Mara del Mar Ponce. Federico Vanegas. Santiago Tobn. ngela Zamorano. Jimena Corts. Natalia Rodrguez.

Camila Silva. Jaime Acevedo.

 Las

empresa de servicios temporales son aquellas que contratan la prestacin de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades. Estas labores se hacen por medio de personas naturales que son contratadas por la empresa de servicios temporales, por lo que estas empresas son las empleadoras.

Las empresas de servicios temporales debern constituirse como personas jurdicas.

ARTICULO 73.
Los usuarios son las personas naturales o jurdicas que contrate los servicios de las empresas de servicios temporales.

Hay dos categoras de trabajadores que pueden vincularse a una empresa de servicios temporales:
1.

2.

Trabajadores de planta: desarrollan su actividad en las dependencias propias de las empresas de servicios temporales. Trabajadores de misin: la empresa de servicios temporales las enva a las dependencias de los usuarios para cumplir con la tarea o servicios contratados.

A los trabajadores en misin se les aplicar, en lo pertinente, lo dispuesto en el Cdigo Sustantivo del Trabajo y dems normas del rgimen laboral. As como lo establecido en la presente Ley.

ARTCULO 76.
Los trabajadores en misin tienen derecho a la compensacin monetaria por vacaciones (15 das) y primas de servicios proporcional al tiempo laborado, cualquiera que ste sea.

Los usuarios de las empresas de servicios temporales slo podrn contratar con stas en los siguientes casos: 1. Cuando se trate de labores ocasionales, accidentales o transitorias a que s refiere el artculo 6o. del Cdigo Sustantivo del Trabajo. 2. Cuando se requiere reemplazar personal en vacaciones, en uso de licencia, en incapacidad por enfermedad o maternidad. 3. Para atender incrementos en la produccin, el transporte, las ventas de productos o mercancas, los perodos estacionales de cosechas y en la prestacin de servicios, por un trmino de seis (6) meses prorrogable hasta por seis (6) mes ms

La empresa de servicios temporales es responsable de la salud ocupacional de los trabajadores en misin, en los trminos de las Leyes que rigen la materia para los trabajadores permanentes. Cuando el servicio se preste en oficios o actividades particularmente riesgosas, o los trabajadores requieran de un adiestramiento particular en cuanto a prevencin de riesgos, o sea necesario el suministro de elementos de proteccin especial, en el contrato que se celebre entre la empresa de servicios temporales y el usuario se determinar expresamente la forma como se atendern estas obligaciones. No obstante, este acuerdo no libera a la empresa de servicios temporales de la responsabilidad laboral frente al trabajador en misin.

 Los

trabajadores en misin tendrn derecho a un salario ordinario equivalente al de los trabajadores de la empresa usuaria que desempeen la misma actividad, aplicando para el efecto las escalas de antigedad vigentes en la empresa. Igualmente, tendrn derecho a gozar de los beneficios que el usuario tenga establecidos para sus trabajadores en el lugar de trabajo, en materia de transporte, alimentacin y recreacin.

las empresas de servicios temporales no podrn prestar servicio a usuarias con las que tengan vinculacin econmica en los trminos de que trata el capt. XI del libro Segundo del Cdigo de Comercio.

Los contratos celebrados entre las empresas de servicios temporales y los usuarios, debern: 1. Contar por escrito. 2. la empresa de servicios temporales estarn sujetas a la ley para los pagos de salarios, prestaciones sociales, horas extras. 3. Especificar la compaa aseguradora, el numero de pliza, vigencia y monto con el cual garantiza el cumplimiento de las obligaciones. 4. determinar la forma de atencin de las obligaciones que en materia de salud ocupacional se tiene para con los trabajadores en misin.

 El

ministerio de Trabajo y Seguridad Social aprobara las solicitudes de autorizaciones de funcionamiento a las empresas de servicio temporales que cumplas con los requisitos exigidos por la ley.

