Условия 
трудоустройства компании Анекс Тур.
1. Направление
2. Должность
3. Основные требования:
Возраст
Гражданство
Наличие диплома
Наличие водительского
удостоверения
Состояние здоровья
Опыт работы в туризме
Владение иностранными языками
4. Сроки пребывания на
направлении
5. Дата прибытия на
направление
6. Дата окончания сезона
7. Тренинги
8. Питание
9. Условия проживания
10. Транспорт
11. Телефонные разговоры,
интернет
12. Медицинская страховка
13. Униформа и рабочий
инвентарь
14. График работы
15. Отпуск
16. Документы, необходимые
для трудоустройства
17. Виза / Трудоустройство.
18. Условия оплаты
Турецкая Республика (ТУРЦИЯ 2023)
SHOP C
От 18 лет
Турция, Россия, Украина, и другие страны.
Обязательное наличие диплома о туристическом образовании или справки с места учебы, подтверждающей, что студент обучается по
направлению ТУРИЗМ (для некоторых национальностей).
Для граждан России, а также для владельцев икаметов представителя Тур. Оператора (т.е. для ранее трудоустроенных в Турции) наличие
диплома не обязательно.
Не обязательно.
Отсутствие хронических заболеваний, травм, аллергии и вредных привычек, которые могут негативно отразиться на работе.
Приветствуется опыт работы в туризме.
Приветствуется знание английского, турецкого языков.
15.03­15.11.2023. Минимальный срок пребывания на направлении 6­8 месяцев.
15 марта – 15 апреля 2023
С 30 сентября по 15 ноября. Для студентов с 30 сентября по 20 октября (точная дата устанавливается со стороны офиса, учитывая
договоренности с Университетом, а также срок действия разрешения на работу).
Место проведения тренингов ­ г. Анталия. Продолжительность обучения одной группы составляет 7­10 дней (без начисления заработной
платы). В программу тренинга входит: обучение стандартам компании и должностным обязанностям, изучение региона и экскурсионной
программы, получение униформы и инвентаря. Программу тренинга гид узнает за 1 день до начала обучения в регионе. В период обучения
гидам предоставляется 3­х разовое питание. Распределение гидов по позициям и регионам осуществляется в период тренингов со стороны
офиса. По окончании тренингов, все гиды проходят аттестацию по пройденным материалам.
В период тренингов питание предоставляет Компания. По окончании тренингов питание не предоставляется. Во время работы имеется
возможность бесплатного перекуса / питания на остановке во время трансфера или на экскурсии, если питание предусмотрено.
Компания предоставляет общежитие с необходимым оборудованием. В 1 комнате предусмотрено проживание от 2 до 4 человек. В каждой
комнате есть кровать, шкаф, тумбочка, кондиционер, холодильник/мини бар, душ. Из постельного белья предоставляется только одеяло и
подушка. На этаже есть гладильная комната с утюгом. Оплата коммунальных услуг осуществляется за счет Компании. Выход из общежития
после 23:00 разрешен с подтверждения Руководства региона. Проживание за пределами общежития допускается только для кандидатов,
проживающих в Турции на постоянной основе. Максимальный период нахождения в общежитии после увольнения ­ 3 дня.
В рабочее время трансфер предоставляется Компанией.
С 21:00 до 07:30 водитель довозит гида до общежития (в обязательном порядке).
Компания предоставляет сим карту с установленным лимитом внутри страны (1000 DK ­ 1000 SMS ­ 3 GB). Бесплатный Wİ­Fİ есть в
общежитии в местах общего пользования.
Компания предоставляет медицинскую страховку на весь период работы иностранным гидам, приехавшим работать в Турцию по
туроператорской визе. Для местных гидов действует государственная страховка SGK. Обострение хронических заболеваний и
сопутствующие расходы покрываются за счет гида.
Компания предоставляет униформу и рабочий инвентарь. Спортивная обувь бежевого цвета будет предоставляться. Есть также
возможности привезти свою обувь для работы, которая должна быть классической модели с закрытым носом, каблук не выше 5 см, цвета ­
бежевый, светло­бежевый, коричневый, светло­коричневый. В случае утери или повреждения униформы/инвентаря, гид оплачивает сумму
за нанесенный ущерб. Во избежание штрафа, вся униформа по окончании работы сдается в депо, в том числе изношенная или
поврежденная.
Шоп контроллер работает с 09:00 до 19:00 (в летний период до 20:00). В некоторых регионах работает по сменному графику.
Неоплачиваемый отпуск предоставляется в крайних случаях сроком до 7 дней. Билеты гид приобретает за свой счет. Оплачиваемый отпуск
предоставляется гидам с Турецким гражданством по истечении 12 месяцев непрерывной работы в Турции.
Для иностранных граждан: Паспорт, 2 цветные биометрические фотографии (белый фон), икамет (действующий или старый, при
