- ДокументUntitledзагружено:Jeffrey Perida
- Документblended and hybrid learning Effectiveness-Research-Tables1-6загружено:Jeffrey Perida
- ДокументUntitledзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументAn_Assessment_of_the_Effectiveness_of_E-Learning_AMAзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументCBLM-AJP (1)загружено:Jeffrey Perida
- ДокументlOVE IS THE aNSWER-Pieceзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументO Perfect Loveзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументMarketing Plan-PCUзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументIntegrated-Syllabi-TQM-MBAзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументCapstone formatзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументEnneagram CVWPзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументEthics-Syllabusзагружено:Jeffrey Perida
- Документgroup7--International HRMзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументUntitledзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументHRM-PPT-Introduction-Syllabus-New-2ndSemзагружено:Jeffrey Perida
- Документ2.Organizational Cultureзагружено:Jeffrey Perida
- Документ2.Organizational Cultureзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументOrganizational Cultureзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументGroup 2--Personality, Attitudes, And Work Behaviorsзагружено:Jeffrey Perida
- Документgroup 2--Personality, Attitudes, and Work Behaviorsзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументHuman Capital Managementзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументGoals and management by objectives(Team number 6)загружено:Jeffrey Perida
- ДокументHuman Resource Management-Module1aзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументHuman Resource Management-Module1aзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументHUMAN RESOURCE MANAGEMENT-additionalзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументInternational Marketing Entry and Execution-Introзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументSpecial Topics-HRMзагружено:Jeffrey Perida
- Документhrm-ppt-Additionalзагружено:Jeffrey Perida
- ДокументHRM-Additional-Fridayзагружено:Jeffrey Perida