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Organizações como coalizões

LIDERANÇA COMO FATOR FUNDAMENTAL NO PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS

QUALIDADE EMPRESARIAL COMO ESTRATÉGIA NA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS

Acidentes de Trabalho

Estorno

GESTÃO DE CONFLITO E NEGOCIAÇÃO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO EMPRESARIAL

GESTÃO DE CONFLITOS

Metodologia do projeto

Responsabilidade social como estratégias de negócios