наличии).
Для граждан Турции: id­карта (kimlik), адресная справка (İkametgah), справка о несудимости (adli sicil kaydı), документ из Реестра
населения (nüfus kayıt örneği), документ о регистрации в центре занятости (İŞKUR kayıt), 2 цветные биометрические фотографии.
Для трудоустройства требуются Туроператорская виза  и 16­значный Референс номер, которые оформляются гидом в Консульстве
Турецкой Республики в стране проживания. Необходимые документы для оформления визы предоставляет Компания.
Расходы за визу и услуги визового центра оплачиваются гидом на месте и впоследствии компенсируются со стороны Компании и
выплачиваются с заработной платой. В случае, если гид проработал на направлении менее 1 месяца и покидает работу без уважительных
причин, сумма будет вычтена при окончательном расчете. ВАЖНО! Сохранить и предоставить оригиналы чеков.
Р о с с и я :  80 USD стоимость визы + услуги визового центра 215 USD. Принимается в рублях по курсу Центробанка России в день подачи. 
У к р а и н а :  60 EURO стоимость визы + услуги визового центра 5650 UAH.
Казахстан: для граждан Казахстана стоимость визы не взимается +услуги визового центра 89000 KZT, для граждан других стран,
подающих в Казахстане – 60 USD + услуги визового центра 89000 KZT.
К ы р г ы з с т а н :  60 USD стоимость визы + 120 USD услуги визового центра. Дополнительно оплачивается перевод на турецкий язык справки
о несудимости, адресной справки и свидетельства о рождении.
Гиду необходимо сообщить референс номер, который он получил в консульстве, визовому отделу. В зависимости от местонахождения гида,
заявки внутри страны и за ее пределами будут подаваться визовым отделом, по адресу https://emuafiyet.csgb.gov.tr/welcome.
Если заявка будет одобрена, будут выполнены процедуры по трудоустройству.
Примечание. Заявки на разрешения на работу могут быть поданы в Турции, при условии, что срок действия визы не превышен. Заявки,
поданные по истечении более тридцати дней с даты въезда иностранца в Турцию, являются основанием для отказа.
Расход на разрешения на работу для граждан всех стран составляет 3446,20 TL на человека и покрывается со стороны Компании.
О к л а д   –   5 0 0 / 5 2 5 / 5 5 0   U S D (в зависимости от опыта работы в компании), начисляется в турецких лирах по курсу ЦБ Турции на конец
месяца и перечисляется на карту турецкого банка партнера 5­го числа каждого месяца.
SHOP С BONUS – начисляется согласно премиальной системы SHOP С.
Бонусы/комиссия начисляются в долларах и выдаются гиду ежемесячно за предыдущий месяц работы.
Билеты на направление (Москва – Анталия) приобретает Компания. Вылет из других городов проживания возможен, если гид покупает
билет самостоятельно (компенсация за билет не предоставляется).
 Для стран Центральной Азии, граждан Украины и Азербайджана предусмотрена частичная компенсация, если гид покупает билет
самостоятельно.
19. Билеты
Обратный билет (Анталия­Москва) Компания оплачивает только в случае, если гид доработал до конца сезона. Бронирование билета
осуществляется со стороны офиса. Если гид желает приобрести билет за свой счет, компенсация  в данном случае не полагается.  Для
стран Центральной Азии, граждан Украины и Азербайджана предусмотрена частичная компенсация, если гид покупает билет
самостоятельно.

Распределение гидов по регионам и рабочим позициям происходит со стороны центрального офиса. Гид может работать весь сезон как в
20. Смена региона и рабочей одном регионе, так и в нескольких. Изменение региона может осуществляться по нескольким причинам: высокие или низкие заезды
позиции гостей, требуется помощь гида в другом регионе, плохая дисциплина гида и т.д. Изменение рабочей позиции происходит в середине и в
конце сезона, а также, в период смены направления работы, основываясь на показателях KPI, дополнительном обучении и тестировании.

На основании результатов работы в Турции, учитывая определенные требования Компании, кандидатам предоставляется возможность
21. Смена направления
пройти собеседование на зимнее направление. Информацию по набору предоставляет отдел GLOBAL RECRUITING.

Дату увольнения устанавливает офис. При досрочном увольнении, а также, в случае проявления или обострения хронических заболеваний (в
22. Увольнение том числе морской болезни ­ укачивание в транспорте), все расходы, которые понесла Компания (билет на направление, Разрешение на
работу), а также, расходы по досрочному возвращению домой (обратный билет) покрываются со стороны гида.

Компания оставляет за собой право вносить изменения в условия. В случае изменения условий, Вы будете проинформированы дополнительно.