Рейтинг: 5 из 5 звезд
5/5
Кадровый потенциал и управление персоналом
Популярные произведения
Самые обсуждаемые и понравившиеся произведения этого месяца в категории Кадровый потенциал и управление персоналом.
1001 Ways to Reward Employees No Greatness without Goodness: How a Father’s Love Changed a Company and Sparked a Movement Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization Рейтинг: 3 из 5 звезд3/5Personality Types: Using the Enneagram for Self-Discovery Рейтинг: 3 из 5 звезд3/5How Did That Happen?: Holding People Accountable for Results the Positive, Principled Way Рейтинг: 3 из 5 звезд3/5The Way of the Shepherd: Seven Secrets to Managing Productive People Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5The Person You Mean to Be: How Good People Fight Bias Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5The Way of the Shepherd: Seven Secrets to Managing Productive People Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Crucial Conversations Tools for Talking When Stakes Are High, Second Edition Рейтинг: 3 из 5 звезд3/5HBR Guide to Coaching Employees (HBR Guide Series) Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Visual Meetings: How Graphics, Sticky Notes and Idea Mapping Can Transform Group Productivity Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5The HR Answer Book: An Indispensable Guide for Managers and Human Resources Professionals Рейтинг: 3 из 5 звезд3/5Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Great Teams: 16 Things High Performing Organizations Do Differently Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Leading the Unleadable: How to Manage Mavericks, Cynics, Divas, and Other Difficult People Рейтинг: 3 из 5 звезд3/5Performance Reviews (HBR 20-Minute Manager Series) Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5The Manager's Path: A Guide for Tech Leaders Navigating Growth and Change Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5The Six Sigma Way: How GE, Motorola, and Other Top Companies are Honing Their Performance Рейтинг: 3 из 5 звезд3/5Chasing Stars: The Myth of Talent and the Portability of Performance Рейтинг: 2 из 5 звезд2/5High-Impact Interview Questions: 701 Behavior-Based Questions to Find the Right Person for Every Job Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокGenerations at Work: Managing the Clash of Boomers, Gen Xers, and Gen Yers in the Workplace Рейтинг: 3 из 5 звезд3/5The Six Sigma Way: How GE, Motorola, and Other Top Companies are Honing Their Performance Рейтинг: 3 из 5 звезд3/5
«Все» на тему «Кадровый потенциал и управление персоналом»
Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes are High, Third Edition Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5I Moved Your Cheese: For Those Who Refuse to Live as Mice in Someone Else's Maze Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Personality Types: Using the Enneagram for Self-Discovery Рейтинг: 3 из 5 звезд3/5The Big Book of HR, 10th Anniversary Edition Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5The Big Book of HR, 10th Anniversary Edition Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5The Five Dysfunctions of a Team Summary Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Become An Excellent Negotiator Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокFoundations of Human Resource Development, Third Edition Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокGetting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People) Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Improving Manager And Employee Relations Рейтинг: 2 из 5 звезд2/5Performance Appraisals That Work: Features 150 Samples for Every Situation Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5DEI Deconstructed: Your No-Nonsense Guide to Doing the Work and Doing It Right Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5The New One Minute Manager Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Radical Focus SECOND EDITION: Achieving Your Goals with Objectives and Key Results Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Principles of Human Resource Management: Second Edition Рейтинг: 3 из 5 звезд3/5How to Be Good at Performance Appraisals: Simple, Effective, Done Right Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5The Way of the Shepherd: Seven Secrets to Managing Productive People Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Co-Active Coaching Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Crucial Conversations Tools for Talking When Stakes Are High, Second Edition Рейтинг: 3 из 5 звезд3/5Inclusify: The Power of Uniqueness and Belonging to Build Innovative Teams Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5
Узнать больше
Перейдите в другую категорию и найдите подходящее вашему настроению содержимое:
Недавно добавленные
Scaling Up Compensation: 5 Design Principles for Turning Your Largest Expense into a Strategic Advantage Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокLearning While Working: Structuring Your On-the-Job Training Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокConnection Culture, 2nd Edition: The Competitive Advantage of Shared Identity, Empathy, and Understanding at Work Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокCreating a Mentoring Program: Mentoring Partnerships Across the Generations Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокEvidence-Based Training Methods, 3rd Edition: A Guide for Training Professionals Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5New Employee Orientation Training Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок10 Steps to Successful Presentations, 2nd Edition Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокFully Compliant: Compliance Training to Change Behavior Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокLeaving ADDIE for SAM Field Guide: Guidelines and Templates for Developing the Best Learning Experiences Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок