EL TRABAJO DE BUSCAR EMPLEO

Ministerio de Trabajo y Previsin Social

Direccin General de Previsin Social

TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO

Mdulo 1:

DNDE BUSCAR EMPLEO?

TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO- 01

Intermediacin de Empleo
I N T E R M E D I A C I N

Demandantes de empleo

Oferentes de empleos

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Instituciones de Intermediacin Laboral

Instituciones Formales Pblicas y Privadas

Empresas Privadas (agencias de colocacin, ...)

TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO- 03

Instituciones formales pblicas y privadas de Intermediacin Laboral

Ministerio de Trabajo y Previsin Social

Municipalidades

Oficina Central Oficinas Regionales Oficinas Departamentales

Instituciones Privadas FEDISAL

Oficinas satlites

TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO- 04

Empresas privadas de Intermediacin Laboral

Centros de formacin profesional Universidades privadas

Empresas privadas

Agencias de Colocacin

Institutos Tecnolgicos

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TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO

Mdulo 2:

CMO BUSCAR EMPLEO?

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CMO BUSCAR EMPLEO?

MTODOS DE BSQUEDA DE EMPLEO

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Mtodos Formales
RED. Red Nacional de Oportunidades de Empleo MEDIOS DE COMUNICACIN IMPRESOS (prensa, revistas, anuncios). ANUNCIOS RADIALES Y TELEVISIVOS. INTERNET OTROS (asociaciones profesionales, universidades, institutos tecnolgicos, agencias de colocacin, centros de formacin profesional, iglesias...)

TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO- 08

RED
Red Nacional de Oportunidades de Empleo
DNDE ESTN LAS INSTITUCIONES DE LA RED?
Departamento de Empleo y sus oficinas Oficinas Satlites (FEDISAL, otros).

QU NECESITA?
Original del D.U.I.

QU TE OFRECE?:
Inscripcin en la base de datos nacional Para opcin de trabajar (ver ofertas vigentes) o actualizaciones se recomienda hacer visitas peridicas Intermediacin laboral Orientacin e informacin laboral

TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO- 09

RED
Red Nacional de Oportunidades de Empleo
VENTAJAS
Servicio pblico y gratuito. Brinda informacin de puestos vacantes. Orienta sobre las condiciones en que debe presentarse a la entrevista. Ofrece al empresario un servicio de intermediacin de empleo, evitando el costo de la publicacin, las largas filas, reclutando el personal idneo.

DESVENTAJAS
Al ser un servicio pblico y gratuito no es obligante para las partes.
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Medios de Comunicacin Impresos

PERIDICOS LOCALES (guas de empleo o clasificados) ANUNCIOS (Hojas volantes, carteles, pancartas...)

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IMPORTANTE EMPRESA NACIONAL FABRICANTE DE PRODUCTOS DE CONSERVAS UBICADA EN LA UNION DESEA CONTRATAR UNA

LOCALIZACIN DE LA EMPRESA- SECTORPUESTO.

SECRETARIA EJECUTIVA
Se responsabilizar de las funciones operativas y secretariales de la oficina con el objeto de facilitar la labor gerencial. El cargo tiene como reas de responsabilidad: correspondencia, atencin telefnica, manejo de agenda, archivo, coordinacin de mensajera y servicio y atencin a visitantes. REQUISITOS. Edad entre 18 aos en adelante Ttulo que lo faculte extendido por una institucin de prestigio reconocida Excelente presentacin personal Experiencia mnima de 3 aos en cargos afines Dominio del idioma ingls y paquetes de sistemas informticos Trabajar bajo presin OFRECEMOS

PUESTO OFERTADO

FUNCIONES A REALIZAR

REQUISITOS

Salario atractivo Capacitacin para su desarrollo profesional Las personas interesadas pueden enviar su currculum al apartado 6654-1000 La Unin , o al telfono 224-2536 al fax 265-4434 o a caja # 3 de este peridico.

COMPENSACIONES DIRECCION Y REFERENCIA

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Pginas web de las agencias de colocacin

Pginas web de las empresas

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Mtodos No Formales
Redes de familiares y amigos.

