RECURSO DE CALIFICACION

ANUAL

Orientación respecto al tratamiento

El Superior Jerárquico inmediato es el agente que
llevará a cabo la calificación del docente para que
sus derechos, deberes y obligaciones se
concreten
 Hacer conocer al  La correcta
calificado aspectos cumplimentación de los
legales y normativas legajos significa un
 Registrar todas las desempeño formal que
instancias en su legajo implica no dejar nada sin
teniendo derecho a registrar.
conocer toda la  Cada una de las instancias
documentación que figure deben ser labradas y
en él notificadas
 El calificado tiene derecho
 Comunicar los plazos que a conocer la
el calificado tiene para documentación que
apelar la decisión de su figura en su legajo, a su
superior inmediato pedido y como obligación
 Recordar que es anual y del agente calificador.
corresponde al año en
curso
Aspecto Administrativo
 En caso de apelación antes de ser
elevado para la consideración y estudio
del Tribunal Central se deberá
cumplimentar estrictamente lo
establecido en el Art. 129° del Estatuto
del Docente y su Reglamentación
2485/92
Los Legajos a elevar deberán
contener
 Planilla de Calificación (SET 4) completa
en su totalidad rayando los casilleros en
blanco.
 Asentando en forma correcta el Recurso
de Reposición, con firmas, aclaración
y fecha.
 Explicitar en forma clara y discriminada
las inasistencias sobre el total de
asistencias
Instancia de Reposición
 Nota del agente calificado donde expresa su
disconformidad ante la calificación asignada en
cada rubro del SET 4. Copia o fotocopia
autenticada de los informes que avalen lo
expuesto.
 Respuesta del agente calificador
fundamentando su nota asignada en cada
rubro, donde ratifica la misma. Deberá ser clara
en concordancia con los informes de
asesoramiento y control que le hubiere
realizado respecto de la labor docente durante
el ciclo lectivo que se lo califica
De la estabilidad o cese

NO TIENE VALIDEZ LOS AÑOS ANTERIORES, SOLO EN

LOS CASOS QUE HUBIERA SIDO CALIFICADO CON
NOTA INFERIOR A SEIS (6) O SEA CINCO (5) O MENOS

Art. 18 inc b: Cuando el docente obtenga dos calificaciones inferiores a seis puntos
en un período de cinco años, o una calificación inferior a cuatro puntos, aunque
esas calificaciones alternen en cualquiera de los cargos docentes, dentro de la
misma rama de la enseñanza, cuando se desempeñe más de uno. En estos casos la
rama técnica dispondrá la realización de una investigación a fin de emitir criterio
sobre la procedencia del cese, y éste se producirá previo dictamen del Tribunal de
Disciplina. (ver reglamentación Art. 18 b1 y 18 b2)
Instancia de Apelación
 Nota del docente calificado en la que fundamentará su
disconformidad y adosará documentación si así lo
considera (copias o fotocopias autenticadas)
 Nota del agente calificador adjuntando copias o
fotocopias autenticadas de informes que obran en el
cuaderno de actuación docente correspondiente al año en
curso donde se tramita el recurso, y todo otro elemento de
juicio que considere de importancia que permita valorar y
fundamentar las condiciones y el accionar docente.
 ELEVACIÓN: Todo el material será visado por la Secretaría
de Asuntos Docentes teniendo en cuenta que conste, la
documentación pertinente, sus folios y resumen escrito
antes de su envío quedará asentada su entrada y salida
Aspecto Legal
Capítulo XXI del E.D. y Regl. Dto. 2485/92
 Art. 127° el personal docente titular, titular
interino, provisional y suplente será calificado
anualmente por su superior jerárquico
 Art. 127° el personal docente titular, provisional y
suplente será calificado en las tareas que haya
desempeñado cuando éstas tengan una duración
no menos de 30 días corridos y para el titular
interino no menos de tres (3) meses corridos
 El personal docente que haya sido relevado de sus funciones por
algunas de las causales previstas en el E.D. Deberá ser calificado
por el superior jerárquico docente que corresponda, cualquiera
sea el lugar donde cumpla su relevo.
Aspecto Legal
Capítulo XXI del E.D. y Regl. Dto. 2485/92
 La no calificación de un docente será considerada
falta pasible de sanción para quien debió calificar
y para el encargado de supervisar la misma,
salvo las causales invocadas en los Art. 130° y
131° del E.D.
 Art. 128° el superior jerárquico deberá llevar un
legajo de actuación profesional de cada docente
en el que registrará toda la información
necesaria para su calificación. El interesado
tendrá derecho a conocer la documentación
mencionada y podrá impugnarla y/o requerir que
se la complete si advierte alguna omisión.
Aspecto Legal
Capítulo XXI del E.D. y Regl. Dto. 2485/92
 Art. 128° en el legajo deberá constar
comprobantes de títulos, certificados, menciones,
sanciones, antecedentes y demás elementos
útiles para la calificación debidamente
autenticados. Cada constancia deberá poseer la
notificación de la docente.
 Art. 129° la calificación se ajustará a una escala
conceptual y a su correlativa valoración numérica
y será notificada al interesado, quien deberá
firmar como constancia. En caso de
disconformidad podrá interponer los recursos de
revocatoria y jerárquico en subsidio.
Aspecto Legal
Capítulo XXI del E.D. y Regl. Dto. 2485/92
 El recurso jerárquico se considera implícito en el
primero y procederá cuando éste haya sido
resuelto desfavorablemente
 El agente calificador que resuelva el recurso de
revocatoria en desfavorablemente deberá
elevarlo en un plazo de diez días a partir de la
fecha de rectificación al T.C.C. para resolver el
recurso jerárquico caso contrario será
considerado incurso en falta grave.
 Art. 130° causales para no ser calificado
 Art. 131° causales de inhibición para calificar