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Legislacin Nacional
Decreto Ley 25593 Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo DS 010-2003-TR- Ttulo III Artculos 41 al 71 Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, D.S. No. 010-2003TR; Ttulos I al VI
Definicin y Objeto Sujetos y Destinatarios Negociacin Libre y Voluntaria Libertad para decidir nivel de negociacin Principio de Buena Fe
Fuerza Vinculante Rige desde el da siguiente de convencin anterior Rige por acuerdos de partes ( 1 ao) Vigente mientras no haya una nueva Convencin Formalizada por escrito
Aplicacin
Empresa, rama de actividad, gremio Representacin de mayora de trabajadores de la actividad Representantes son designados en el Pliego presentado. Indicar facultades en negociacin, conciliacin, actos procesales, suscribir acuerdos, convencin colectiva
PROCESO
Presentacin del Pliego Denominacin y nmero de registro de la/s organizaciones Nmina de integrantes de la Comisin Negociadora (3-12) Nombre o denominacin social de la/as empresas Peticiones remuneraciones, condiciones de trabajo, productividad y otras, bajo formula de clasula. Proyecto integrado.Suscrito por dirigentes .Asamblea)
Proceso
Recepcin Obligatoria. Empleadores (Informacin econmica, financiera, social y otras necesarias) Informacin comn acuerdo.Autoridad de trabajo dirime MINTRA valoriza peticiones de trabajadores y analiza situacin de la empresa y otros aspectos de la negociacin
Proceso
NC en plazos convenidos por las partes A 10 das calendario de presentado el Pliego Empleadores pueden proponer clusulas nuevas Actas de cada reunin Partes informan a autoridad de trabajo culminacin NC y podrn solicitar conciliacin
Proceso
Equipo Conciliacin MINTRA o Terceros Falta de acuerdo : Arbitraje (Art. 61 DS 0102003-tr HUELGA Huelga puede apelar a Arbitraje (Aceptacin del empleador) De no haber acuerdo de arbitraje se constituye de oficio Tribunal tripartito Laudo es inapelable e imperativo para ambas partes
Proceso
Impugnacin Laudo ante Sala Laboral Corte Superior : Nulidad Menores derechos a los contemplados en la ley Impugnacin no frena ejecucin del Laudo Arbitral salvo resolucin contraria de autoridad judicial
Proceso
Huelga prolongada : Autoridad de trabajo (arreglo directo, solucin pacfica y en ltima instancia decide MINTRA Conciliacin, Laudos, Resoluciones de Autoridad de Trabajo igual validez que negociacin directa Huelga 5 das tiles de antelacin o 10 das servicios pblicos esenciales. 3 das pronunciamiento MINTRA.
Anual-Primer trimestre (Nmero y ocupacin de trabajadores para mantenimiento de servicios) Sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desage, gas,combustible, sepelio, inhumaciones, necropsias, establecimientos penales, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, seguridad nacional, administracin de justicia, otros por ley
Ilegalidad de Huelga
Si se materializa a pesar de declarase improcedente Violencia sobre bienes y personas Paralizacin intempestiva, zonas neurlgicas, trabajo a desgano, ritmo lento, reduccin del rendimiento, paralizacin permaneciendo en centro de trabajo, obstruccin al centro de trabajo Arts. 78-82/No ser levantada
Culminacin de la Huelga
Acuerdo de partes en conflicto Decisin de los trabajadores Resolucin Suprema (Art. 68)(Prolongacin o gravedad) Por ser declarada Ilegal
Etapa Previa o de Preparacin Etapa de Prenegociacin Etapa de Desarrollo Etapa Posterior o de Evaluacin