Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
CULTURA Haga clic para modificar el estilo de subttulo EMPRESARIAL del patrn
de la organizacin acerca de cmo se deben llevar a cabo sus asuntos. PASOS PARA DIRIGIR UNA EMPRESARIAL: CULTURA
O Identificar el tipo de cultura requerido O Establecer la cultura existente O Identificar los vacos existentes entre
5/2/12
O Describir
que
se
5/2/12
2.La cultura de la funcin, es una cultura estereotipada como lo es la burocracia, con valores determinados por la lgica y la racionalidad, que operativamente se sustenta sobre la formalizacin de las funciones profesionales y en la que la descripcin exacta de esas funciones es 5/2/12 ms importante que la personas que
3.La cultura de la tarea enfatiza el trabajo concreto, la tarea, y es una cultura muy transversal, en la que algunos de sus miembros pueden reunirse en grupos para la realizacin de un proyecto y, cuando ste concluye, retornan a sus reas de origen. Es una cultura de 5/2/12 equipo, muy flexible, en la que
4. La cultura de la persona es propia de organizaciones que carecen casi de estructura, o que su estructura es una suerte de constelacin de profesionales muy 5/2/12 cualificados en la que el individuo es el centro de
eficaces deben:
OMotivar el cambio al crear una
disposicin favorable para ste entre los empleados e intentar superar la resistencia.
OCrear una visin compartida de
respaldo
poltico
OLos
integrantes de la organizacin tienen que ser la fuente fundamental de energa para el cambio. organizacin deben reconocer la necesidad del cambio y sentirse atrados por los resultados 5/2/12 potencialmente positivos