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ORIENTACIN VOCACIONAL - II

Conocimiento del Medio Social

REALIDAD GLOBAL Actualmente el mundo est organizado en bloques que determinan el curso de la economa global. Tanto en Amrica como en Asia y Europa, los pases han formado alianzas que les benefician en algunos aspectos y resultan perjudiciales en otros, sobre todo cuando se habla de los sectores de la poblacin menos privilegiados econmica y educativamente.

Estas alianzas entre pases han afectado las culturas particulares de cada nacin, unificando criterios y haciendo cada vez ms homogneos los gustos e intereses. En la llamada aldea global no se conocen fronteras, lo que se pone de manifiesto con herramientas como Internet, que hace de la comunicacin algo muy fcil e inmediato.

Cules son las implicaciones de la globalizacin mundial en la eleccin y el ejercicio de una profesin? Las respuestas pueden ser muy diversas, pero las implicaciones se aprecian sobre todo en el hecho de que la libertad para comerciar e intercambiar no solamente se queda en los productos, sino que los recursos humanos y los servicios tambin entran en Juego.

En estos trminos, cul es el futuro del trabajo?, y cul es el futuro de tu profesin?


Asimismo, se plantean 16 tendencias que van a moldear el futuro de las personas, de las organizaciones y del planeta en general.

1. La era de las comunicaciones instantneas Hoy en da, la disponibilidad de la informacin y la capacidad para almacenarla son sorprendentes; el mundo se est convirtiendo en un gigantesco intercambio continuo de informacin.

2. Un mundo sin fronteras - econmicas Gracias a los adelantos tecnolgicos, hoy en da las transferencias internacionales de dinero son instantneas, lo cual ha afectado el mundo del comercio y los negocios.

3. Cuatro saltos hacia una economa mundial a. El liderazgo de Estados Unidos en la innovacin electrnica b. Europa como un bloque econmico c. El surgimiento de "economas tigre", como modelos para pases pequeos d. El avance de la superproduccin china

4. Comercio y aprendizaje por Internet A partir del desarrollo de Internet, en la actualidad gran parte de los negocios y la educacin se realizan a distancia, con lo cual se generan importantes beneficios para los usuarios de la red, prcticamente sin que stos tengan que moverse.

5. La nueva sociedad de servicio Los procesos de produccin cada vez se automatizan ms; el uso de robots y computadoras en los puestos de trabajo no especializado que antes ocupaban las personas es algo cada vez ms comn. Sin embargo, an es necesaria la mano de obra humana para desarrollar tareas ms complejas que no puede llevar a cabo una mquina, y en las reas de servicios, en donde es necesario atender y resolver problemas de clientes y proveedores.

6. La unin de lo grande y lo pequeo Hace unos aos existan organizaciones comerciales gigantescas, como General Motors, Ford, Chrysler o IBM. La tendencia actual es que sean pequeas empresas las que presten servicios, produzcan o vendan para beneficio de las organizaciones de mayor tamao, respetando estrictos criterios de calidad.
Las franquicias son un claro ejemplo de lo anterior, ya que, a travs de ellas, organizaciones grandes (como McDonald's, Subway, etc.) se apoyan en pequeos empresarios para llevar a cabo su distribucin y venta. Otro ejemplo son las unidades de venta (Amway, Mary Kay), modelos de xito econmico para las empresas y las personas que participan en sus ventas.

7. La nueva era del tiempo libre Los habitantes de los pases ms desarrollados cada vez tienen ms tiempo libre. Por ello, el turismo, la industria del tiempo libre y la educacin, son reas que tendrn crecimiento en el futuro.

