UNIDAD N 1 Definiciones bsicas. Que es una accidente de trabajo y que es una enfermedad profesional. Que es la seguridad y que es la higiene.

Evolucin histrica legislativa. Ley 19587. Ley de Higiene y Seguridad en el trabajo. Decreto reglamentario 351/79. ley 24557. Ley de riesgos del trabajo. Deberes de las partes. Empleador. ART. SRT. Trabajadores. Condiciones de autoseguro.

ACCIDENTE La palabra accidente tiene su origen en el trmino latino accidens. De acuerdo a la Real Academia Espaola (REA), el concepto hace referencia a la cualidad o estado que aparece en algo, sin que sea parte de su esencia o naturaleza; al suceso eventual que altera algo; y al suceso eventual o accin del que, involuntariamente, resulta dao para las personas o las cosas. Un accidente tambin es una indisposicin o enfermedad que sobreviene repentinamente y priva de sentido, de movimiento o de ambas cosas.

.SEGURIDAD: Conjunto de tcnicas activas( evaluacin de Riesgo,

inspecciones de Seguridad) y reactivas (Investigacin de Accidentes, Estadsticas) para evitar accidentes o enfermedades laborales Accidente de Trabajo: Suceso subito e inesperado en ocasin del trabajo o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y su trabajo, que puede dejar lesiones de distinta gravedad; es la consecuencia ultima de un Riesgo materializado. Es indicador inmediato y evidente de malas condiciones de trabajo, su frecuencia y su gravedad indican necesidad de prevencin. HIGIENE:La Higiene Industrial es la tcnica que nos ayudar a prevenir la aparicin de enfermedades profesionales, estudiando, valorando y modificando convenientemente el medio ambiente fsico, qumico o biolgico del trabajo Enfermedad Profesional:deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposicin crnica a situaciones adversas, ya sean producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que ste est organizado.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Segn la Ley de RIESGOS DEL TRABAJO (N 24557) en el Captulo III -Art 6 define a los accidentes de trabajo de la siguiente forma: se llama accidente de trabajo a todo acontecimiento sbito y violento ocurrido por el hecho u en ocasin del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar del trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. La ley habla de dos tipo de incapacidades: Las lesiones consecuencia del accidente , pueden provocar en los individuos dos tipos de incapacidad: Incapacidad temporal: el accidente da lugar a la prdida de asistencia al trabajo durante al menos un da Incapacidad permanente: La lesin provoca en el trabajador una limitacin o menoscabo desde el punto de vista fsico o intelectual.

ANLISIS DE ACCIDENTE

Agente : Es el objeto sustancia ms estrechamente relacionado con la lesin y que en general, podra haber sido protegido corregido en forma satisfactoria (por ej. mquinas, herramientas manuales, sustancias qumicas, polvos, etc.) La Parte Del Agente: Son aquellas partes que causan directamente la lesin (sierra, mecha de taladro, martillo, prensa, cuchilla, etc.) Condicin Mecnica O Fsica Insegura: Son aquellas condiciones de trabajo que no cumplen con las normas de seguridad y por lo tanto presentan un alto riesgo de accidentes laborales (por ej. pisos sucios y resbaladizos, iluminacin deficiente, alta temperatura, sobrecarga de horas de trabajo, falta de capacitacin para la tarea a desarrollar, no utilizacin de los materiales de proteccin, etc.). Tipo De Accidente: Es el mecanismo por el cul se establece contacto entre la persona accidentada y el objeto que ocasiona el accidente. Puede ser por colisin (con aquellos objetos agudos romos que dan por resultados cortes, desgarros, etc. por golpear con ellos por cadas, al tropezar resbalar.),por contusin (objetos que caen se deslizan se mueven),prensado entre uno ms objetos, cada en un mismo nivel, cada de un nivel a otro, esfuerzos excesivos, inhalar ingerir absorber sustancias txicas, electrocucin, etc.

Acto Inseguro Es la violacin de un procedimiento normalmente reglado y aceptado como seguro (realizar una operacin sin autorizacin, trabajar en forma muy rpida demasiado lenta, arrojando los materiales, utilizar material inseguro, trabajar sobre equipos en movimiento, distraer, molestar sorprender, no utilizar los materiales de proteccin personal.). Factor Humano Es la caracterstica mental fsica que tienen una predisposicin al accidente, ya sea por predisposicin individual (personalidad accidentgena),como por actitudes impropias (no hacer caso a las rdenes, no entender las indicaciones, nerviosismo ), falta de conocimiento o de habilidad para realizar la tarea, defectos fsicos (alteraciones en la visin, en la audicin, fatiga, estrs, etc.).

