y de nuestros valores

• Parte fundamental del desarrollo sostenible son:


Una planificación participativa hacia los impactos
Evaluación continua de los impactos
Una sistematización de las experiencias
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Las 3 dimensiones del Desarrollo Sostenible

Económica

Buscar una eficiencia


económica para permitir
Social un mayor bienestar. Ecológica

Distribuir las oportunidades Aprovechar los recursos


de forma equitativa – entre naturales respetando el
pobres y ricos, entre el bienestar de las personas
Norte y el Sur, entre mujeres en el momento presente,
y hombres y entre pero de modo a
generaciones. conservarlos para las
Cambio de comportamiento. generaciones futuras.
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Las competencias para construir un Desarrollo Sostenible


• Los objetivos económicos, sociales y ecológicos del Desarrollo Sostenible son
complementarios a largo plazo. A corto y mediano plazo puede ocurrir que
compitan entre sí y originen conflictos.
• El Desarrollo Sostenible es un proceso de negociación continuo entre las 3
dimensiones.
• Desarrollo sostenible es un proceso de búsqueda y aprendizaje, no algo que se
alcance de forma definitiva en algún momento histórico.

Reflexión
Interdisciplinaridad
Transparencia y buen gobierno
Comunicación y cooperación

Motivación y ‘ownership’ Competencias


Participación

Solidariedad Planificación e implementación


Evaluación de impactos
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Desarrollo Sostenible – La manera según la cual trabajamos

Enfoque integral Orientación de procesos Orientación a valores

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Enfoque integral Orientación de procesos Orientación a valores


Vinculación y Orientación hacia los Democracia,
alianzas impactos Estado de derecho y
entre las 3 Manejo de cambios Derechos Humanos
dimensiones como valores
(económica, social fundamentales
y ecológica) Aplicación del enfoque
de genero
Vinculación de Empoderamiento Fomento del Buen
asesoría política, (‘ownership’) y Gobierno (Participación
técnica y competencias ciudadana, transparencia
organizativa de las instituciones y rendición de cuentas)
nacionales
Enfoque a niveles Organización de Incorporación del
múltiples (local, procesos de negociación concepto de una
regional y nacional) entre intereses divergentes economía de mercado
Enfoque sectorial y y fomento de grupos de social y ecológica
transnacional intereses y vulnerables
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Enfoque integral Orientación de procesos Orientación a valores


Vinculación y Orientación hacia los Democracia,
alianzas impactos Estado de derecho y
entre las 3 Manejo de cambios Derechos Humanos
dimensiones como valores
(económica, social fundamentales
y ecológica) Aplicación del enfoque
de genero
Vinculación de Empoderamiento Fomento del Buen
asesoría política, (‘ownership’) y competencias Gobierno (Participación
técnica y de las instituciones ciudadana, transparencia
organizativa nacionales y rendición de cuentas)
Enfoque a niveles Organización de Incorporación del
múltiples (local, procesos de negociación concepto de una
regional y nacional) entre intereses divergentes economía de mercado
Enfoque sectorial y y fomento de grupos de social y ecológica
transnacional intereses y vulnerables
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Enfoque integral Orientación de procesos Orientación a valores


Vinculación y Orientación hacia los Democracia,
alianzas impactos Estado de derecho y
entre las 3 Manejo de cambios Derechos Humanos
dimensiones como valores
(económica, social fundamentales
y ecológica) Aplicación del enfoque
de genero
Vinculación de Empoderamiento Fomento del Buen
asesoría política, (‘ownership’) y Gobierno (Participación
técnica y competencias ciudadana, transparencia
organizativa de las instituciones y rendición de cuentas)
nacionales
Enfoque a niveles Organización de Incorporación del
múltiples (local, procesos de negociación concepto de una
regional y nacional) entre intereses divergentes economía de mercado
Enfoque sectorial y y fomento de grupos de social y ecológica
transnacional intereses y vulnerables
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Enfoque integral Orientación de procesos Orientación a valores


Vinculación y Orientación hacia los Democracia,
alianzas impactos Estado de derecho y
entre las 3 Manejo de cambios Derechos Humanos
dimensiones como valores
(económica, social fundamentales
y ecológica) Aplicación del enfoque
de genero
Vinculación de Empoderamiento Fomento del Buen
asesoría política, (‘ownership’) y Gobierno (Participación
técnica y competencias ciudadana, transparencia
organizativa de las instituciones y rendición de cuentas)
nacionales
Enfoque a niveles Organización de Incorporación del
múltiples (local, procesos de negociación concepto de una
regional y nacional) entre intereses divergentes economía de mercado
Enfoque sectorial y y fomento de grupos de social y ecológica
transnacional intereses y vulnerables
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MUCHAS GRACIAS

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