Para efectos de la autorizacin contemplada en el artculo anterior, a las solicitudes se deben acompaar los siguientes requisitos: 1. Escritura pblica de constitucin y certificado de existencia y representacin legal expedido por la Cmara de Comercio. 2. Acreditar un capital social pagado igual o superior a trescientas (300) veces el salario mnimo legal vigente en el momento de la constitucin. 3. El reglamento interno de trabajo de que trata el artculo de esta Ley. 4. Allegar los formatos de los contratos de trabajos que celebren con sus trabajadores y con los usuarios del servicios. 5. Constituir una garanta con una compaa de seguros legalmente establecida en Colombia, en favor de los trabajadores de la respectiva empresa, en cuanta no inferior a quinientas (500) veces el salario mnimo mensual vigente, para asegurar salarios, prestaciones sociales indemnizaciones laborales de los trabajadores en caso de liquidez de la empresa. La cuanta de esta garanta debe actualizarse anualmente, tomando como base las modificaciones al salario mnimo legal vigente. El Ministerio del Trabajo y Seguridad Social podr exigir una cuanta mayor cuando as lo amerite el nmero de trabajadores en misin de trabajadores en misin vinculados a la empresa de servicios temporales.

 Toda

reforma estatutaria de las empresas de servicios temporales ser comunicada al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social dentro de los treinta (30) das siguientes a su protocolizacin, para los fines de inspeccin y vigilancia que sean del caso.

 Las

empresas de servicios temporales debern representar, para la aprobacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, un reglamento interno de trabajo que contendr disposiciones especiales, relativas a los derechos y obligaciones de los trabajadores en misin

ARTCULO 86

Para otorgar licencias de funcionamiento del establecimiento, las alcaldas de todo el territorio nacional, adems de los requisitos comunes a todos los establecimientos comerciales, exigirn a las empresas de servicios temporales, la resolucin de aprobacin expedida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, debidamente ejecutoriada.

ARTICULO 87.

Las alcaldas, para renovar la licencia de funcionamiento a que se refiere el artculo anterior, exigirn a las empresas de servicios temporales la presentacin de la aprobacin vigente expedida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

ARTICULO 88.
Las empresas de servicios temporales quedan obligadas a presentar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, los informes estadsticos que ste le solicite relacionados con su oferta y demanda de mano de obra, frecuencia de colocacin, ocupacin, sectores de actividad econmica atendidos, cuantas y escalas de remuneracin. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social reglamentar la manera de presentar dichos informes.

 Las

empresas de servicios temporales no podrn prestar sus servicios a usuarios cuyos trabajadores se encuentren en huelga.

 El

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social no podr autorizar el funcionamiento de empresas de servicios temporales cuando algunos de los socios, el representante legal, o el administrador hayan pertenecido, en cualquiera de estas calidades, a otra empresa de servicios temporales sancionada con suspensin o cancelacin de la autorizacin de funcionamiento, dentro de los ltimos cinco (5) aos.

 Adems

de sus funciones ordinarias, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ejercer el control y la vigilancia de las empresas de servicios temporales, a efectos de garantizar el cumplimiento de las normas contenidas en el Cdigo Sustantivo del Trabajo y la presente Ley.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social suspender o cancelar las autorizaciones de funcionamiento otorgadas a las empresas de servicios temporales, de acuerdo con el reglamento que para los efectos de la presente Ley expida el Gobierno Nacional.

ARTCULO 93.
Las personas que desarrollen la actividad de las empresas de servicios temporales sin la debida autorizacin, debern pagar multas sucesivas de hasta 100 SMLV mensuales mientras subsista la infraccin. Esta multa ser impuesta por El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La misma sancin ser impuesta al usuario que contrate con personas no autorizadas.

 De

la reglamentacin sobre empresas de servicios temporales, estn excluidas las empresas que prestan servicios diferentes al envo de trabajadores en misin, como las de suministro de alimentacin y las que realizan labores de aseo.
empresas de servicios temporales existentes al momento de entrar en vigencia la presente Ley, debern acreditar los requisitos exigidos en esta disposicin, dentro de los seis meses siguientes.

Las

 http://www.cntv.org.co/cntv_bop/basedoc/l

ey/1990/ley_0050_1990_pr001.html