Generalmente al evaluar un accidente, podemos comprobar que siempre entran en relacin por lo menos tres de estos factores, que son: el acto inseguro, la condicin fsica y mecnica defectuosa, y el factor humano, que por otro lado determinarn segn la manera en que se relacionen el tipo de lesin. Surge que del estudio minucioso de cada uno de estos factores, surgirn los distintos planes de prevencin y mejoramiento, para disminuir la incidencia de accidentes

ENFERMEDAD PROFESIONAL Se denomina enfermedad profesional a una enfermedad adquirida en el puesto de trabajo en un trabajador por cuenta ajena, y que la enfermedad est tipificada como tal por la ley o en el BOE. Por ejemplo: neumoconiosis, alveolitis alrgica, lumbalgia, sndrome del tnel carpiano, exposicin profesional a grmenes patgenos, diversos tipos de cncer, etc.
Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible que existan elementos bsicos que la diferencien de una enfermedad comn: Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmente lesivos para la salud. Pueden ser fsicos, qumicos, biolgicos o generadores de sobrecarga fsica para el trabajador expuesto. Exposicin: es condicin "sine qua non" demostrar que como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o particular condicin de trabajo se posibilita la gestacin de un dao a la salud.

Debe poder demostrarse que una enfermedad es profesional de origen para ellos se recurre a una serie de criterios de demostracin pueden ser: 1 Cualitativos: consiste en establecer, de acuerdo a los conocimientos mdicos vigentes, y una lista de ocupaciones con riesgo de exposicin, y la declaracin del afectado o de sus representantes de estar desempeando esa ocupacin o haberlo hecho. 2 Cuantitativos: a los valores lmites o concentraciones mximas permisibles para cada uno de los agentes incorporados a la lista. Nexo de causalidad: debe demostrarse con pruebas cientficas (clnicas, experimentales o estadsticas) que existe un vnculo entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de los agentes o condiciones ya estudiadas y establecidas que afectan a la salud del trabajador. No es necesario que la patologa haya originado ya una incapacidad. El concepto actual es que el derecho a tutelar es la salud del trabajador y la ley 24.557 apunta a la prevencin ms que al resarcimiento econmico del dao generado. Inclusin en la lista oficial: Debe necesariamente estar incluida en el Listado de enfermedades profesionales establecido en el decreto 658/96.

Proteger y preservar la integridad de los trabajadores. El medio mas eficaz de disminuir los accidentes y enfermedades del trabajo es neutralizar o aislar los riesgos y sus factores mas determinantes.

higiene y seguridad en el trabajo comprender las normas tcnicas y medidas sanitarias precautorias, de tutela o de cualquier otra ndole que tengan por objeto: a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofsica de los trabajadores b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos del trabajo. c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevencin de los accidentes o enfermedades que pueden derivarse de la actividad laboral.

Se consideran como principios y mtodos de ejecucin bsicos: a) creacin de servicios de higiene y seguridad en el trabajo de carcter preventivo y asistencial. b) estudio y adopcin de medidas para proteger la salud y la vida del trabajador en el mbito de su ocupacin, especialmente a aquellos que trabajan en tareas penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuros y/o los desarrollados en lugares o ambientes insalubres. c) aplicacin de tcnicas de correccin de los ambientes de trabajo en los casos en que los niveles de los elementos agresores, nocivos para la salud, sean permanentes y/o los desarrollados en lugares o ambientes insalubres. d) fijacin de principios orientadores en materia de seleccin e ingreso de personal en funcin de los riesgos a que den lugar las respectivas tareas, operaciones y manualidades profesionales. e) determinacin de condiciones mnimas de higiene y seguridad para autorizar el funcionamiento de empresas. f) realizacin de exmenes mdicos preocupacionales y peridicos al trabajador.

La reglamentacin de las condiciones de higiene de los ambientes de trabajo debern considerar primordialmente: a) caractersticas de diseo de plantas industriales, establecimientos, locales, centros y puestos de trabajo, maquinarias, equipos y procedimientos seguidos en el trabajo. b) factores fsicos: cubaje, ventilacin, temperatura, carga trmica, presin, humedad, iluminacin, ruidos, vibraciones y radiaciones ionizantes. c) contaminacin ambiental: agentes fsicos y/o qumicos y biolgicos. d) efluentes industriales. La reglamentacin de las condiciones de seguridad en el trabajo debern considerar primordialmente: a) instalaciones, artefactos y accesorios, tiles y herramientas: ubicacin y conservacin b) proteccin de mquinas, instalaciones y artefactos c) instalaciones elctricas d) equipos de proteccin individual de los trabajadores e) prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades del trabajo f) identificacin y rotulado de sustancias nocivas y sealamiento de lugares peligrosos y singularmente peligrosos g) prevencin y proteccin contra incendios y cualquier clase de siniestros

