Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
ЕЛЕНА ВИТЧАК
Самонадеянность Отчужденность
я прав, остальные ошибаются Проще устраниться/исчезнуть
Перфекционизм
Эмоциональная неустойчивость Я забочусь о мелочах, хотя все
перепады, которые раскачивают всех
насмарку
Скрытность
Сверхосторожность Я не согласен, но лучше я
каждое решение – главное в жизни
промолчу
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ МОЗГ ИЩЕТ…
Принадлежности Смысла
#БОЯЗНЬПОДВЕСТИ
#НЕДОСТАТОКДОВЕРИЯ
#НЕСОГЛАСОВАННОСТЬ
ДЕЙСТВИЙ #КОНФЛИКТ
#СТРАХОСУЖДЕНИЯ
#СТРЕМЛЕНИЕРУКОВОДИТЬ #СОПЕРНИЧЕСТВО
#НЕЯСНЫЕЦЕЛИ
Игра
Цель
Реализация
потенциала
Эмоциональное
напряжение
Экономическое
давление
Инерция
Важно: прямой мотив должен Важно: работники испытывают Важно: человек может быть
подпитываться работой, мотивацию цели, если ценности озабочен достижением цели
а не отвлечением от нее и убеждения стоят в одном ряду второго порядка
с результатами
Игра – мотив, наиболее близкий Организация может создать мотивы Компания как хороший трамплин
к работе, оказывает на нее самое цели для любого вида деятельности для роста
сильное влияние
1. 2.
Придать изменениям Задать желаемый образ
смысл мышления и поведения
3. 4.
Создать целеустремленную Создать высокоэффективную
руководящую группу КК, обеспечивающую
адаптацию через абсолютную
мотивацию
Я изменю свои
установки и манеру
Механизмы поддержки поведения, только Способность меняться
«Я верю, что структура если… «У меня будут навыки, которые
компании, процессы и системы позволят вести себя иначе, и
выступают опорой изменений, мне буду предоставлены
которых от меня ожидают» возможности»
Всегда ваша,
Елена Витчак
Сайт: www.elenavitchak.com
Elena_Vitchak@skolkovo.ru
Instagram: hr_expert
+79161671574