DERECHO LABORAL I

Docente: Dr. Jorge Felipe De La Rosa G. O.

ORIGEN Y EVOLUCIN DEL TRABAJO

I. Las formas pre-capitalistas a.- La sociedad esclavista El trabajo se realizaba en comn y sus frutos se repartan en comn. Al aumentarse la produccin, trajo consigo que algunas familias concentraran los medios de produccin, bajo la forma de tierras y ganado. Esto motiv requerir el trabajo de otras personas para ocuparse de estos bienes que no podan entender personalmente. La sociedad se dividi en dos. La mayora y La minora

b.- El Sistema de produccin feudal Desapareci el esclavismo y la decadencia del Imperio Romano (Siglo V), marcando la aparicin de la sociedad feudal. Trabajadores seran Siervos vinculados a la tierra. El seor Feudal: Poderes personales y administrativos sobre las personas. Los Siervos: a trabajar la tierra y se les entregaba un pedazo de parcela para su subsistencia.

La formacin de la sociedad capitalista.Basado en la produccin mercantill y en el trabajo asalariado Los medios de produccin se concentraron en poder de un grupo de personas. Con este cambio de los medios de produccin , todava no surge el Derecho del Trabajo como Derecho Especial y distinto del Derecho comn, pues el contrato de arrendamiento de servicios, era el que regulaba esta clase de relaciones jurdicas.

La Revolucin Industrial.- Siglo XVIII y XIX El cambio de la titularidad de los medios de produccin. Esta revolucin industrial, como se tiene manifestado, se caracteriza por la concentracin de los medios de produccin en manos del capitalista, de tal manera que el trabajador se ve obligado a ofrecer su fuerza de trabajo a cambio de un salario. Se pasa a la fbrica, dejando de lado los talleres artesanales.

Trae consigo la especializacin del trabajo jerarquizacin (disciplina, concentracin humana)

la

Es decir, los detentadores del capital sern a la vez los propietarios de los medios de produccin y organizadores del proceso de produccin. As, artesanos y campesinos convertidos en asalariados, surgiendo por tanto el trabajo asalariado, que es la base y aparicin del Derecho del Trabajo.

Es as que, para la mayora de autores, el Derecho del Trabajo , surge histricamente, por la conjuncin de los siguientes factores: a) Factor sociolgico.b) Factor jurdico.c) La reaccin obrera frente a estos dos factores anteriores d) la intervencin del Estado en las relaciones laborales, en un intento de integracin del conflicto social.

AUTONOMIA DE LA VOLUNTAD.-

El Prembulo de la Constitucin Francesa de 1791, se sealaba LOS HOMBRES NACEN Y PERMANECEN LIBRES E IGUALES EN DERECHOS. Sin embargo, estas libertades se concretaban: Libertad de contratacin
Las relaciones de trabajo se canalizaban jurdicamente a travs del contrato de arrendamiento de servicios, en el cual se fijaban los derechos y obligaciones. La jornada laboral era de 14 o 16 horas diarias, no existiendo normas de proteccin.

De otro lado, se reprima el asocianismo obrero. Se tena como delito de Coalisin y en Inglaterra como Conspiracin. De esta manera, se seala que el abstencionismo estatal intervena para convertirse en intervencionismo represivo de la clase trabajadora.

Esta libertad de la contratacin signific la libertad para la parte ms fuerte, en desmedro del trabajador quien tena que someterse a las condiciones de la otra parte, considerndose la existencia de un contrato de adhesin, en la que existan bajos salarios, jornadas de trabajo de larga duracin , absoluta inestabilidad en el empleo, abusiva utilizacin de la mano de obra infantil y femenina .

APARICION DEL MOVIMIENTO OBRERO

La reaccin que fue los obreros tomaron conciencia de esta situacin, asociarse para su autodefensa y mediante la huelga romper los moldes individualistas de los Cdigos Civiles, a travs de una incipiente negociacin colectiva.
Esta asociacin se realiza en principio con fines de carcter mutualista, creando fondos comunes para riesgos que pudieran surgir, o para retornar a viejos sistemas e inclusive contra las mquinas (movimiento ludista) confundiendo el progreso tecnolgico con la explotacin.