Todo empleador debe adoptar y poner en prctica las medidas adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores, especialmente en lo relativo a: a) a la construccin, adaptacin, instalacin y equipamiento de los edificios y lugares de trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas b) a la colocacin y mantenimiento de resguardos y protectores de maquinarias y de todo gnero de instalaciones con los dispositivos que la mejor tcnica aconseje c) al suministro y mantenimiento de los equipos de proteccin personal d) a las operaciones y procesos de trabajo
Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos son tambin obligaciones del empleador: a) disponer el exmen preocupacional y revisacin mdica peridica del personal, registrando sus resultados en el respectivo legajo de salud b) mantener en buen estado de conservacin, utilizacin y funcionamiento las maquinarias, instalaciones y tiles de trabajo c) instalar los equipos necesarios para la renovacin del aire y eliminacin de gases, vapores y dems impurezas producidas en el curso del trabajo

d) mantener en buen estado de conservacin, uso y funcionamiento las instalaciones elctricas, sanitarias y servicios de agua potable e) evitar la acumulacin de desechos y residuos que constituyan un riesgo para la salud, efectuando la limpieza y desinfecciones peridicas pertinentes f) eliminar, aislar o reducir los ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la salud de los trabajadores g) instalar los equipos necesarios para afrontar los riesgos en caso de incendio o cualquier otro siniestro h) depositar con el resguardo consiguiente y en condiciones de seguridad las sustancias peligrosas i) disponer de medios adecuadas para la inmediata prestacin de primeros auxilios. jj) colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad o advierten peligrosidad en las maquinarias e instalaciones k) promover la capacitacin del personal en materia de higiene y seguridad en el trabajo, particularmente en lo relativo a la prevencin de los riesgos especficos de las tareas asignadas l) denunciar accidentes y enfermedades del trabajo

Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos el trabajador estar obligado a: a) cumplir con las normas de higienes y seguridad y con las recomendaciones que se le formulen referentes a la obligaciones de uso, conservacin y cuidado del equipo de proteccin personal y de los procesos de las maquinarias, operaciones y procesos de trabajo b) someterse a los exmenes mdicos preventivos o peridicos y cumplir con las prescripciones e indicaciones que a tal efecto se le formulen c) cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad y observar sus prescripciones d) colaborar en la organizacin de programas de formacin y educacin en materia de higiene y seguridad y asistir a los cursos que se dictaren durante las horas de labor

Sancionada: Setiembre 13 de 1995. Promulgada: Octubre 3 de 1995. OBJETIVOS Y AMBITO DE APLICACION DE LA LEY (LRT). 1. La prevencin de los riesgos y la reparacin de los daos derivados del trabajo se regirn por esta LRT y sus normas reglamentarias. 2. Son objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT): a) Reducir la siniestralidad laboral a travs de la prevencin de los riesgos derivados del trabajo; b) Reparar los daos derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitacin del trabajador damnificado; c) Promover la recalificacin y la recolocacin de los trabajadores damnificados; d) Promover la negociacin colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevencin y de las prestaciones reparadoras.

Ambito de aplicacin. 1. Estn obligatoriamente incluidos en el mbito de la LRT: a) Los funcionarios y empleados del sector pblico nacional, de las provincias y sus municipios y de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires; b) Los trabajadores en relacin de dependencia del sector privado; c) Las personas obligadas a prestar un servicio de carga pblica. 2. E1 Poder Ejecutivo nacional podr incluir en el mbito de la LRT a: a) Los trabajadores domsticos; b) Los trabajadores autnomos; c) Los trabajadores vinculados por relaciones no laborales; d) Los bomberos voluntarios. Seguro obligatorio y autoseguro. 1. Esta LRT rige para todos aquellos que contraten a trabajadores incluidos en su mbito de aplicacin. 2. Los empleadores podrn autoasegurar los riesgos del trabajo definidos en esta ley, siempre y cuando acrediten con la periodicidad que fije la reglamentacin; a) Solvencia econmico-financiera para afrontar las prestaciones de sta ley; b) Garanticen los servicios necesarios para otorgar las prestaciones de asistencia mdica y las dems previstas en el artculo 20 de la presente ley. 3. Quienes no acrediten ambos extremos debern asegurarse obligatoriamente en una "Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)" de su libre eleccin.

