МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

СЕВЕРО-КАЗАХСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

имени академика Манаша Козыбаева

ЛЕКЦИЯ № 1
по дисциплине: «Охрана труда и основы безопасности жизнедеятельности»
на тему: «Основные законодательные акты и нормативные документы по охране
труда. Органы государственного надзора, ведомственного и общественного
контроля по охране труда. Организация службы контроля и надзора за состоянием
охраны труда на предприятии»

Петропавловск
 Содержание

1. Понятие охраны труда. Основные определения

2. Законодательная база по охране труда
3. Государственный и общественный надзор и контроль за
соблюдением законов по охране труда

3.1Государственный контроль
3.2Роль профсоюзных организаций в общественном
контроле за охраной труда

4. Ответственность за нарушение законодательства о труде

5. Организация охраны труда на предприятии
Список использованных источников

4
 Охрана труда - это система законодательных актов,
социально-экономических, организационных, технических,
гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств,
обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности
человека в процессе труда.
Полностью безопасных и безвредных производств не существует. Задача
охраны труда - свести к минимальной вероятности поражения или заболевания
работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной
производительности труда. Реальные производственные условия
характеризуются, как правило, наличием некоторых опасных и вредных
производственных факторов.
Опасным производственным фактором - называется такой
производственный фактор, воздействие которого на работающего в
определенных условиях приводит к травме или другому внезапному, резкому
ухудшению здоровья.
Вредным производственным фактором - называется такой
производственный фактор, воздействие которого на работающего в
определенных условиях приводит к заболеванию или снижению
трудоспособности.
Примерами опасных факторов могут служить открытые токоведущие
части оборудования, движущиеся детали машин и механизмов, раскаленные
тела, возможность падения с высоты самого работающего либо деталей и
предметов, наличие емкостей со сжатыми или вредными веществами и т.п.
Примерами вредных факторов являются вредные примеси в воздухе,
неблагоприятные метеорологические условия, лучистая теплота, недостаточное
освещение, вибрация, шум, ультра- и инфразвук, ионизирующие и лазерные
излучения, электромагнитные поля, повышенные напряженность и тяжесть
труда, наличие вредных микроорганизмов или насекомых и т.д.
Между опасными и вредными факторами часто нельзя провести четкой
границы. Один и тот же фактор может привести к несчастному случаю.
Несчастный случай на производстве — случай воздействия на
работающего опасного производственного фактора при выполнении им
трудовых обязанностей или заданий руководителя работ. Воздействие на
человека вредного производственного фактора может привести к
профессиональному заболеванию. Например, профессиональным заболеванием
является пневмокониоз у шахтеров, практически не встречается в быту, а острое
респираторное заболевание может возникнуть из-за неблагоприятных
метеорологических условий как на производстве

5
так и в быту. Результатом несчастного случая является травма -повреждение
тканей организма и нарушения его функций внешним воздействием.
Дисциплина «Охрана труда» - комплексная социально-техническая
дисциплина. Она включает производственную санитарию, технику
безопасности, пожарную и взрывную безопасность, законодательство по охране
труда.
Производственная санитария это система
организационных мероприятий и технических средств,
предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих
вредных производственных. факторов. К производственной
санитарии относятся гигиена труда (область профилактической
медицины, изучающая условия сохранения здоровья на
производстве, и мероприятия, способствующие этому) и санитарная
техника (мероприятия и устройства технического характера,
относящиеся к производственной санитарии - системы и устройства
вентиляции, отопления, кондиционирования воздуха,
теплоснабжения, газоснабжения, водоснабжения, канализации, очистки и
нейтрализации выбросов вредных веществ в атмосферу и водоёмы, освещения,
защиты человека от вибрации, шума, действия вредных излучений и полей,
санитарные и бытовые сооружения и устройства, строительная теплотехника,
строительная климатология и т. п.).
Техника безопасности это система организационных
мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на
работающих опасных производственных факторов.
Пожарная и взрывная безопасность — это система организационных и
технических средств, направленных на профилактику и ликвидацию пожаров и
взрывов, ограничение их последствий.
Законодательство по охране труда это часть трудового законодательства.
Применение средств коллективной и индивидуальной защиты является
одной из самых распространенных мер предупреждения неблагоприятного
воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Средства коллективной защиты - средства, предназначенные для
одновременной защиты двух и более работающих.
Средства индивидуальной защиты средства
предназначенные для защиты одного работающего. Они могут относится как к
технике безопасности (например, каска, защищающая от травм), так и к
производственной санитарии

