Norma Regulamentadora 7 - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional

O PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional) um programa que exigido por lei para todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados.

Promover e preservar a sade dos trabalhadores:

- Com atendimento

trabalhador.

integral sade ocupacional do

- Evitando conseqncias negativas como os Acidentes

do Trabalho, as Leses ocupacionais e os custos sociais decorrentes dos mesmos.

Promover a queda do absentesmo, empregados tenham mais motivao, aumento da produtividade.

para que resultando

os no

Eu marquei essa reunio para discutir o absentesmo.

O PCMSO no foca somente na sade do Homem, como tambm se importa com o meio ambiente. Agindo assim, a Empresa no ter profissionais doentes, adquirindo credibilidade e respeito em relao aos trabalhadores, ao mercado de trabalho, aos rgos estatais, entidades sindicais e outras responsveis pela fiscalizao e cumprimento do PCMSO.

Todas as empresas que possuam empregados, independente do tamanho e grau de risco, desde que regidos pela CLT

Empre sa

Mdico Coordenador
Apenas o mdico habilitado poder fazer o PCMSO, ou seja, com curso especializado em medicina do trabalho. Que ser o responsvel pelo mesmo programa e receber o nome de mdico coordenador.

Excluem-se desta obrigatoriedade de indicar mdico coordenador deste Programa as Empresas: * Grau de Risco 1 e 2 (conforme NR-04) que possuam at 25(vinte e cinco) funcionrios. * Grau de Risco 3 e 4 com at 10 funcionrios. * Empresas de Grau de Risco 1 e 2 que possuam 25 (vinte e cinco) a 50(cinqenta ) funcionrios, podero estar desobrigadas de indicar Mdico Coordenador, desde que essa deliberao seja concedida atravs de negociao coletiva. * Empresas de Grau de Risco 3 e 4 que possuam 10(dez) a 20(vinte) funcionrios podero estar desobrigados de indicar mdico coordenador, desde que essa deliberao seja concedida atravs de negociao coletiva.

1- Garantir a elaborao e efetiva implementao do PCMSO

E se o programa no for implementado:

Se o programa no for implementado, a empresa poder arcar com um pesado nus, em funo da legislao. No se trata de mais uma burocracia governamental, mas uma soluo para os graves problemas de sade ocupacional que ocorrem no Brasil.

2- Zelar por sua eficcia, inclusive arcando com o nus de custear todos os procedimentos

3- Indicar dentre os mdicos do SESMT da empresa um mdico-coordenador responsvel pela execuo do PCMSO. No havendo SESMT, o empregador contratar um mdico do trabalho para ser o responsvel pelo PCMSO. Se no houver este especialista na localidade, poder ser contratado qualquer outro mdico

O tratamento precoce, alm da colaborao do paciente, depender fundamentalmente do apoio da diretoria da empresa, com o apoio multidisciplinar em casos de afastamento do trabalho, mudana de funo, modificaes na metodologia de trabalho, suporte psicolgico, etc.

Controle das Leses por Esforos Repetitivos necessrio que se mantenha um levantamento ergonmico de todas as atividades que demandem postura antinatural, ou mau uso das alavancas musculares.

Controle de Preveno de Acidentes do Trabalho A rea de segurana do trabalho e a CIPA, devem organizar e coordenar programas de preveno de acidentes de trabalho, atravs de levantamento das condies inseguras, da anlise de acidentes ocorridos, envolvendo simplesmente danos ao patrimnio ou danos sade dos empregados e da utilizao de equipamentos de proteo contra esses infortnios. O programa de preveno de acidentes do trabalho tem o seguinte desenvolvimento: conhecimento e acatamento das normas de segurana do trabalho e patrimonial da Empresa; uso dos equipamentos de proteo coletiva e individual que a Empresa determina; comparecimento s reunies da CIPA, atravs de um representante; realizao e entrega de cpia dos resultados dos exames mdicos a que se submetem os seus trabalhadores

 Exame Admissional
Exame de Retorno ao Trabalho Exame de Mudana de Funo Exame Peridico Exame Demissional

O exame mdico de Retorno ao Trabalho, dever ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho de todo funcionrio ausente, por um perodo igual ou superior a 30 dias, por motivo de partos, acidentes e/ou doenas de qualquer natureza, ocupacional ou no (NR-7.4.3.3).

Deve ser realizado obrigatoriamente "antes" da data de Mudana de Funo, sempre que ocorrer alterao da Atividade, Posto de Trabalho ou de Setor , que implique na exposio do trabalhador Riscos Ocupacionais diferentes daqueles a que estava exposto, antes da mudana, mesmo que estes riscos sejam potencialmente menores do que o anterior. O exame de Mudana de Funo deve constar de uma Avaliao Clnica, Anamnese Ocupacional e Exame Fsico / Mental. A realizao de Exames Complementares ser definida pelos Riscos Ocupacionais presentes na nova Atividade / Funo a ser desenvolvida, tendo como orientao o PPRA da empresa (NR-7.4.3.4).

A periodicidade para a realizao dos Exames Peridicos vai depender da atividade exercida pelo funcionrio, da existncia de agravos em seu estado de sade e da sua idade, como segue : 1- Semestral: Para todos os funcionrios que apresentem agravos em seu estado de sade. 2- Anual: Para os funcionrios com menos de 18 anos e acima de 45 anos, conforme preconiza a NR-7. Para os Colaboradores expostos aos Riscos Fsico, Qumico ou Biolgico, independente da idade. 3- Bianual: Para os demais funcionrios com idade entre 18 anos a 45 anos, conforme preconiza a NR-7.

O Exame Demissional deve ser realizado obrigatoriamente at a data da homologao. Mas recomendamos a sua realizao com um prazo mnimo de 7 dias de antecedncia da data prevista para a homologao, para que se possa realizar os Exames Complementares, caso se faam necessrios. Deve constar de uma avaliao clnica, abrangendo Anamnese Ocupacional, Exame Clnico, Fsico e Mental.

Aps o exame mdico realizado, o mdico examinador emitir um Atestado de Sade Ocupacional, ASO, conforme modelo sugerido na NR-7, que dever ser emitido em duas vias, sendo que a 1 via do ASO dever ser entregue ao funcionrio mediante recibo na 2 via, que ficar arquivada no local do trabalho, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, disposio da fiscalizao competente. Durante a anamnese, o mdico dever estar atento as queixas de problemas de sade em relao ao trabalho e ao seu sentimento em relao ao clima organizacional ( satisfao com o tipo de seu trabalho, ambiente de trabalho, chefia, colegas, motivao, etc).

NO EXAME MDICO OCUPACIONAL SUGERIDO PARA OS TRABALHADORES, DEVERO SER CONSIDERADOS OS SEGUINTES AGENTES POTENCIALMENTE AGRESSIVOS A SADE:
RISCO FSICO;

RISCO ERGONMICO;
RISCO QUMICO; RISCO BIOLGICO; RISCO DE ACIDENTES;