Obligaciones de las partes. 1. Los empleadores y los trabajadores comprendidos en el mbito de la LRT, as como las ART estn obligados a adoptar las medidas legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos del trabajo. A tal fin y sin perjuicio de otras actuaciones establecidas legalmente, dichas partes debern asumir compromisos concretos de cumplir con las normas sobre higiene y seguridad en el trabajo. Estos compromisos podrn adoptarse en forma unilateral, formar parte de la negociacin colectiva, o incluirse dentro del contrato entre la ART y el empleador. 2. Los contratos entre la ART y los empleadores incorporarn un Plan de Mejoramiento de las condiciones de higiene y seguridad, que indicar las medidas y modificaciones que los empleadores deban adoptar en cada uno de sus establecimientos para adecuarlos a la normativa vigente, fijndose en veinticuatro (24) meses el plazo mximo para su ejecucin. El Poder Ejecutivo nacional regular las pautas y contenidos del Plan de Mejoramiento, as como el rgimen, de sanciones. 3. Mientras el empleador se encuentre ejecutando el Plan de Mejoramiento no podr ser sancionado por incumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo. 4. La ART controlar la ejecucin del Plan de Mejoramiento, y est obligada a denunciar los incumplimientos a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). 5. Las discrepancias acerca de la ejecucin del Plan de Mejoramiento sern resueltas por la SRT.

PRESTACIONES EN ESPECIE
1. Las ART otorgaran a los trabajadores que sufran algunas de las contingencias previstas en esta ley las siguientes prestaciones en especie: a) Asistencia mdica y farmacutica: b) Prtesis y ortopedia: c) Rehabilitacin; d) Recalificacin profesional; y e) Servicio funerario. 2. Las ART podrn suspender las prestaciones dinerarias en caso de negativa injustificada del damnificado, determinada por las comisiones mdicas, a percibir las prestaciones en especie de los incisos a), c) y d). 3. Las prestaciones a que se hace referencia en el apartado 1, incisos a), b) y c) del presente articulo, se otorgaran a los damnificados hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas incapacitantes, de acuerdo a como lo determine la reglamentacin.

DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES; Derechos, deberes y prohibiciones. 1. Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo: a) Denunciarn ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados de las normas de higiene y seguridad en el trabajo, incluido el Plan de Mejoramiento; b) Tendrn acceso a la informacin necesaria para cumplir con las prestaciones de la LRT: c) Promovern la prevencin, informando a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo acerca de los planes y programas exigidos a las empresas: d) Mantendrn un registro de siniestralidad por establecimiento: e) Informarn a los interesados acerca de la composicin de la entidad, de sus balances, de su rgimen de alcuotas, y dems elementos que determine la reglamentacin: f) No podrn fijar cuotas en violacin a las normas de la LEIT. ni destinar recursos a objetos distintos de los previstos por esta ley; g) No podrn realizar exmenes psicofsicos a los trabajadores, con carcter previo a la celebracin de un contrato de afliccin.

2. Los empleadores: a) Recibirn informacin de la ART respecto del rgimen de alcuotas y de las prestaciones, as como asesoramiento en materia de prevencin de riesgos: b) Notificarn a los trabajadores acerca de la identidad de la ART a la que se encuentren afiliados; c) Denunciarn a la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan en sus establecimientos; d) Cumplirn con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de mejoramiento: e) Mantendrn un registro de siniestralidad por establecimiento. 3. Los trabajadores: a) Recibirn de su empleador informacin y capacitacin en materia de prevencin de riesgos del trabajo, debiendo participar en las acciones preventivas; b) Cumplirn con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de mejoramiento, as como con las medidas de recalificacin profesional; c) Informaran al empleador los hechos que conozcan relacionados con los riesgos del trabajo; d) Se sometern a los exmenes medicas y a los tratamientos de rehabilitacin; e) Denunciarn ante el empleador los accidentes y enfermedades profesionales que sufran.

De los trabajadores Derechos: 1- Estar cubiertos por una ART ante cualquier accidente 2- A recibir todas las prestaciones en especies para devolverlo al trabajo de la mejor forma posible 3- A recibir informacin con capacitacin por parte de su empleador 4- A la realizacin de exmenes mdicos peridicos de acuerdo al contaminante al que se expone durante la realizacin de sus tareas 5- A recibir por parte del empleador los EPP necesarios para realizar las tareas 6- A trabajar con altos estndares de seguridad Obligaciones 1- A concurrir a las capacitaciones que le dicta su empleador 2- A denunciar toda situacin riesgosa en relacin a la tarea que debe realizar 3- A la realizacin de los exmenes peridicos 4- Al uso de los E.P.P. y su mantenimiento e higiene 5- A mantener los estndares de seguridad establecidos y amparados por la ley