RADIO NICARAGUA AL SERVICIO DE LA CIUDADANIA Noviembre 2005

ANTECEDENTES
ANALISIS PREVIOS:

Monitoreo de la programacin de la emisora Survey de audiencia Discusiones con funcionarios de Comunicacin y Estrategia y Secretara de Prensa de la Presidencia

Construccin participativa de la propuesta de reingeniera de Radio Nicaragua

MONITOREO : Junio 05
Distribucin de Programacin Radio Nicaragua
Noticias Programas de contenido Deportes
1% 2% 14% 48% 3% 2%

Musica Revistas Educativo Religioso

22% 7%

Esterico
1%

Cpsulas noticiosas

FRECUENCIA DE CONSUMO DE RADIO Y TELEVISION POR DIA

RATING TELEVISION RATING DE RADIO

5am

6am

7am

8am

9am

10am

11am

12am

1pm

2pm

3pm

4pm

5pm

6pm

7pm

8pm

9pm

10pm

11pm

12pm

SEGUN RATING ''GLOBAL''

RATING DE RADIO NICARAGUA

5am

6am

7am

8am

9am

10am 11am 12am

1pm

2pm

3pm

4pm

5pm

6pm

7pm

8pm

9pm

10pm 11pm

SEGUN RATING ''GLOBAL''

5am 6am 12am 1pm 7pm 8pm

7am 2pm 9pm

8am 9am 10am 11am 3pm 4pm 5pm 6pm 10pm 11pm 0.14 0 0 0.24 0 0

RATING DE RADIO NICARAGUA 0 0.14 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

OBJETIVOS

Construir con la participacin de las y los trabajadores, la Visin y Misin de Radio Nicaragua como emisora estatal Conocer las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de RN, para la construccin e implementacin de una programacin participativa

PROCESO DE REINGENIERIA
DIAGNOSTICO PARTICIPATIVO

Entrevistas con Director General, Subdirector, Directores y personal de reas y Sindicatos Taller de validacin de diagnstico, visin, misin y cronograma de acciones

LA MUESTRA
ENTREVISTAS POR AREAS

Administracin: Direccin, Recursos Humanos, Contabilidad, Tesorera, Caja

Servicios Generales: Recepcionista, choferes, mecnico, vigilantes, conserjes y jardinero Ventas: Direccin y ejecutivas Tcnica: Tcnicos de audio y transmisin

Artstica: Locutores, grabador, controlistas, gerente de operaciones

Prensa: Direccin, periodistas, secretaria

LA MUESTRA
ENTREVISTAS CON DIRECTIVOS

(2)

Director General Subdirector General

ENTREVISTAS CON SINDICATOS

Sindicato Nacional de Trabajadores de Radio, SITRA Sindicato de Trabajadores de Radio Nicaragua, SITRANIC

HALLAZGOS
Personal con conceptos claros de lo que debe ser la visin y misin de una emisora estatal:

VISION
Ser un medio de comunicacin estatal de servicio pblico, que sirva de enlace entre la ciudadana misma, entre la ciudadana y los gobernantes, que promueva la nacionalidad, los valores culturales, cvicos y morales; la participacin ciudadana, la auditora social y el pleno respeto a los derechos humanos, democrticos y constitucionales de la poblacin nicaragense

HALLAZGOS
MISION

(2)

Personal con conceptos claros de lo que debe ser la visin y misin de una emisora estatal:

Llenar las necesidades humanas, sociales, polticas, de comunicacin y servicio pblico del pueblo de Nicaragua, con una programacin atractiva y dinmica, dirigida a todos los sectores de la poblacin para generar espacios de participacin ciudanana, rendicin de cuentas de los gobernantes, recuperacin del acerbo multicultural y diverso de nuestro pueblo, promocin de valores, educacin, entretenimiento e informacin veraz y actualizada a la ciudadana nicaragense

HALLAZGOS

(3)

Personal con conceptos claros de lo que debe ser el perfil de una emisora estatal:

CIUDADANA CULTURAL INFORMATIVA EDUCATIVA PARTICIPATIVA ENTRETENIDA

HALLAZGOS

(4)

Personal con conceptos claros de lo que debe ser la programacin de una emisora con perfil estatal:

ARTISTICA

Locucin profesional y acorde al perfil de la emisora Alto porcentaje de msica nacional Poesa, cuentos y leyendas, series dramticas, radiorevistas para diversos segmentos poblaciones y otras expresiones culturales Promocin de artistas nacionales Programas humorsticos

HALLAZGOS
INFORMATIVA - NOTICIOSA

(5)

Divulgue el acontener nacional Primicia e inmediatez noticiosa Corresponsalas

Micronoticieros a lo largo de la programacin

Informaciones actualizadas, veraces y profesionales Cpsulas informativas de la edicion de los discursos del presidente, ministros, etc Tener y brindar acceso a la informacin Variar las fuentes noticiosas

HALLAZGOS
DEPORTIVA

(6)

Fomente y promueva el deporte nacional en todas sus disciplinas

PARTICIPATIVA

Programas que reflejen la dinmica social del pas

Programas que divulguen las polticas pblicas y servicios que los entes del estado realizan en el marco del desarrollo local, municipal y nacional
Presencia del accionar de todos los poderes del estado Programas de enlace entre la ciudadana y el estado Programas de opinin

HALLAZGOS
EDUCATIVA

(7)

Sensibilizacin a la poblacin en sus derechos humanos, ciudadanos

Promocin y proteccin de los recursos naturales Fomento de la nacionalidad Construccin de ciudadana Diversidad en programacin educativa

HALLAZGOS
Perfil de una radio estatal:

(8)

Voces nacionales que caractericen a la emisora

24 horas de programacin Sin interrupciones Oficial, no oficialista Solvente y autofinanciable

HALLAZGOS

(9)

Acceso a fuentes primarias de gobierno No comprometida con posiciones polticoideolgicas

Servicio a los nicas en el pas y el extranjero

Ofertar servicios: hora, pronstico del tiempo, calendario agrcola, mareas, etc

PUNTOS DE CONSENSO

Radio Nicaragua debe ser transformada en la radio oficial del estado, distinta de todas las demas Intervenciones inapropiadas de algunos funcionarios de la presidencia

La crisis financiera dificulta ejecutar el cambio

Los problemas tcnicos impiden alcanzar la potencia para llegar a audiencia meta Restructurar reas de prensa y artstica

PUNTOS DE CONSENSO

(2)

La subdireccin debe asumir roles ejecutivos

Las transmisiones de baseball es una empresa dentro de otra empresa , han dejado prdidas y no contribuyen al perfil de la radio Las transmisiones de actos presidenciales deben editarse y emitirse de forma atractiva
El deterioro y falta de equipamiento dificultan la labor del personal

PUNTOS DE CONSENSO

(3)

Buscar la forma de utilizar las frecuencias cerradas Los sindicatos deben contribuir a mejorar el ambiente laboral no excusando lo inexcusable El cambio de esta empresa debe comenzar en la direccin: no ms humillaciones, no ms amenazas, direccin colegiada, comunicativa, equidad y justicia, visin de servicio pblico

Si no se logr dirigir con eficiencia una emisora, mucho menos, una emisora y canal de TV, juntos