Вы находитесь на странице: 1из 13

Личностные

причины
конфликтов
Колчев Ярик
Студент группы Пинф-19м
Понятие
 Конфликт (лат. conflictus — столкнувшийся) —
наиболее острый способ разрешения противоречий в
интересах, целях, взглядах, возникающих в
процессе социального взаимодействия,
заключающийся в противодействии участников
этого взаимодействия и обычно
сопровождающийся негативными эмоциями,
выходящий за рамки правил и норм.
Личностный конфликт

 Личностный конфликт представляет собой внутриличностное


противоречие, воспринимаемое и эмоционально переживаемое
человеком как значимая для него психологическая проблема,
требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю
работу сознания, направленную на его преодоление.
 Личностные причины конфликтов
связаны прежде всего с
индивидуально-психологическими
особенностями его участников. Они
обусловлены спецификой процессов,
происходящих в психике человека в
ходе его взаимодействия с другими
людьми и окружающей средой.
Причины личностного
конфликта
 Ущемление потребностей
одного из участников
конфликта;
 Противоречия в интересах;
 Несоответствие
ценностных установок;
 Нарушение в системе
отношений.
Показатели личностного
конфликта
 Эмоциональная сфера. В эмоциональной сфере
внутриличностный конфликт проявляется через
серьезные отрицательные переживания и
психоэмоциональное напряжение.
Пример: Депрессия, стресс, апатия, потеря интереса к
жизни.
Показатели личностного
конфликта
 Когнитивная сфера. В когнитивной сфере внутриличностный
конфликт проявляется через нарушения в восприятии
человеком себя.
Пример: Снижении самооценки, трудности в выборе и принятии
решения, сомнения в мотивах, стремлениях и принципах,
противоречивость собственного образа.
Показатели личностного
конфликта
 Поведенческая сфера. В поведенческой сфере личностный
конфликт проявляется через отрицательные изменения в
поведении человека.
Пример: Отрицательный фон общения, снижении продуктивности
и качества деятельности, неудовлетворенность собственной
деятельностью.
Показатели личностного
конфликта
 Интегральные показатели. Комплексные нарушения в психике
человека.
Пример: Усиление эмоционального и психилогического стресса,
нарушения в механизме адаптации, длительные нарушения в
способности человека приспосабливаться к обстоятельствам.
Разрешение личностных конфликтов

 Разрешение личностных конфликтов


представляют собой процесс по
восстановлению согласованности
внутреннего мира человека, гармонизация его
сознания, снижению интенсивности
противоречивых жизненных установок и
достижению нового качества бытия. Оно
помогает человеку достичь душевного
равновесия, более глубокого понимания
жизни, сформировать новые ценности.
От чего зависит разрешение
личностного конфликта
 Мировоззренческие установки человека
 Способность человека преодолевать себя и его опыт в
этой сфере
 Волевые качества
 Темперамент человека – в большей мере влияет на
динамические показатели, такие как скорость и
устойчивость переживаний, ритм, в котором они
протекают. Направленность, интенсивность и т.п.
 Половозрастные особенности
Правила поведения для конфликтных
людей:
 1. Не стремитесь доминировать во что бы то ни стало.
 2. Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа.
 3. Помните, прямолинейность хороша, но не всегда.
 4. Критикуйте, но не критиканствуйте!
 5. Чаще улыбайтесь! Улыбка мало стоит, но дорого ценится.
 6. Традиции хороши, но до определенного предела.
 7. Сказать правду тоже надо уметь!
 8. Будьте независимы, но не самоуверенны!
 9. Не превращайте настойчивость в назойливость!
 10. Не ждите справедливости к себе, если вы сами несправедливы.
 11. Не переоценивайте свои способности и возможности.
 12. Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются.
 13. Проявляйте доброжелательность!
 14. Проявляйте выдержку и спокойствие в любой ситуации.
 15. Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах!
 Спасибо за внимание!