- ДокументCarlos Gamez Tarea 3загружено:Julian Ocampo
- ДокументEstado Del Arteзагружено:Julian Ocampo
- ДокументGuia de trabajoзагружено:Julian Ocampo
- ДокументGuía de actividades y rúbrica de evaluación-Fase 3- Identificar diálogo de saberes (1).docxзагружено:Julian Ocampo
- Документcomplejidad.docзагружено:Julian Ocampo
- ДокументPlantilla Act Individualзагружено:Julian Ocampo
- ДокументContext oзагружено:Julian Ocampo
- Документ2448-6183-est-18-56-35загружено:Julian Ocampo
- Документpalma de aceiteзагружено:Julian Ocampo
- Документ0121-8417-hiso-32-00021.pdfзагружено:Julian Ocampo
- ДокументPlantilla Act Individual.docxзагружено:Julian Ocampo
- ДокументGuia actividades GP 2019.docxзагружено:Julian Ocampo
- ДокументContexto.docxзагружено:Julian Ocampo
- ДокументGuia actividades (1).docxзагружено:Julian Ocampo
- Документguiaзагружено:Julian Ocampo
- ДокументGuía de actividades y rúbrica de evaluación - Paso 6 - Avance de la Propuesta (1).docxзагружено:Julian Ocampo
- ДокументGuía de actividades y rúbricas de evaluación - Paso 3 - Actividad intermedia trabajo colaborativo dos (1).docxзагружено:Julian Ocampo
- ДокументGuIaPlandeNegociosdelFondoEmprender.pdfзагружено:Julian Ocampo
- ДокументFase4загружено:Julian Ocampo
- ДокументGuía de Actividades y Rúbrica de Evaluación- Paso 6 - Actividad Final Del Cursoзагружено:Julian Ocampo
- ДокументGuía de actividades y rúbrica de evaluación - Fase 4 - Factibilidad y alternativas metodológicas.docxзагружено:Julian Ocampo
- ДокументContexto Para El Desarrollo de Las Actividades Fase 2 y Fase 3загружено:Julian Ocampo
- ДокументGuia de Actividades y Rubrica de Evaluación - Fase 2 - Proponer Un Plan de Personal Que Involucre Diseño de Puestos, Reclutamiento y Selecciónзагружено:Julian Ocampo