8. La forma cambiante de trabajar Se prev que en el futuro muy pocas personas tendrn empleos permanentes de tiempo completo en compaas tradicionales; en cambio, se vislumbran tres nuevos tipos de empleados:
a) Personas que trabajen por proyecto, para responder a una necesidad especfica por un tiempo corto. Probablemente ser uno de los tipos de empleo mejor pagados. Para desempearlo se requerir un alto grado de especializacin y un cmulo de habilidades que permitan adaptarse a nuevos ambientes y trabajar en equipo.

b) Personas que trabajen medio tiempo, y empleados eventuales. Se ubican en trabajos de mediana remuneracin, y su capacitacin es media o baja. c) Personas que trabajen por su cuenta en empresas familiares pequeas o grandes con objetivos claros. En la medida en que den respuesta al medio, estos trabajadores podran obtener grandes ganancias.

9. Las mujeres en el liderazgo El aumento de mujeres que trabajan y que llegan a ocupar puestos de liderazgo ha sido muy marcado a partir de la dcada de los ochenta. Esta realidad implica nuevos retos para la conformacin familiar, la educacin de los hijos y la configuracin de la sociedad.

10. El redescubrimiento del maravilloso cerebro En las ltimas dcadas se han descubierto nuevas potencialidades del cerebro. Existen nuevas metodologas para aprender, para retrasar el envejecimiento y, en general, para utilizar mejor nuestras capacidades cerebrales.

11. Nacionalismo cultural Cuanto ms avancen los procesos de globalizacin, las personas buscarn nuevas formas de afirmar su identidad. En su faceta ms negativa, esto queda de manifiesto en los movimientos llamados de "limpieza tnica" y, en su parte ms positiva, en la bsqueda por rescatar la propia herencia cultural a travs de manifestaciones como la msica, la danza, el lenguaje, el arte y la historia.

12. La creciente clase baja La distribucin de la riqueza es desigual, y cada vez hay ms pobres en el mundo. La pobreza abarca aspectos econmicos, nutricionales, sociales y afectivos que hacen que las personas tengan menos oportunidades, y crea una brecha muy grande entre "los que tienen" y "los que no tienen", aunque tambin establece un aliciente importante para que los ms pobres traten de mejorar sus condiciones de vida.

13. El envejecimiento activo de la poblacin La expectativa de vida ha venido aumentando desde los aos veinte. Actualmente se tiene una expectativa de vida promedio de entre 75 y 80 aos en los pases desarrollados. Esta situacin implica el reto de aprovechar la experiencia acumulada en las personas de "la tercera edad" y, por otro lado, abre un rea de accin en el cuidado y atencin especial para este grupo de edad.

14. El nuevo boom de "hgalo usted mismo" Las condiciones de vida actuales conducen a que los seres humanos desarrollemos habilidades para resolver problemas cotidianos. Cuantas ms habilidades tiene un individuo, ms son sus oportunidades de subsistencia, tanto laboral como personal.

15. Empresas cooperativas Las fusiones entre empresas pequeas son cada vez ms comunes. En estas fusiones hay un alto grado de administracin, y se establece un modelo de participacin activa en la toma de decisiones. En las empresas instituidas de esta manera, los trabajadores tienen acciones, se propician ambientes de crecimiento y se comparten los riesgos.

16. El triunfo del individuo En todos los mbitos cada vez se toma ms en cuenta el desarrollo individual de las personas. Cada persona es responsable de su educacin y, dado que su desarrollo y su educacin no termina al concluir la universidad, cada una construye su carrera a lo largo de toda la vida.

ASPECTOS A CONSIDERAR PARATOMAR UNA BUENA DECISIN PROFESIONAL AFINIDAD PERSONAL CON LA CARRERA Se refiere al grado de afinidad que existe entre las demandas de la carrera que has pensado estudiar y tus caractersticas personales. Los casos de afinidad entre las caractersticas del estudiante o profesionista y la carrera que eligi, demuestran que se alcanza un alto rendimiento y un gran disfrute al cursar o ejercer la carrera.