Contacto directo con la empresa.

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TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO- 15

TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO- 16

QU ES ?
REALIZAR UNA BSQUEDA DE EMPLEO SIN INTERMEDIARIOS.

QU SE OBTIENE?
- ELIMINAR COMPETENCIAS - SER INCORPORADO EN LA LISTA POTENCIAL DE OFERENTES EN LA EMPRESA O INSTITUCION - RECOPILAS INFORMACION SOBRE DIRECCIONES, EMPRESAS, INSTITUCIONES METODOS DE SELECCIN, OTROS

CMO USARLO?
ELABORA UN LISTADO DE EMPRESAS O INSTITUCIONES PARA INICIAR TU BSQUEDA DE EMPLEO

TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO- 17

VIAS

FORMA DE HACERLO
REDACTE UNA CARTA DE PRESENTACIN QUE ACOMPAE AL CURRCULUM VITAE CONCERTAR UNA ENTREVISTA CON LA PERSONA ADECUADA REALIZAR UNA VISITA A LA EMPRESA O INSTITUCIN DNDE? PRENSA (Peridicos) , GREMIOS DE PROFESIONALES, MURALES, INTERNET, OTROS. CMO? INDICANDO LA PROFESIN, FORMA DE CONTACTO...

CARTA

TELEFONO

PERSONALMENTE

ANUNCIARSE A SI MISMO

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TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO

Mdulo 3:

CN QU INSTRUMENTOS CUENTO?

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Agenda de bsqueda de empleo

Objetivo: Llevar un control sistemtico de las gestiones realizadas en la bsqueda de empleo

Archivo de gestiones realizadas en las empresas

19 de setiembre de 2003 Visita a Empresa Productores de Leche SANCHEZ MESA Direccin: Calle Los Andes, casa 175, Barrio El Ciprs. San Marcos Lempa (La Paz), Telfono: 263-44-78 -Presentacin de oferta de trabajo -Posibles fechas de contratacin de personal -Persona receptora de los documentos 2 de octubre, 2003

Visita a Empresa de mensajera GAGUI Direccin: Colonia Anmona, pasaje 23, casa 55, San Martn (San Salvador) Telfono: 271-13-21 -Presentacin de currculum -Coordinacin de entrevista -Llamada telefnica para conocer resultado de entrevista

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MODELO DE AGENDA SEMANAL

FECHA ACCIONES Visitar ESQUIVEL PRODUCTOS, S.A. Leer anuncios de prensa. OBSERVACIONES

15 de diciembre

16 de diciembre

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Recomendaciones para elaborar la Agenda

Organizar el tiempo de bsqueda Planificar y programar las actividades que se van a desarrollar. Llevar un control de los resultados obtenidos

TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO- 22

BREVE

POSITIVA

CARACTERSTICAS DE UNA CARTA DE PRESENTACIN O SOLICITUD

CORDIAL

CLARA Y CONCISA

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San Salvador, 3 de octubre de 2003

Seor Lic. Luis Paulino Araya Arellano Gerente Recursos Humanos Universidad Tecnolgica

Modelo de Carta REQUERIDA

Estimado seor: En relacin con el anuncio publicado en el diario La Prensa Grfica, en donde se solicita una profesional en docencia, considero ser la persona indicada para ocupar el puesto. Poseo una Maestra en Administracin Educativa, adems he laborado como profesora universitaria en este campo; asimismo, mis competencias personales como la capacidad de trabajar en equipo, la responsabilidad y la puntualidad son caractersticas que me impulsan a querer formar parte de tal prestigiosa institucin. Si lo considera necesario estoy en la mayor disposicin de asistir a una entrevista y brindarle mi currculum vitae y someterme a la pruebas, exmenes de competencia que usted estime necesario para optar por la vacante. Mi telfono es 214-05-64. En espera de una respuesta satisfactoria se despide de usted.