6
(респираторы или наушники, защищающие от вредных производственных факторов).
Курс «Охрана труда» дает научные основы этой дисциплины применительно к
специальности. Вопросы конкретной техники безопасности, производственной санитарии
и пожарной профилактики, касающиеся конкретных видов машин, оборудования,
транспортных средств, технологических процессов, видов работ, зданий и сооружений,
рассматриваются в курсах соответствующих дисциплин.
Курс «Охрана труда» связан с такими дисциплинами, как «Эргономика»,
«Инженерная психология», «Научная организация труда», «Техническая эстетика»,
«Гигиена и физиология труда», «Право», «Экономика», «Охрана окружающей среды» и
другие.
Законодательная база

Основополагающими документами ,обеспечивающими права работников на

охрану, обеспечение безопасности и гигиену труда, являются:
1.Конституция РК от 30.08.1995 г.;
2.Трудовой Кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года №251.(ТК РК)
А также ряд Международных Конвенций и Соглашений, ратифицированных
Правительством РК, юридическая сила которых выше национальных законов.
Конституция Республики Казахстан от 30 августа 1995 года в статье 24 отмечает:
-Каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор
рода деятельности и профессии. Принудительный труд
допускается только по приговору суда либо в условиях
чрезвычайного или военного положения.
-Каждый имеет право на условия труда, отвечающие
требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение
за труд без какой-либо дискриминации, а также на
социальную защиту от безработицы.
-Признаётся право на индивидуальные и коллективные
трудовые споры с использованием установленных
законом способов их разрешения, включая право на
забастовку.
-Каждый имеет право на отдых. Работающим по
трудовому договору гарантируются установленные
законом продолжительность рабочего времени,выходные
и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
10 декабря 1999 г. принимается Закон Республики Казахстан «О труде в
Республике Казахстан», 6 декабря 2001 г. в него вносятся изменения.
Новый Закон Республики Казахстан «О безопасности и охране труда»,
регулирующий общественные отношения в области охраны труда в Республике Казахстан
и направленный на обеспечение безопасности, сохранение жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности, а также устанавливающий основные принципы
государственной политики в области безопасности и охраны труда, принят Президентом
Республики Казахстан Н. А. Назарбаевым 12 марта 2004 г.
Эти два закона утратили силу в связи с введением Трудового Кодекса Республики
Казахстан от 15 мая 2007 года №251.

7
 В целях создания нормативной базы по охране труда в нашей стране разработана и
совершенствуется Государственная система стандартов безопасности труда (ССБТ),
которую образуют государственные стандарты (ГОСТы), отраслевые стандарты (ОСТы)
и стандарты предприятий (СТП). ССБТ состоит из девяти подсистем:
Подсистема 0 - стандарты организационно-методические;
1- стандарты требований и норм по видам опасных
и вредных факторов;
2- стандарты требований безопасности к
производственному оборудованию;
3- стандарты требований безопасности к
производственным процессам;
4- стандарты требований безопасности к средствам
защиты работающих;
5- стандарты требований безопасности к зданиям и
сооружениям;
Подсистемы 6-9 - резерв.
Стандарты ССБТ не заменяют действующих инструкций и правил по технике
безопасности, но являются документом, на основании которого эти инструкции и
правила разрабатываются.
Законодательство по охране труда содержит вопросы организации трудового
процесса, обязательности соблюдения техники безопасности, ответственности за
состояние условий труда, вводит специальное нормирование труда на тяжелых и
подземных работах, работах с вредными условиями труда, а также регламентирует труд
женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью. В
законодательстве установлен порядок осуществления и регулирования деятельности
органов государственного надзора и общественного контроля. Определена
ответственность за нарушение правил охраны труда.

Государственный и общественный надзор и контроль за соблюдением законов

по охране труда.

Согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года №251.,

надзор и контроль за соблюдением законов по охране труда осуществляют:
■ специально уполномоченные на то государственные органы и
инспекции, не зависящие в своей деятельности от администрации
предприятий, учреждений, организаций и их вышестоящих
органов;
■ профессиональные союзы, а также состоящие в их ведении
техническая и правовая инспекции труда.
Правительство РК и подчиненные ему исполнительные органы осуществляют
контроль за соблюдением Трудового кодекса в порядке, предусмотренном
законодательством РК. Министерства и ведомства осуществляют внутриведомственный
контроль за соблюдением законодательства о труде в отношении подчиненных им
предприятий, учреждений, организаций. Надзор за точным исполнением законов о труде

8
всеми министерствами и ведомствами, предприятиями, учреждениями и организациями и
их должностными лицами возлагается на Генерального Прокурора РК.
Государственный санитарный надзор за соблюдением предприятиями, учреждениями,
организациями гигиенических норм, санитарно-гигиенических, санитарно-
противоэпидемических правил осуществляют органы и учреждения санитарно-
эпидемиологических служб министерств здравоохранения РК, а по некоторым объектам -
медицинскими службами соответствующих министерств и ведомств.
Надзор за безопасным ведением работ в промышленности возложен на
Государственный комитет по надзору за безопасным ведением работ в промышленности
и горному надзору (Госгортехнадзор).
Государственный энергетический надзор за техническим состоянием электростанций,
технической эксплуатацией и техникой безопасности электрических и тепловых
установок возложен на органы Министерства энергетики РК (Госэнергонадзор РК).
Государственный надзор за охраной водных ресурсов, выбросом сточных вод, их
очисткой осуществляют бассейновые инспекции Министерства водного хозяйства РК.
Государственный пожарный надзор (Госпожарнадзор) возложен на Главное
управление пожарной охраны Министерства внутренних дел РК и их местные органы.

Роль профсоюзных организаций в общественном контроле

за охраной труда

Важнейшими особенностями профсоюза является улучшение организации и

оплаты труда, повышение квалификации рабочих, забота о санитарно-гигиенических
условиях и об охране труда.
Комитеты профсоюзов пользуются правом принимать участие в регулировании
охраны труда на предприятиях (в учреждениях), осуществлять контроль за выполнением
администрацией предприятия, организаций, учреждений законодательства о труде,
правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии.
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде проводится
всеми звеньями профсоюзных организаций через общественных инспекторов и комиссии
по охране труда комитета профсоюзов. В улучшении условий труда и устранении причин
производственного травматизма важнейшее значение принадлежит комиссиям и
общественным инспекторам,
Положение о комиссии по охране труда комитета профсоюза, в котором указано,
что комиссия охраны труда создается для оказания помощи местному (цеховому)
комитету в осуществлении контроля за соблюдением норм трудового законодательства,
правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии. Комиссии
являются массовыми организациями и в своей деятельности опираются на широкий
профсоюзный актив рабочих и служащих. Они образуются из числа членов профсоюза
рабочих, инженерно-технических работников и служащих. Численный состав комиссии
зависит от числа работающих на предприятии. Она может состоять из 5-7 чел. и более на
предприятиях, насчитывающих более 1000 работающих. Комиссию возглавляет член
комитета профсоюза.

9
 Председатель комиссии, по охране труда предприятия одновременно является
старшим общественным инспектором этого предприятия, а председатель цеховой
комиссии - старшим общественным инспектором цеха.
Комиссия участвует в подготовке и проверке выполнения соглашений по
оздоровлению условий труда и коллективных договоров; контролирует своевременность
выдачи рабочим спецодежды, молока и мыла, питьевой воды, средств индивидуальной
защиты (рукавиц, предохранительных поясов, защитных очков и шлемов, респираторов);
проверяет санитарно-бытовое обслуживание рабочих; следит за правильным
использованием душевых, гардеробов, комнат гигиены женщин и т.п. Кроме того, она
проверяет качество инструктажа и обучения рабочих технике безопасности,
наличие предупредительных плакатов и надписей на рабочих местах, следит за
исправностью инструментов и наличием необходимых ограждений, рассматривает
мероприятия по подготовке предприятия к работам в зимних условиях и проверяет их
выполнение.
Комиссия дает заключение о степени вины потерпевшего при смешанной
ответственности для определения размера возмещения ущерба, причиненного увечьем
либо иным повреждением здоровья, связанного с работой.
В соответствии с санитарными нормами комиссия требует бесперебойной работы
вентиляционных установок, нормальной освещенности рабочих мест и производственных
помещений, наведения чистоты, образцового порядка на рабочих местах, а также
проведения необходимых мероприятий по устранению запыленности, загазованности и
снижению высоких температур в производственных помещениях.
Заседание комиссии проводят по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.
Выработанные ею предложения передают для выполнения администрации предприятия.
В случае разногласий между комиссией и администрацией вопрос выносят на заседание
комитета профсоюза предприятия, цеха.
Комиссия должна оказывать помощь общественным инспекторам в организации
контроля за состоянием охраны труда, проводить семинары и совещания по обмену
опытом, систематически отчитываться перед профсоюзным комитетом, а в цехах - перед
цеховым комитетом.
Общественных инспекторов по охране труда избирают в каждой профгруппе
открытым голосованием из числа членов профсоюза, не занимающих административно-
хозяйственные должности сроком на один год.
Роль общественных инспекторов по охране труда очень велика. Работая на
производстве, они лучше, чем кто-либо знают состояние техники безопасности и условий
труда на участке, своей активной деятельностью добиваются устранения недостатков в
отделениях и на рабочем месте, в то же время своим личным примером показывают, как
молено безопасно работать.
В обязанность общественного инспектора по охране труда входят контроль за
выполнением законодательства о труде, правил и инструкций по технике безопасности и
производственной санитарии, проведение мероприятий по предупреждению несчастных
случаев на производстве и снижению заболеваемости. Общественный инспектор в своей
работе должен добиваться от мастера, начальника колонны, цеха, отделения устранения
нарушений техники безопасности и производственной санитарии.

