Учебные вопросы:
1. Коллектив как вид социальной организации групповой
жизнедеятельности и его основные характеристики
2. Личность как социальный тип и деятельностный
субъект
Время: 2 часа
Цель лекции
1. Сформировать представления у обучаемых:
о коллективе как виде социальной организации
групповой жизнедеятельности и его основных
характеристиках;
о факторах развития личности и социальных процессах в
подразделении (части);
об основных формах регуляции социального поведения,
факторах социального развития военнослужащих,
об особенностях развития культуры и социализации
военнослужащих.
2. Воспитать у обучаемых высокие морально-боевые и
личностные качества.
Вопрос 1. Коллектив как вид социальной организации
групповой жизнедеятельности и его основные
характеристики
Социальные организации есть иерархические ролевые
системы.
Их элементами являются люди, взаимосвязанные на основе
иерархии социальных статусов и социальных ролей
Социальная организация это целевая общность,
иерархическое соединение элементов которой
обусловливается достижением совместной (групповой) цели
Это означает объединение людей ради такой цели, которая не
может быть достигнута никем из них порознь, хотя и важна
для каждого.
Социальные связи, на основе которых формируются отношения
между элементами в организациях, приобретают специфику,
характерную для каждой конкретной формы организации.
Воинский коллектив является основным носителем
социальных процессов в армии
1. Воинский коллектив представляет собой основную ячейку,
которая непосредственно связывает личность воина с армией и
обществом в целом, включая ее в систему общественных
отношений и социального взаимодействия
2. ВК - выступает как важный фактор воспитательного воздействия
на личность воина, формирования ее морально-политических и
нравственных качеств.
3. Предметом социального анализа коллектива выступают,
социальная структура и функции коллектива, социальные
явления, процессы и механизмы
4. Социолога в первую очередь интересуют социальные
микрогруппы в коллективе и отношения между ними,
социальные статус и роли различных типов военнослужащих и их
социальная мобильность, адаптация личности в коллективе.
Воинский коллектив - сложная целостная социальная
организация
взвод взвод
1. служебно-функциональную (военнослужащие
(военнослужащие
реализуют
реализуют учебно-боевую
учебно-боевую ии служебную
служебную деятельность),
деятельность),
2. общественно-организационную (сфера
(сфера
общественной
общественной ии спортивно-массовой
спортивно-массовой работы)
работы)
3. социально-бытовую (сфера
(сфера досуга,
досуга, быта,
быта,
дружеских
дружеских контактов
контактов ии связей)
связей)
Что дает социологический анализ коллектива?
Анализ дает возможность глубже уяснить функциональные связи,
объективные механизмы внутреннего взаимодействия между в/сл.
1. Каждый человек, вступая в постоянное взаимодействие включается в систему
внутриколлективных отношений. Его положение в социальной структуре ПВК
определяется позицией , т е. местом, обусловленным возложенной на него
функцией и вытекающими из нее обязанностями и правами.
2. Ожидаемый соответственно занимаемой позиции образ действий, поведения
человека характеризует его социальную роль, (некий устойчивый стандарт,
нормативно одобренный образ поведения личности, занимающий определенное
место в коллективе).
3. В этой роли отражаются социально-типичные черты взаимоотношений
человека с окружающими людьми, выполняющими смежные или соподчиненные
функции.
4. Понятие социальной роли как общественно необходимого образца связано с
действиями данной конкретной личности лишь постольку, поскольку она выполняет
порученную ей социальную функцию.
Роль командира отделения, как заранее определенную функцию, сегодня может
выполнить одно лицо, а завтра— другое, и от этого характер роли существенно не
изменится. В каждом случаев можно говорить о том, насколько эффективно
справляется лицо с возложенной на него ролью
Системно-структурный и функциональный анализ ПВК
необходим для эффективного управления
Сгруппировав
Сгруппировав исходные
исходные единицы
единицы анализа
анализа по
по одному
одному или
или нескольким
нескольким
системообразурщнм
системообразурщнм признакам,
признакам, мы
мы сможем
сможем представить
представить различные
различные
уровни
уровни системы
системы социальных
социальных отношений,
отношений, обобщенных
обобщенных социологических
социологических
моделей
моделей -- функциональных,
функциональных, ролевых,
ролевых, позиционных
позиционных
Так,
Так, вв условиях
условиях воинского
воинского коллектива
коллектива можно
можно выделить
выделить функциональные
функциональные группы
группы сержантов
сержантов ии
рядовых,
рядовых, военнослужащих
военнослужащих различных
различных периодов
периодов службы,
службы, аа также
также всевозможные
всевозможные их
их
комбинации.
комбинации.
• употребляется для
характеристики
всеобщих,
присущих всем
людям качеств и
способностей.
Понятие «индивид»
• Единичный представитель
человеческого рода,
конкретный носитель всех
социальных и
психологических черт
человечества.
• Личность – итог развития
индивида, наиболее
полное воплощение всех
человеческих качеств.
Понятие «индивидуальность»
• обозначает
уникальность и
неповторимость
человека во всем
богатстве его
личностных качеств и
свойств.
«Личность» является предметом изучения ряда
гуманитарных наук, прежде всего философии,
психологии и социологии.
Социологический подход
выделяет в личности социально-типическое
• французский мыслитель,
основоположник
профессиональной социологии.
• для того чтобы понять
личность, необходимо
спроецировать на нее культуру
данного общества.
Подход к понятию личность на
макросоциологическом уровне
1. Нормативная (базисная) личность - это принятый культурой
соответствующего общества тип личности, в наибольшей
степени отражающий особенности данной культуры.