Вы находитесь на странице: 1из 4

Исследование на тему: «Женщины на службе в армии.

Мотивация и проблемы»

Гендерные стереотипы и неравенство являются одними из самых актуальных проблем


современного общества. Несмотря на укорененность образа женщины как хранительницы
очага, все чаще женщины становятся заинтересованы в тех профессиональных областях,
которые традиционно считаются мужскими,например в деятельности в военных
структура.Во многих странах мира,в том числе и в России можно проследитьх . В
настоящее время женщины вправе занимать более 80% военных должностей.

Можно проследить положительную динамику в числе военнослужащих-женщин в


составе вооруженных сил : например.в 2019- 37 тысяч женщин находились на службе в
армии в 2020 год -около 41 тыс 1. В настоящее время женщины вправе занимать более 80%
военных должностей, что свидетельствует о процессе феминизации армии.

Исследования, проведённые в армиях стран НАТО, показали некоторые различия в


физическом состоянии мужчин и женщин, ч которые и вызывают проблемы при
прохождении женщинами службы в армии. Часть из них вы можете наблюдать на слайде
В процессе исследлвания выясснилось,что Только 25% женщин были способны
выполнить

Актуальность моего исследования заключается в том, что несмотря на


социокультурный и экономический прогресс, женщины в период службы в армии
сталкиваются со множеством трудностей из-за стереотипов и физических сложностей.
Однако число женщин в армии по всему миру продолжает расти.
В своей работе, связанной с рассмотрением института армии, я поставила
исследовательский вопрос: «В чём основные закономерности и противоречия выбора
женщинами службы в армии?» 
Объектом исследования стал женский сегмент населения, выбирающий в качестве
профессиональной деятельности службу в армии. Предметом исследования служат
гендерные особенности профессионально-психологического выбора женщинами службы
в армии. 
Цель исследования-выявить гендерные закономерности профессионального выбора
женской частью населения службы в армии.

Статистические данные по странам: В США по состоянию на 2015 год женщины


военнослужащие составляют 14 % от всего состава 2, в России в 2017 году 7,1% всех
военнослужащих являлись представительницами женского пола 3, во Франции примерно
22%4. В Израиле, где военная служба считается обязательной вне зависимости от половой

1
https://tass.ru/armiya-i-opk/3657996
2
Сергин А. А., Окоютова М. Г. Динамика социально-экономических условий по увеличению численности
женщин-военнослужащих //Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. –
2015. – №. 3-2. – С. 266-269.
3
Держим равнение на женщин в строю! // Министерство обороны Российской Федерации URL:  http://xn--
80ahclcogc6ci4h.xn--90anlfbebar6i.xn--p1ai/multimedia/infographics/gallery.htm?id=36035@cmsPhotoGallery 
(дата обращения: 18.12.2020). 
принадлежности граждан, данный показатель приближен к 35% 5. Приведенные мною
данные отражают особенности армейских структур, обусловленные культурными,
географическими и правовыми особенностями стран.

Мотивы,побуждающие женщин начать профессиональную деятельность в армейских


структурах довольно дифференцированны: В Российской Федерации и США служащим в
рядах Вооруженных Сил на контрактной основе предоставляют медицинское
обслуживание и страховка;. С 2005 года служащим по контракту в Вооружённых силах
РФ предоставляется военная ипотека6.
Женщинам, занимающим рядовые должности, более привлекательным в их
профессии считается возможность материального обеспечения себя и своей семьи, из-за
наличия сравнительно стабильного дохода, по сравнению с другими профессиями. А
девушки, уже достигшие офицерского звания, отдают предпочтение более высоким и
духовным понятиям, таким как защита и поддержка своей страны, а также
профессиональная самоактуализация.
Профессиональная династия в семье может стать важным фактором, влияющим на
выбор девушками своего карьерного пути. Обычаи и традиции являются одними из
основных регуляторов человеческого поведения, в особенности если они устанавливались
на протяжении нескольких десятилетий, становясь основой трудовой деятельности
многих поколений. Тем самым Профессиональная династия в семье может стать важным
фактором, влияющим на выбор девушками своего карьерного пути
Доля женщин, которые выбирают профессию служащего в полиции или в армии,
исходя из наличия в данных структурах большого количества работников мужского пола,
довольно существенна. Анализ, проведенный С. Л. Рыковым, показал, что 12% женщин-
военнослужащих отмечают в своей профессии перспективу замужества7.
Проблемы девушек в процессе службы в силовых структурах:
Многие представительницы женского пола в Вооруженных Силах РФ сталкиваются с
трудностью продвижения по карьерной лестнице, назначением на должности с меньшим
денежным окладом и возникновением конфликтов с коллегами мужского пола.