10
 Активная деятельность общественного инспектора пользуется всеобщей
поддержкой рабочего коллектива. В положении об общественном инспекторе сказано, что
за препятствие законной деятельности общественных инспекторов виновные должны
нести административную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность.
Все обнаруженные недостатки общественные инспектора записывают в книги
предложений общественных инспекторов. При обнаружении явной опасности для жизни
и здоровья рабочих общественный инспектор имеет право требовать приостановления
работ, немедленно извещая об этом администрацию и профсоюзный комитет.
Общественному инспектору дано право вносить предложения администрации и
профсоюзной организации о привлечении к ответственности отдельных рабочих,
инженерно-технических работников и служащих, которые допускают нарушения правил
техники безопасности, производственной санитарии, трудовой и производственной
дисциплины. О невыполнении требований общественный инспектор доводит до сведения
старшего инспектора по охране труда предприятия (цеха), который имеет право через
технического инспектора совета профсоюзов давать предложения администрации о
выполнении мероприятий по охране труда, производственной санитарии и технике
безопасности.

Ответственность за нарушение
законодательства о труде
Для должностных лиц административно-технического персонала предприятий и
учреждений, допускающих нарушения правил охраны труда, невыполнение
коллективного договора, соглашений по охране труда и предписаний технического и
правового инспекторов совета профсоюзов и отраслевого профсоюза, предусмотрена
дисциплинарная, административная, материальная, а в некоторых случаях и уголовная
ответственность.
К дисциплинарной ответственности административно-технические работники
привлекаются вышестоящим руководителем по подчиненности. Руководитель
предприятия имеет право за невыполнение правил охраны труда, допускаемое
административно-техническим персоналом, лишать виновных премии, предусмотренной
поощрительной системой оплаты труда, вынести замечание, объявить выговор, строгий
выговор, перевести на нижеоплачиваемую работу по специальности на срок до 3 мес. или
уволить.
Руководителям предприятий дано право передавать материалы на нарушителей
правил охраны труда для рассмотрения в суд, если нарушение привело к несчастным
случаям с людьми.
К административной ответственности (штрафу в установленном размере)
виновные представители администрации и учреждений привлекаются:
■ техническими и главными правовыми и техническими
инспекторами профсоюза рабочих (работников)
соответствующего отраслевого профсоюза;
■ техническими и главными правовыми и техническими
инспекторами совета профсоюзов за нарушение правил охраны
труда;
■ санитарными врачами за нарушение санитарно-

11
 противоэпидемических и санитарно-гигиенических правил;
■ органами Госгортехнадзора РК за нарушение правил, норм и
инструкций по безопасному ведению работ;
Материальная ответственность за нарушение охраны труда предусматривается
Основами гражданского законодательства РК.