Atentamente,

Licda. Lilliana Carvajal Soto

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San Salvador, 3 de Octubre del 2003

Seora Luisa Rojas Porras Gerente Recursos Humanos COEQUIME Soyapango

Modelo de Carta REFERIDA

Estimada seora: Me enter que en su empresa existe una vacante en el Departamento de Equipos Mdicos. Me agradara ser tomada en cuenta para ocupar este puesto. Considero que los estudios realizados durante tres aos en la especialidad de Electromecnica en el Instituto Tecnolgico Centroamericano de San Salvador y mi experiencia laboral en Reparacin de Equipos Electromdicos me hacen creer que lleno los requisitos solicitados por su empresa. Sera de gran placer para m, formar parte del equipo de trabajo de su entidad y colaborar con la empresa aportando mis conocimientos y experiencia. Atentamente,

Alvaro Torres Torres

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Suchitoto, 3 de Octubre del 2003

Seora, Laura Cerdas Vindas Gerente Recursos Humanos LA GARANTIA Santa Ana

Modelo de Carta para adjuntar CURRICULUM VITAE

Estimada seora:

Me es grato presentar a tan importante empresa mi Currculum Vitae, con el objetivo de ser considerado para desempear el puesto de Dependiente en el Departamento de Abarrotes. Sera un placer para m, formar parte del equipo de trabajo y poder contar con los beneficios que otorgan al personal que labora para usted. De ser contratado sera un colaborador incondicional para la entidad.

Atentamente,

Carlos Garca Urban

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Elementos bsicos de un Curriculum Vitae / Hoja de Vida

ESTUDIOS REALIZADOS y otros conocimientos

DATOS PERSONALE S

Anexos:
Documentos, Constancias, fotocopias

CURRICULUM VITAE HOJA DE VIDA

EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL

REFERENCIAS LABORALES

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CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES

Modelo de CURRICULUM VITAE

Nombre y Apellidos: D.U.I. No.: Fecha Nacimiento: Direccin: Nmero Telfono: Correo Electrnico:

Carla Castro Meja 1518076-3 03 de junio de 1970 calle Nueva, casa n 2, Chirilagua 2748514 ccastrom@yahoo.sv

FORMACIN ACADMICA
1988-1994 Universidad Tecnolgica Licenciatura Psicologa 1982-1987 Instituto Franc.Morazn Bachillerato general OTROS ESTUDIOS 1996-1998 1998-2000 Centro Cultural Computer Data Center Tcnico Ingls Computacin

EXPERIENCIA PROFESIONAL 1995-2000 JKL, Asesora de Empresas. Tcnico de Recursos Humanos (reclutamiento, seleccin y capacitacin de personal). 2001-2002 Investigaciones Antropolgicas S.A. Responsable de adquirir fondos para el patrimonio de las investigaciones de la Regin Central Oriental.

Referencias -Licda Karla Mendoza Trejos Directora JKL Asesora de Empresas, telfono: 301-0312 - Licdo E. Amiguetti Contreras Director Investigaciones Antropolgicas S.A, telfono 302-2045.

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CURRICULUM VITAE

Modelo de CURRICULUM VITAE

DATOS PERSONALES Nombre y Apellidos: D.U.I. No.: Fecha Nacimiento: Direccin: Nmero Telfono: FORMACIN ACADMICA 1996-2002 1989-1999 I.T.CA . Escuela Cuscatln Tcnico en Enderezado y Pintura Conclusin I y II Ciclo de Educacin Carlos Soto Villal 00894301-6 17 de marzo de 1984 Colonia La Gloria, casa 3. Conchagua 201-1433

TROS ESTUDIOS 1999-2002 INSAFORP 1998-1999 INSAFORP

Ingls Bsico Word y Power Point

EXPERIENCIA PROFESIONAL Aunque no tengo experiencia laboral, de brindarme la oportunidad para trabajar con ustedes, les aseguro que sera una excelente colaboradora, pues mi deseo de superacin, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo me facilitarn un buen desempeo. INTERESES Participo en el Equipo Nacional de Natacin, desde enero de 1997. REFERENCIAS Arnoldo Prez Calvo, Profesor de Enderezado y Pintura, telfono: 310-0670

TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO- 29

TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO

Mdulo 4:

QU PUEDO ENCONTRAR?

