Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Понятие «коммуникация»
Основные единицы общения
Социальные и ситуативные роли участников общения
Стили поведения в общении
Теория «Окно Джохари»
Способы утверждения социального статуса
Основные теории межличностной коммуникации
Понятие «коммуникация»
2
Это ситуация, когда 2 или более человек переговариваются на темы,
которые знакомы обеим сторонам. Они могут советоваться, спорить,
высказывать своё мнение, но собеседник всегда принимает эту информацию и
представляет обратную ответную реакцию в форме коммуникации. Понятие,
виды данного термина необходимы для понимания и правильного общения.
Классификационная структура
Коммуникации — понятие достаточно сложное, но имеющее свою
структуру. Коммуникации можно подразделить на 2 больших группы:
организационные и межличностные. Последняя состоит из формальных и
неформальных. Из названий подгрупп становится понятно, что есть
коммуникации, которые проводятся по правилам, с нужной интонацией, с
определённой официальностью, присущей тому или иному мероприятию. А
есть неформальные, то есть это то, как мы общаемся со своей семьёй,
друзьями, не соблюдая особых правил и предписаний, а ведём себя
естественно и непринуждённо.
Организационные коммуникации можно разделить на внешние, которые
происходят между самой организацией и окружающей её внешней средой, а
также внутренние, которые происходят внутри компании между различными
подразделениями и ветвями власти. Эта группа, в свою очередь,
подразделяется на горизонтальную интеграцию, то есть общение между
подразделениями одного уровня, и вертикальную, между начальниками и
подчинёнными. Так, коммуникации — понятие требующее своего
специфического подхода и понимания.
1) контактное – дистанционное;
2) непосредственное – опосредованное;
3) устное – письменное;
4) диалогическое – монологическое;
4
5) межличностное – массовое и др. Эффективность общения зависит от того,
насколько человек, включающийся в его процесс, представляет себе реально
существующие условия общения и в соответствии с ним корректирует свое
речевое общение. Обычно человек делает это интуитивно, не задумываясь.
5
Социальные и ситуативные роли участников общения
6
Стили поведения в общении
Стилевые характеристики участников общения, проявляющиеся в
особенностях речевого и неречевого стиля поведения коммуникантов, в
применяемых ими коммуникативных стратегиях и тактиках.
Ранжирование речевых стилей общения по степени внимания говорящих
(общающихся) к своей речи.
«Одностильно» говорящий (общающийся) как тот, кто вступает в речевое
общение, уделяя выбору вербальных (языковых) средств общения
минимальное внимание; в разных ситуациях и с разными партнерами он не
способен проявить языковую (речевую) гибкость.
«Разностильно» говорящий (общающийся) как человек, обладающий
высоким уровнем языковой (речевой) компетенции, и, с одной стороны,
стремящийся сохранить свой уникальный стилевой облик в разных
коммуникативных ситуациях, а с другой стороны – умеющий выполнять в
общении различные речевые роли, умеющий использовать разностильный
речевой (языковой) репертуар в зависимости от обстоятельств общения и от
личности собеседника.
7
В открытой зоне находятся качества, известные самому человеку и
которые признают за ним окружающие.
8
Путём опросов окружающих и самотестирования можно заполнить окно
Джохари, после чего можно осознанно заняться расширением открытой зоны
следующими способами:
10
Выбор стиля произношения также относится к числу вербальных
социально-символических средств. Выделяют: высокий (подчеркнуто
правильное употребление слов и построение предложений, воспринимается
как официальный, более формальный, дистанционный) и низкий (разговорная
речь, насыщенная жаргонными словами, с использованием сленга,
воспринимается как неформальный, дружеский); влиятельный («Давайте
пообедаем сегодня вечером» вместо «Я думаю, мы могли бы пообедать
сегодня вечером») и невлиятельные стили (уклончивые фразы «я думаю»,
«мне кажется»; нерешительность «э», «ну», «вы знаете»; вежливые формы
«Просите...» «Извините...»; вопросы-концовки «…, как вы считаете?», «…,
правда?»; интенсивные слова «великолепно», «замечательно».
Смена стиля обращения, в частности использование формы «ты»/«вы» -
обращений, сама по себе может быть приёмом, направленным на
«повышение»или «понижение» статуса. «Ты» - форма, как правило,
ассоциируется с неформальными, дружескими отношениями, а «вы» - форма –
с формальными и эмоционально дистанцированными. Переход от «ты» к «вы»
является стратегией дистанцирования, которая демонстрирует неодобрение,
отчуждение, неприятие, враждебность. Обратное переключение, напротив,
является стратегией принятия, которая означает расположение, желание
меньшей формальности и большего дружелюбия.
11
вознаграждались ли его поступки в прошлом и как именно (чем больше
вознаграждается определенный тип поведения, тем чаще он будет
повторяться; когда потребности человека близки к насыщению, он в меньшей
степени готов прилагать усилия для их удовлетворения). Хоманс
рассматривает социальное взаимодействие как сложную систему обменов,
обусловленную способами уравновешивания вознаграждений и затрат.
13