Организация охраны труда на предприятии

Администрация предприятий (учреждений) обязана обеспечивать надлежащее

техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы,
соответствующие правилам по охране труда (правилам по технике безопасности,
санитарным нормам и правилам и др.)
Действующее трудовое законодательство устанавливает, что ответственность за
организацию труда в целом по предприятию несут директор и главный инженер. По
отдельным подразделениям такая ответственность возложена на руководителей цехов,
участков, служб и т.д. Непосредственное руководство организацией охраны труда
осуществляет главный инженер предприятия.
На предприятиях и в организациях в коллективных договорах, которые ежегодно
от имени коллектива рабочих и служащих заключаются профсоюзными комитетами с
администрацией, должна предусматриваться конкретная работа в области охраны труда.
Кроме того, проведение текущих мероприятий по охране труда отражается в
соглашениях по охране труда, являющихся официальным приложением, составной частью
коллективных договоров, а также в единых комплексных планах оздоровительных
мероприятий. Ежегодные соглашения по охране труда - это важная правовая форма
планирования и проведения мероприятий по охране труда. В соглашениях по охране
труда уточняются и дополнительные мероприятия по охране труда по цехам, участкам,
агрегатам, устанавливаются сроки проведения каждого мероприятия, указываются лица,
ответственные за их проведение.
В целях охраны труда на администрацию предприятия возлагается:
во-первых, проведение инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности,
производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда;
во-вторых, организацию работы по профессиональному отбору; в-третьих, осуществление
постоянного контроля за соблюдением работниками всех требований инструкций по
охране труда.
Инструктаж и обучение правилам безопасных приемов и методов работы должны
быть организованы обязательно на всех предприятиях независимо от характера и степени
опасности производства, а также квалификации и стажа работы лиц, выполняющих
работу (ГОСТ 12.0.004-79).
Министерства (ведомства) по согласованию с соответствующим отраслевым
комитетом профсоюза утверждают специальные положения о порядке проведения
инструктажа и обучения рабочих и служащих по технике безопасности. На главного
инженера предприятия возлагается оперативное руководство организацией инструктажа
(обучения) и ответственность за его проведение в целом по предприятию.
Непосредственный контроль за своевременным проведением инструктажа осуществляет
начальник отдела (бюро), старший инженер или инженер по охране труда. Начальник

12
цеха (в масштабе цеха) и мастер производственного участка (непосредственно на рабочих
мечтах) несут ответственность за своевременное и качественное проведение инструктажа.
Существует несколько видов инструктажа: вводный, первичный на рабочем месте,
повторный, внеплановый, текущий.
Вводный инструктаж предназначен для ознакомления вновь оформляющихся на
предприятие рабочих, специалистов, служащих с общими понятиями и основными
положениями техники безопасности, правилами поведения на территории, в цехах и
участках предприятия и в зонах движения транспортных средств. Инструктаж проводит
главный инженер по технике безопасности по программе, разработанной с учетом
требований ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда и особенностей
производства. Вводный инструктаж производится в кабинете по охране труда и
оформляется в журнале вводного инструктажа, а все остальные виды инструктажа
осуществляются на рабочем месте непосредственно руководителем работ, запись о них
делается в специальном журнале.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми
рабочими, учащимися, студентами, прибывшими на практику, а также работниками,
переведенными на новую работу. Этот инструктаж ведется индивидуально с каждым
работником путем показа безопасных приемов и методов труда, разработанных для
отдельных профессий с учетом требований ССБТ. После инструктажа рабочий
прикрепляется к бригадиру-наставнику для обучения навыкам безопасной работы на 2-10
смен (вахт), в зависимости от характера и сложности профессии. Работник допускается к
самостоятельной работе только после того, как руководитель производственного участка
убедится в усвоении обучаемым приемов безопасного труда. Для работников некоторых
профессий руководители заводят личные карточки прохождения обучения, в которых
отмечается вводный инструктаж и прохождение последующих инструктажей и проверок
знаний по охране труда. Личная карточка инструктажа хранится в отделе кадров.
Повторный инструктаж имеет целью закрепление знаний безопасных методов и
приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Его проходят все
работающие независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже 1 раза в 3
месяца, за исключением лиц отдельных профессий, для которых интервалы проведения
удлиняются до полугода.
Внеплановый инструктаж необходим в следующих случаях:
■ при изменении технологического процесса, замене или
модернизации машин и оборудования, механизмов, исходного
сырья, материалов, перегружаемого груза, которые оказывают
влияние на безопасность труда;
■ при нарушении работающим правил и инструкции по технике
безопасности, технологической и производственной дисциплине,
которые привели к травме, аварии, взрыву, пожару и отравлению;
■ при перерывах в работе на 30 календарных дней и более для
работ с повышенными требованиями безопасности труда, на 60
дней - для остальных работ.
Целевой (текущий) инструктаж обязателен при выполнении разовых работ, не
связанных с прямым направлением деятельности работника; ликвидации последствий

