Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................2
СПОРОВ.........................................................................................................8
ИХ РАССМОТРЕНИЯ.................................................................................21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:...........................................................................32
1
ВВЕДЕНИЕ.
Сыроватской Л.А.
2
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ИХ ВИДЫ.
спора.
4
правоотношений, но и производных от них) и в узком (между
называют исковыми.
индивидуальными, и коллективными.
5
Коллективными могут быть и споры о применении нормативных
этот спор.
6
споров может закончиться в комиссии, если стороны не обжалуют ее
по трудовым вопросам;
действующего законодательства.
7
разрешения коллективных трудовых споров», введенном в действие с 5
1
Сборник законодательств РФ. 1995. № 48. Ст. 4557.
8
взысканий устанавливаются законодательством РФ и республик в ее
составе.
случае трудового спора, был огромен, все эти лица должны были
законодательством
9
увольнения, переводы на другую работу, оплаты за время
вышестоящими органами.
в общем порядке.
10
РФ, если увольнение или перевод будут признаны незаконными,
1
Разъяснение Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 23 июня 1971 г.//Бюллетень Госкомтруда СССР. 1972.
№ 2.
11
б) Судебный порядок рассмотрения трудовых споров.
Судебный порядок рассмотрения трудовых споров в отличие от
минуя КТС.
12
а) лиц, приглашенных в порядке перевода из другого
13
без согласия соответствующего выборного профсоюзного органа
процессуальных действий.
14
приказа об увольнения или трудовой книжки. За разрешение иных
ущерба.
15
КТС могут быть созданы и в структурных подразделениях
начиная с того дня, когда он узнал о нарушении своего права. Если срок
имеет.
16
В целях принятия правильного решения комиссия имеет право
течение трех дней со дня принятия решения (ст. 207 КЗоТ РФ).
17
Право обжаловать решение КТС предоставлено не только
также прокурору.
противоречит законодательству.
18
освобождается от уплаты судебных расходов в доход государства (ст.
ГПК РСФСР).
19
нижеоплачиваемой работы. При неявке должностного лица на
вынужденного прогула.
20
трудовое. Так, Федеральным законом от 21 февраля 1997 г. в ст. 213
процедуры.
21
Статья 3 Закона о порядке разрешения коллективных трудовых
требований.
22
должен быть рассмотрен в срок до пяти рабочих дней с момента
23
Закон дал определение забастовки, установив, что забастовка –
(конференции).
24
Если забастовка была объявлена без учета сроков, процедур и
трудовых спорах.
25
они подвергаются дисциплинарному взысканию или штрафу в том же
запрещении локаута.
26
Во многих странах запрет на локаут не нашел нормативного
г.1
трудовых споров;
1
Сборник законодательств РФ. 1996. № 17. Ст. 1999.
27
г) проводит подготовку посредников и трудовых арбитров,
устранению;
примирительных процедур;
самоуправления.
28
трудового законодательства. В настоящее время основной причиной
политики).
основе.
29
власть, и отношения, складывающиеся в процессе ее осуществления,
социальной практики.
третейских процедур.
30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
Итак, мы рассмотрели понятия и способы разрешения
31
всего является работник – данные споры носят, как правило, исковый
32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ, части первой
1997.
1996.
33
34