Проблема сексуального насилия женщин-военнослужащих. В Израиле в 2012 со стороны


солдат-девушек было подано около 500 заявлений о сексуальных домогательствах8, а в
США в 2014 году примерно 9600 женщин-служащих стали жертвами физического

4
Number of personnel in the armed forces of the United Kingdom in 2020, by gender // Statista URL:
https://www.statista.com/statistics/579732/strength-of-uk-armed-forces-by-gender / (дата обращения:
18.12.2020).
5
Дмитриев Г. Г., Войсковой Г. А., Бомбина М. Ю. Исторический анализ системы боевой и физической
подготовки женщин-военнослужащих армии обороны Израиля //Актуальные проблемы физической и
специальной подготовки силовых структур. – 2018. – №. 4. – С. 77

6
 Федеральный закон "О статусе военнослужащих"" от 27.05.1998 № 76-ФЗ // Российская газета. 1998 г. №
104. Ст. 15 в ред. от 08.12.2020

7
Microsoft Word - Рыков.doc (hse.ru)
8
Габова Л. П. ПРОБЛЕМА ВОИНСКОЙ СЛУЖБЫ ЖЕНЩИН В ФЕМИНИСТСКОЙ ТЕОРИИ И
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ //Гендерные аспекты социо-гуманитарного знания-III. – 2013. – С. 85. 
насилия9. Однако всего 8 % заявлений о сексуальных домогательствах доходят до
рассмотрений суда10
Гендерная структура армии большинства стран характеризуется мужской доминацией. В
Вооруженных силах США лишь 16% женщин занимают офицерские должности11, в
России- 2%12.  Согласно данным, полученным в ходе опроса, 30% женщин-
военнослужащих были лишены возможности в полной мере заниматься повышением
своей профессиональной квалификации, получая дополнительное образование 13.
Многие представительницы женского пола в Вооруженных Силах РФ сталкиваются с
трудностью продвижения по карьерной лестнице, назначением на должности с меньшим
денежным окладом и возникновением конфликтов с коллегами мужского пола.
Перспективы: сфера участия женщин в воинских отношениях существенно
расширяется. В 2017 году, впервые после распада СССР в России началась
профессиональная подготовка женщин-пилотов, в Великобритании в 2012 году впервые за
существование военно-морского флота капитаном боевого корабля стала женщина. В
странах-участницах НАТО происходит увеличение количества специальностей, на
которых могут работать девушки: они участвуют в контртеррористических операциях,
боевых операциях авиационных подразделений и морской пехоты, и правительства
данных стран планируют продолжать увеличивать количество служащих-женщин в
Вооруженных Силах14
Заключение: Побудительные мотивами выбора женщинами своего карьерного пути
в армии довольно дифференцированы. Материальная и социальная составляющие
действительно являются важными факторами начала представительницами женского пола
профессиональной деятельности в нетипичных для них областях, однако стремление к
самореализации и развитию, стоят у женщин-служащих не на последнем месте.

Однако феминизация армии не достигла той стадии, при которой женщины бы


чувствовали себя полностью комфортно и свободно, занимая должности в системе
данного института. Дискриминация, неравные возможности и предвзятое отношение к
физическим способностям женщин до сих пор остаются основными проблемами во время
их службы в вооруженных силах.
Возрастающая позиция женского представительства в данной профессиональной
деятельности требует выработки концепций, основанных на обеспечении правовой,
медицинской и психологической защиты, которая позволит девушкам-служащим успешно
пройти социализацию, интеграцию и адаптацию в среде силовых структур. 

9
Армия США отчиталась по статистике изнасилований. // Газета.ru URL:  
https://www.gazeta.ru/army/2016/05/07/8217497.shtml (дата обращения: 20.12.2020).

10
Мухина Н. А., Евдокимов В. И. «СЕКСУАЛЬНАЯ ТРАВМА В АРМИИ» КАК ФАКТОР РИСКА
ПОСТТРАВМАТИЧЕСКОГО СТРЕССОВОГО РАССТРОЙСТВА У ЖЕНЩИНВЕТЕРАНОВ В США
(ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ) //Медико-биологические и социально-психологические проблемы безопасности в
чрезвычайных ситуациях. – 2016. – №. 3. – С. 84. 

11
 Романов А. С. Гендерный аспект стереотипизации армейской субкультуры США //Политическая
лингвистика. – 2015. – №. 1.–С.211
12
 Женщины в Вооруженных силах России: очаровательная армия // РИА НОВОСТИ URL:
https://ria.ru/20180308/1515997849.html  (дата обращения: 24.12.2020).
13
Смирнов А. И. Женщина на службе в Российской Армии //Социологические исследования. – 2000. – №.
11. – С. 131
14
Газетов В. И. Феминизация армии: социологический аспект //Регионология. – 2010. – №. 3.–С. 234. 
Подписывайте, пожалуйста, свою работу в следующий раз)
У Вас очень интересное исследование. Прослеживается четкая структура и хорошо
расставлены акценты, также литературная основа очень сильная. Благодаря такому
количеству данных у вас получится построить несколько графиков, что очень хорошо.
Попробуйте еще подумать именно над конфликтов в начале, чтобы еще сильнее увлечь
слушателей (выведите ее из исследовательского вопроса, он у вас неплох) На будущее,
делайте, пожалуйста, сноски одним шрифтом)

Оценить