13
аварий, катастроф и стихийных бедствий; производстве работ, на которые требуется
наряд-допуск и в некоторых других случаях.
Для лиц, обслуживающих установки повышенной опасности (крановщиков,
сварщиков), обучение и проверка знаний проводится в организациях Госгортехнадзора
РК.
Важное значение для обеспечения безопасности труда имеет
профессиональный отбор, цель которого выявить лиц.
непригодных по своим физическим и антропометрическим данным к
участию в том или ином производственном процессе. В ряде
производств при поступлении на работу проводят обязательные
предварительные, а в некоторых случаях и периодические
медицинские осмотры, цель которых предупреждение
профессиональных заболеваний.
На рабочих и служащих, в свою очередь, возлагаются также обязанности:
соблюдение инструкций по охране труда, установленных требований обращения с
машинами и механизмами и пользования средствами индивидуальной защиты.
Невыполнение этих обязанностей рабочими и служащими является нарушением трудовой
дисциплины. Инструкции по охране труда устанавливают правила выполнения работ и
поведения работающих в производственных помещениях и на строительных площадках.
Такие инструкции разрабатывает и утверждает администрация предприятия
(учреждения) совместно с профсоюзным комитетом. Министерства и ведомства по
согласованию с комитетом отраслевых профсоюзов могут утверждать типовые
инструкции по охране труда для рабочих основных профессий.
Рабочие и служащие обязаны соблюдать установленные требования обращения с
машинами и механизмами, а также пользоваться выдаваемыми им средствами
индивидуальной защиты.
Особую роль в организации работы по предупреждению несчастных случаев и
проведению мероприятий, обеспечивающих безопасные и здоровые условия труда, играет
служба охраны труда, которая непосредственно подчинена руководителю предприятия и
главному инженеру. Структура этой службы и ее функции определяются отраслевыми
положениями о данной службе, которые утверждают соответствующие министерства по
согласованию с отраслевыми профсоюзами. Руководитель предприятия определяет
численность работников службы охраны труда в зависимости от объема работ, сложности
и опасности технологических процессов и оборудования, числа работающих.
Отделы (бюро) и инженеры (старшие инженеры) по охране труда осуществляют
внутрипроизводственный контроль за охраной труда во всех подразделениях и
проведением мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.
Инженер по охране труда отвечает за организацию разработки мероприятий по
охране труда в производственных подразделениях и принимает участие во внедрении
этих мероприятий; осуществляет контроль за соблюдением на предприятии
законодательства по
охране труда и проверку выполнения намеченных мероприятий, участвует в комиссиях по
рассмотрению проектов строительства, реконструкции, ремонта цехов и оборудования и
по приемке их в эксплуатацию; в расследовании причин аварий и несчастных случаев.

14
 Для выполнения этих функций инженер) по охране труда предоставлен ряд прав, в
том числе и участков об устранении недостатков и нарушений правил безопасности,
право запрещать работу на отдельных производствах, участках, агрегатах и станках в
условиях, явно опасных для жизни и здоровья работающих, право принимать меры к
изъятию инструментов, оборудования и приспособлений при несоответствии их
требованиям техники безопасности.
Важнейшей задачей отдела охраны труда является привлечение всего коллектива к
участию в разработке и внедрении мероприятий по охране труда, а также к контролю за
состоянием охраны труда на предприятии. Для этого отдел совместно с общественными
организациями предприятия проводит смотры, соревнования по улучшению охраны труда
и культуры производства.
Широкое распространение на предприятиях получил трехступенчатый метод
контроля за состоянием охраны труда. На первой ступени контроля участвуют мастер и
общественный инспектор по охране труда, которые ежедневно проверяют на своем
участке состояние рабочих мест, исправность оборудования, наличие и исправность
ограждений, индивидуальных средств защиты т.д. Обнаруженные недостатки отмечают в
специальном журнале, по которым принимаются меры к их устранению.
Начальник цеха, председатель комиссии охраны труда профкома цеха, с
привлечением специалистов один раз в неделю осуществляют вторую ступень контроля за
состоянием охраны труда в цехе.
На третьей ступени контроля руководители предприятия, служб и отделов,
председатель комиссии охраны труда профсоюзного комитета предприятия, один раз в
месяц проверяют состояние охраны труда в целом по предприятию. Результаты проверки
обсуждаются на совещании начальников цехов и отделов у директора предприятия или
главного инженера предприятия с последующим изданием приказа. В этом приказе
утверждаются мероприятия по дальнейшему улучшению охраны труда с указанием
сроков их выполнения и исполнителей.

Список использованных источников

1.Конституция РК от 30.08.1995 г.;(Статьи 24, 28,29, 31,38)

2.Трудовой Кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года №251.(Статьи 1-23)

15