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PROCESO DE SELECCIN
Necesidades de la Empresa Reclutamiento
(recepcin de curriculums, Solicitudes, etc...)

PROCESO DE SELECCION

1.

Entrevista inicial

2. APLICACIN DE PRUEBAS
3. Investigacin o verificacin de referencias laborales y personales
4.

ENTREVISTA FINAL

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TIPO DE PRUEBAS
1. Pruebas Psicotcnicas
(Test, cuestionarios,...)

Pruebas que evalan las capacidades, aptitudes, rasgos de personalidad e intereses necesarios para desarrollar una actividad profesional concreta.

2. Pruebas Profesionales

Pruebas que evalan los conocimientos tericos y/o prcticos necesarios para desarrollar una actividad profesional concreta.

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RECOMENDACIONES PARA LAS PRUEBAS

Presentarse con anticipacin (unos 10 minutos antes) Llevar material de escritura (lapicero, borrador...) Vestirse de forma adecuada Escuche y lea atentamente las instrucciones Inicie el trabajo cuando se le indique No pierda tiempo

Aproveche el espacio destinado para las preguntas

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LA ENTREVISTA
OBJETIVO

Valorar la experiencia laboral, intereses, formacin, rasgos de personalidad y la apariencia personal de la poblacin en bsqueda de empleo. Analizar la capacidad de integracin tanto al puesto de trabajo como a la empresa y a los compaeros/as.
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TIPOS DE ENTREVISTA INDIVIDUAL

1. Directa o Dirigida (Estructurada)

Serie de preguntas y respuestas estructuradas de acuerdo a un formulario.

2. Libre (No estructurada)

No se presentan preguntas previamente elaboradas. Permite el dilogo.

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3. Mixta - Semiestructurada
Utiliza preguntas estructuradas y no estructuradas. Suele ser la ms utilizada. 4. Tensionadas o de choque El objetivo es observar como el candidato/a reacciona ante una situacin de estrs o tensin. Se considera ms una prueba situacional que una entrevista.
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5. Entrevista Telefnica

Cada da se utiliza con mayor Frecuencia para corroborar y ampliar informacin del Curriculum Vitae.

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TCNICAS GRUPALES DE SELECCIN

1. Dinmica de Grupo o Discusin de grupo en la que una Colectiva. serie de personas (5 o 10) discuten
libremente sobre varios temas.

Recomendaciones para entrevista grupal: No monopolizar la charla No guardar silencio durante toda la reunin. No polemizar en exceso. No salirse del tema Apoyar otros puntos de vista

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PREPARACIN PARA LA ENTREVISTA

Presentarse con el currculum vitae.
Prevenir las preguntas que puedan hacerle (puntos dbiles y fuertes de su personalidad). Prepare sus respuestas.

Obtenga informacin sobre la empresa y puesto al que postula.

Sea puntual Cuide su aspecto personal en funcin del puesto solicitado.

Tenga claras sus cualidades, destrezas y conocimientos relacionados con el puesto.

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FASES DE LA ENTREVISTA
SALUDO CHARLA INTRODUCTORIA

CONVERSACIN SOBRE EL PUESTO

DESPEJAR INTERROGANTES DESPEDIDA

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RECOMENDACIONES DURANTE LA ENTREVISTA

QU DECIR Y CMO Conteste de forma positiva Utilice un lenguaje correcto, elaborado y seguro Cuide su tono de voz No se debe tutear al entrevistador/a

Trate de no emplear muletillas

Relacione las respuestas con el trabajo por el que opta.
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CMO ACTUAR Y QU HACER De la mano con firmeza pero sin exagerar. Busque una postura cmoda que evite estar constantemente en movimiento.

Mantenga un contacto visual con el entrevistador/a.

La sonrisa facilita la comunicacin. Evite los tics o manas. Escuche atentamente las preguntas del entrevistador/a.
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