ASPECTOS A CONSIDERAR PARATOMAR UNA BUENA DECISIN PROFESIONAL

INVERSIN DE TIEMPO Cunto tiempo ests dispuesto a invertir en tus estudios profesionales? Hablando de los estudios acadmicos de nivel superior, al menos es necesario invertir entre cuatro y cinco aos para obtener un ttulo universitario. Cunto tiempo ests dispuesto a entregarle a tu carrera durante ese lapso? Toda carrera universitaria requiere estudio y trabajo extra clase, es decir fuera de las horas reglamentarias de lecciones. Antes de tomar una decisin hay que investigar con seriedad y profundidad las demandas de tiempo de cada carrera.

ASPECTOS A CONSIDERAR PARATOMAR UNA BUENA DECISIN PROFESIONAL COSTOS Cun costosa, en trminos monetarios, resulta la carrera que quieres estudiar? En este punto es muy importante considerar las colegiaturas, los materiales o los instrumentos necesarios para cursarla y ejercerla, los viajes de prctica que debas hacer, etc. En casi todos los casos, el clculo del costo de tu carrera es algo que no solamente te concierne a ti, sino tambin a la o las personas que te apoyarn econmicamente para cursarla. Si ste resultara un aspecto de peso para tomar una decisin recuerda que hay becas, crditos educativos, etc. Toma en cuenta que obtener tal ayuda es cuestin de esfuerzo y persistencia.

ASPECTOS A CONSIDERAR PARATOMAR UNA BUENA DECISIN PROFESIONAL


VIGENCIA DE LA CARRERA EN EL FUTURO

ste es uno de los aspectos que ms impactan a los jvenes que se encuentran en el proceso de decidir a qu profesin se dedicarn. Actualmente todas las carreras profesionales pierden su vigencia rpidamente; es decir, los profesionales deben seguir estudiando an despus de graduarse, actualizndose y obteniendo nuevos conocimientos da a da. El avance de la ciencia, la tecnologa y los sistemas de informacin, es tan veloz que no podemos quedarnos estticos, sobre todo si elegimos alguna carrera relacionada directamente con el procesamiento, el almacenamiento y la recuperacin de datos.

ASPECTOS A CONSIDERAR PARATOMAR UNA BUENA DECISIN PROFESIONAL


MERCADO DE TRABAJO

Una de las principales inquietudes de las personas que viven el proceso de decidir qu van a estudiar, se centra en la pregunta: una vez graduado, qu tan fcil voy a conseguir trabajo? Algunos estudiantes tienen la expectativa de ingresar, una vez graduados, a una empresa poderosa (nacional o internacional), con el propsito de hacer carrera dentro de ella e irse colocando en las posiciones de poder.
Una de las tendencias es la simplificacin administrativa, que implica la contratacin externa de la mayor parte de los servicios.

ASPECTOS A CONSIDERAR PARATOMAR UNA BUENA DECISIN PROFESIONAL


REMUNERACIN

Resulta sumamente difcil calcular con exactitud el sueldo que percibir un profesional determinado dentro de cinco o seis aos. Sin embargo, este factor puede ponderarse en la actualidad mediante una investigacin directa respecto de los sueldos en las diferentes profesiones. Presta especial atencin a las caractersticas que deben reunir los candidatos; algunas veces, stas tienen que ver con aspectos personales (estado civil, edad, etc.), pero en otras se relacionan directamente con sus habilidades (idiomas, manejo de computadoras, especialidades, certificaciones, maestras o doctorados).

ASPECTOS A CONSIDERAR PARATOMAR UNA BUENA DECISIN PROFESIONAL APORTACIONES AL DESARROLLO DE LA SOCIEDAD

Una de las motivaciones ms importantes para estudiar una carrera especfica es el nivel de trascendencia que se puede tener al estudiarla y ejercerla. En otras palabras, piensa en qu tipo de aportaciones deseas hacer a la sociedad y de qu manera tu carrera puede convertirse en un medio para lograrlo.

qu persigues al estudiar una carrera determinada? Qu problema o problemas pretendes resolver como profesionista?

G R A C I A "Si amas lo que haces, nunca S ser un trabajo".


Confucio