Ресурсы организации:

капитал, фонды. Понятие

и классификация
основных фондов. Учет
основных фондов.
Ресурсы организации:
 Ресурсы организации — это наличные или необходимые средства, возможности,
ценности, запасы, обеспечивающие стабильную работу организации для
достижения ее основных целей.
 Организация должна располагать следующими видами ресурсов:
 - человеческими (люди);
 - материальными;
 - энергетическими;
 - финансовыми;
 - информационными;
 - технологическими;
 - временными.
 Немаловажное значение имеют и другие ресурсы. Особо следу­ет
выделить информационные (см. также модули «Управление ин­формационными
ресурсами» и «Управление финансами») как со­вокупность данных и знаний. От
уровня организации процессов сбора, накопления, хранения, поиска, передачи и
методов обработки информации зависит эффективность системы управления всей
организацией.
 Организации сегодня испытывают дефицит финансовых ресурсов. Движение
финансов в целом, распределение их между подсистемами и элементами
организации, финансирование инвестици­онных проектов, расчеты с
поставщиками и потребителями, \ формирование денежных ресурсов и др.
является ежедневной задачей менеджмента.
 Возможность использования тех или иных энергетических и материальных
ресурсов в организации зависит от ее финансового состояния. Доля затрат на
энергетические и материальные ресурсы в себестоимости продукции за
последний период резко возросла. Эти ресурсы включают энергоносители
(электроэнергия, пар, газ и другие виды топлива), сырье, полуфабрикаты и пр.
 Следует подчеркнуть, что эффективность использования всех ресурсов
организации зависит от применяемых технологий произ­водства и управления, что
определяется ее технологическими ресур­сами (см. также модуль «Управление
производством и операциями»). Технология включает технические средства в
определенной комби­нации. Появление совершенно новых технологий
(мембранных, ин­формационных, биотехнологий и др.) требует новых подходов к
управлению. Дело не только в повышении производительности и эффективности,
не менее важно влияние технологий на климат в организации, на
организационную культуру.
 Время — это ограниченный источник, как сырье, материалы, финансы. Оно
необратимо, и его невозможно растянуть или восстановить. Для руководителя
имеет фундамен­тальную важность управление как собствен­ным временем, так и
временем других людей.
 Капитал:
 Капитал организации – это денежные средства,
направленные на формирование ее активов (в оборотных
активах - оборонный капитал, во внеоборотных активах –
основной). В бухгалтерском балансе организации капитал
отражается как его пассивы.
 Капитал представляет собой накопленный запах
экономических благ в форме денежных средств и реальных
капитальных товаров, вовлекаемых его собственниками в
экономический процесс как инвестиционный ресурс и
фактор производства с получением дохода. Используемый
организациями капитал характеризуется многими видами и,
поэтому, как и активы, капитал требуется классифицировать.
В учебной литеретуре выделено 30 групп, в числе основных
и принципиально важных признаков классификации
капитала следует отменить продразделение его по титулу
собственности на 2 основных вида: собственный и заемный;
Все плюсы и минусы:
Классификация основных фондов
Спасибо за внимание!!!