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PROCESSO DE REMUNERAO
Processo de Remunerao
Objetivos Globais de Aprendizagem Definio de Remunerao Definio salrio fixo e salrio varivel Definio de poltica salarial Definio de cargos e funes Compreenso dos mtodos da poltica Salarial Compreenso da estrutura salarial
Processo de Remunerao
Dentro das organizaes as pessoas devem ser tratadas como Vantagem Competitiva. Dentro deste contexto os funcionrios so o principal agente no desempenho organizacional e sua valorizao feita atravs de recompensas.
Processo de Remunerao
Definio
Remunerao o conjunto de retribuies recebidas habitualmente pelo empregado pela prestao de servios, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades bsicas e de sua famlia.
Sergio Pinto Martins
Processo de Remunerao
Salrio Fixo
Valor devido pelo empregador, j definido em contrato de trabalho, no dependendo de circunstncias alheias, vinculado apenas presena do empregado no trabalho, podendo se apresentar atravs de diversas figuras: Salrio-base Salrio mnimo Piso salarial Salrio profissional Salrio normativo salrio bruto Salrio lquido
Processo de Remunerao
Salrio Varivel
Retribuio fornecida pelo empregador; em dinheiro ou in natura, podendo ocorrer em previso contratual ou pela pratica habitualmente adotada, podendo ser em percentagem, meta, prmio, comisso, etc. Sua constituio depende desses elementos:
Habitualidade Peridiocidade Quantificao Reciprocidade
Processo de Remunerao
Remunerao Total
Remunerao Bsica
Incentivos
Benefcios
Processo de Remunerao
Gesto da Remunerao
Estratgica
Tradicional
Processo de Remunerao
Remunerao tradicional
(funcional)
Componente
Descrio de cargos
Avaliao de cargos
Faixas salariais
Poltica salarial
Processo de Remunerao
Remunerao estratgica
Componentes
Parte fixa
(salrio)
Tipos
Funcional Premiao / Bnus Competncias Participao acionarias
Parte mvel
(Remunerao varivel)
Salrio indireto
Benefcios fixos
Benefcios flexveis
Processo de Remunerao
Remunerao
Processo de Remunerao
NVEL ESPECFICO DE
AGREGAO DE VALOR
ACESSO
Nveis de Agregao de Valor
COMPETNCIAS INDIVIDUAIS
Competncias Individuais
ESPAOS OCUPACIONAIS
Processo de Remunerao
item
Estrutura organizacional
Sistema Tradicional
Hierrquica rgida Muitos nveis Ascenso salarial por promoo
Sistema Moderno
Modelos flexveis Poucos nveis Ascenso salarial profissional por desenvolvimento
Estratgia
Estilo gerencial
Pequena distncia a entre lder e liderado Valorizao da adaptao e prontido para mudana.
Processo decisrio
Contingencial
Amplitude de ao
Processo de Remunerao
Faixa salarial
Posio no mercado
Processo de Remunerao
Estrutura Salarial Trata da construo das matrizes que determinaro os valores a pagar
Processo de Remunerao
Cargos e Funes
Cargos
(Posio que a pessoa ocupa)
Funes
(Conjunto de atividade e responsabilidade)
Processo de Remunerao
Poltica Salarial Poltica Salarial determina o formato da estrutura salarial e os seus parmetros bsicos para as diversas classes dos cargos
A cada classe corresponder uma faixa salarial com os seus degraus definidos pela poltica
As faixas podero ter valores intermedirios e esses valores funcionaro como padres salariais (nenhum salrio pode ser estar fora destes padres)
Processo de Remunerao
Fatores
Mercado de trabalho
Sindicatos
Legislao
Concorrncia no mercado
Processo de Remunerao
Plano de remunerao
Benefcios executivos Carro Clube Penso Benefcios gerais Alimentao Seguros
Transporte
Incentivos de longo prazo Aes Desempenho Salrio base Salrio Adicionais
Processo de Remunerao
Encargos sociais
Processo de Remunerao
REMUNERAO
VENCIMENTO
Adicional noturno R$ 80
R$ 500
R$ 780
Processo de Remunerao
O melhor que podemos fazer por uma pessoa dar a ela a oportunidade de nos oferecer o que ela tem de melhor.
Lama Gangchem Rimpoche Mestre Budista Tibetano