Universidad Tecnolgica del Estado de Zacatecas

Direccin de Capital Humano II

MARCO LEGAL DEL PROCESO DE CAPACITACIN
Marissa Torres Garca Pamela Sarahi Bugdud Alonso Gonzlez Quezada Hctor Ulises Olvera Alvarez

MARCO LEGAL DEL PROCESO DE CAPACITACIN

Antecedente de La Capacitacin
A travs de la capacitacin y el desarrollo, las organizaciones hacen frente a sus necesidades presentes y futuras utilizando mejor su potencial humano, el cual, a su vez, recibe la motivacin para lograr una colaboracin ms eficiente, que naturalmente busca traducirse en incrementos de la productividad

 En Mxico existe todo un marco legal que regula las actividades involucradas en la capacitacin: La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos seala la importancia de la capacitacin en diferentes aparatados , por ejemplo se seala que :

 1. La Federacin, los Estados y los Municipios tienen la obligacin de garantizar e incrementar la capacitacin productiva destinada a los pueblos indgenas. (Constitucin Poltica de los estados Unidos Mexicanos (Constitucin), Art. 2 Apartado B Fraccin II)
2. La Federacin y los estados deben proporcionar capacitacin para el trabajo como un medio de readaptacin social (Constitucin, Art.18)

 Con la falta de garantas y derechos surgi en las autoridades la inquietud para legislar en torno al derecho laboral. plasmada en la fraccin XIII, Apartado A, del artculo 123 de la Constitucin de los Estados Unidos Mexicanos y en el artculo 153-A, hasta X, del captulo IIIbis, de la Ley Federal del Trabajo.

 La capacitacin del trabajador como una obligacin de la empresa est fundamentada en el Artculo 123, Apartado A, Fraccin XIII de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos:

 En el se establece que: Las empresas cualquiera que sea su actividad, estarn obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitacin o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria determinar los sistemas, mtodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones debern cumplir dicha obligacin.

Articulo 153-A
Todo trabajador tiene el derecho a que su patrn le proporcione capacitacin o adiestramiento en su trabajo, de tal manera que le permita elevar su nivel de vida y productividad conforme a los planes y programas formulados, de comn acuerdo, por el patrn y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretara del Trabajo y Previsin Social.

Artculo 153-F
La capacitacin y el adiestramiento debern tener por objeto: I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad, as como proporcionarle informacin sobre la aplicacin de la nueva tecnologa en ella;

 II. Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creacin; III. Prevenir riesgos de trabajo;
IV. Incrementar la productividad V. En general, mejorar las aptitudes del trabajador.

Proceso de Capacitacin
Las acciones del proceso de capacitacin estn dirigidas al mejoramiento de la calidad de los recursos humanos, y buscan mejorar habilidades, incrementar conocimientos, cambiar actitudes y desarrollar al individuo. El objetivo central es generar procesos de cambio para cumplir las metas de la organizacin.