Surge el sindicato obrero bajo la influencia del anarquismo y el marxismo. Sus principales idologos fueron : Pedro Jos Proudhon, Miguel Bakunn y Pedro Kropoktin . Anarco sindicalistas: Tratar de realizar su accin a travs del movimiento sindical. Mientras que el socialismo cientfico , es la corriente creada por Marx y Engels, por la cual se propugna un cambio de en la propiedad de los medios de produccin como consecuencia de la lucha de clases, de cuya dinmica depende la evolucin econmica, social , poltica, jurdica y cultural.

Intervencin Estatal.Ante el reclamo de los trabajadores, los capitalistas que pretender mantener el status quo, es que surge la intervencin del Estado en las relaciones laborales, limitando la voluntad omnmoda del empresario en las condiciones de tabajo. Se trata de un Derecho del Trabajo que pretende la proteccin del trabajador individual en cuanto parte contractual ms dbil. Este intervencionismo se intensifica a partir del ao 1919, luego de la revolucin rusa en 1917, cuando en Alemania se promulga la Constitucin de Weimar, en la cual se reconoce al trabajador derechos sociales.

Con el tiempo, la intervencin estatal ser extensiva a nuevas materias (salarios, seguridad social, aprendizaje), cambiando la actitud del Estado frente al fenmeno sindical y los derechos colectivos de los trabajadores. Los sindicatos sern primero tolerados y luego reconocidos, al igual que la negociacin colectiva y la huelga. Para proteger los derechos de los trabajadores y el cumplimiento de las leyes labores, se crean las Autoridades Administrativas de Trabajo, para velar por el cumplimiento en la aplicacin de las nuevas normas laborales.

CRISIS ECONOMICA Y DERECHO DEL TRABAJO.a.- Se habla de un derecho de la emergencia o derecho de crisis. b.- Se propugna una mayor incidencia en el convenio colectivo para su mejor adaptacin a las circunstancias. c.- La estabilidad laboral se ver sustituida por formas flexibles de contratacin (temporal, a tiempo parcial, etc.) Se postularn frmulas ms flexibles para los despidos.

d.- Se introducirn procesos de reconversin empresarial, que traern consigo la promulgacin de normas especiales reguladoras de estos sistemas. e.- La existencia de un mercado dividido : Trabajadores estables (contratados a tiempo total y por tiempo indefinido) Trabajadores precarios (contratados a tiempo parcial y/o temporalmente) Trabajadores con empleo y trabajadores en paro Trabajadores sumergidos y trabajadores legales

Finalmente, dentro de este contexto, la OIT (18.06.98) LA DECLARACION RELATIVO A LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO . Se establecen derechos fundamentales que son objeto de proteccin por todos los pases: A) La Libertad de Asociacin y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociacin colectiva B) La eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio C) La abolicin efectiva del trabajo infantil D) La eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y ocupacin.

Qu es el Derecho del Trabajo?

Es el conjunto de normas jurdicas, que rigen la prestacin del Trabajo en la relacin de dependencia por una remuneracin.

Divisin del Derecho de Trabajo

Derecho del Trabajo Individual

Trabajador

Relacin de Trabajo

Empleador

Derecho del Trabajo Colectivo

Agrupacin de Trabajadores

Relacin Colectiva

Empleadores

Derecho Procesal del Trabajo

Conjunto de Reglas que regulan y permiten resolver los conflictos que se suscitan con motivo de la relacin laboral individual o colectivo.
Trabajador / Agrupacin de Trabajadores Instrumentos para Solucin de Conflictos

Sujetos en la Relacin Laboral

Trabajador

Empleador

Objeto del Derecho del Trabajo

Relaciones de Trabajo
AMBITO DE APLICACIN : TRABAJO VOLUNTARIO

PERSONAL
POR CUENTA AJENA DEPENDIENTE

Relaciones con Otras Ramas del Derecho

Con Disciplinas No Jurdicas

Economa

Sociologa

Poltica

Estadstica y Demografa

Con Disciplinas Jurdicas

Derecho Civil

Derecho de Personas

Derecho de Familia

Derecho de Sucesiones

Derecho Mercantil Derecho Concursal Derecho Penal Derecho Tributario