Корпоративный учебный центр Фонд “VERUM”

____________________________________________________

Онлайн обучение по курсу

«Построение модели
компетенций»

1. Общая информация о курсе

Уважаемый слушатель, для прохождения курса "Построение модели компетенций",
необходимо пройти темы курса, просмотрев видео-лекции.

По окончании обучения Вас ожидает контрольный тест.

2. Инструкция
Видео-лекции включают в себя видео-урок по каждой теме. Для того, чтобы просмотреть
видео - урок или презентацию, необходимо навести курсор на ссылку, нажать одновременно
на клавишу ctr + на левую клавишу мышки.

1
 Корпоративный учебный центр Фонд “VERUM”
____________________________________________________

3. Ссылки на видео-лекции и презентации

В таблицах ниже, вы найдёте темы и ссылки на записи курса. Перейдите по ссылке и изучите
тему

Ссылка на
№ Тема занятия и описание
видео-урок
Вводный урок. Определение термину «компетенция».
1 Определение термину «модель компетенций». Формирование Урок 1
корпоративных компетенций.
Управленческие компетенции.
2 Профессиональные компетенции. Определение профиля Урок 2
компетенций.
Пересмотр и обновление компетенций в профиле должности. Для
чего необходимо оценивать компетенции?
3 Урок 3
Разработка модели компетенций.

4 Как и когда будет использоваться модель компетенций? Урок 4

5 Планирование проекта «Построение модели компетенций» Урок 5
6 Методы сбора информации. Урок 6

7 Анализ информации. Урок 7

Количество компетенций в профиле. Уровни развития
8 Урок 8
компетенций. Пример компетенции: Настойчивость.
Формирование профилей компетенций под определённые
9 Урок 9
должности.
10 Сравнение компетенций. Урок 10
11 Применение компетенций. Цели оценочных мероприятий. Урок 11

12 Методы оценки компетенций. Урок 12

13 Инструменты оценки. Урок 13

Разработка упражнений для проведения оценки. Использование
14 Урок 14
компетенций в развитии персонала.
15 Цикл корпоративного обучения. Урок 15
Почему компетенции могут не работать? Возможные проблемы в
16 Урок 16
области компетенций. Успешное внедрение компетенций.
17 Корпоративная модель компетенций: разработка и внедрение Урок 17