Показатели эффективности

системы управления
безопасностью и охраной на
море
Для того, чтобы произвести оценку уровня
культуры компании или порта в сфере
охраны/безопасности

1
 Элементы, которые необходимо оценить в рамках
оценки порта или портового средства

1. Программа гигиены труда и бдительности в сфере безопасности и охраны

2. Обратная связь и непрерывное усовершенствование
3. Внутренние проверки и верификация (аудит охраны и выполнения Кодекса
ОСПС)
4. Проверки, проводимые начальником порта и высшим руководством
5. Готовность к чрезвычайным ситуациям
6. Управление в условиях инцидента и NC
7. Внутренние расследования в случае чрезвычайного происшествия или
опасности такового
8. Непрерывная подготовка
9. Кризисное звено/ячейка 2

10. Интегрирование служб безопасности, охраны и обеспечения качества

 Оценка каждого пункта – от 1 до 5

Оценка 1: минимально возможная

Оценка 2: работает, но ограниченно, не всегда в полной
мере
Оценка 3: работа осуществляется нормально
Оценка 4: управление осуществляется в активной манере
Оценка 5: высококлассный менеджмент
3
 Критерии оценки могут быть
сформулированы конкретно для
каждого пункта

4
 КУЛЬТУРА В СФЕРЕ
БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ

Поведенческий подход

5
 Результаты оценивания
• Суммарный результат не должен быть меньше 10
• Если ниже 10, то это означает, что многие требования не выполняются,
система не принимается, сертификаты аннулированы и судно
останавливается!
• Оценка культуры в сфере безопасности в случае суммарного количества
баллов от 10 до 50 :
• 10 - 20 – 1-й уровень культуры безопасности
• 20 - 30 – 2-й уровень культуры безопасности
• 30 - 40 - 3-й уровень культуры безопасности
• 40 - 50 - 4-й уровень культуры безопасности

6
 УРОВНИ КУЛЬТУРЫ В СФЕРЕ
БЕЗОПАСНОСТИ
• Уровень 1: Становление

• Уровень 2: Менеджмент

• Уровень 3: Обязательность /ответственность

• Уровень 4: Сотрудничество

7
• Уровень 5: Непрерывное усовершенствование
УРОВЕНЬ 1: Становление культуры в сфере
безопасности
• Порт и портовые службы следуют обязательным правилам и
регламентам в сфере безопасности и охраны
• Необходимые процедуры и контрольные списки на месте
• Некоторые инциденты, связанные с работой, считаются
неизбежными
• Персонал на «передовой линии» практически не беспокоится по
поводу безопасности или охраны
• Этот персонал использует систему безопасности и охраны
рабочих условий только в случае проблем с графиком или для
просьб повысить зарплату
• Это минимальная интегрированная система управления 8
безопасностью и охраной на море
УРОВЕНЬ 2: менеджмент охраны и безопасности
• Безопасность и охрана рассматриваются с точки зрения
«производственных рисков»
• Считается, что несчастных случаев можно избежать
• Усилия и денежные средства порта направлены на снижение
количества несчастных случаев
• Политика руководства порта сводится к обычному
выполнению обязательных правил, конвенций, кодексов,
процедур и инспекций
• Руководство считает, что несчастные случаи возникают
вследствие неосторожного поведения соответствующего
персонала 9
• Показатели уровня охраны сводятся к количеству
несчастных случаев и индексу утерянного времени (LTI)
• Руководство порта реагирует только в том случае, если
возрастает индекс утерянного времени (LTI)
• Стимулы к повышению уровня охраны опираются на
снижение индекса утерянного времени LTI
Система управления охраной и
безопасностью на море соответствует духу
правил

10
 УРОВЕНЬ 3:
обязательность/ответственность
• Показатель численности несчастных случаев в порту стабильный
• Руководство уверено, что персонал «передней линии» должен участвовать
в программе по обеспечению безопасности труда и охраны, что является
крайне важным условием дальнейших улучшений
• Высшее руководство признает, что есть много причин для несчастных
случаев и что они включают в себя решения руководства
• Большинство сотрудников признают, что их персональное поведение
является определяющим по отношению к безопасности и охране: они
согласны нести ответственность за безопасность и охрану

11
• Персонал соглашается сотрудничать с руководством
порта с целью повышения бдительности в сфере
производственной безопасности и охраны
• Результаты деятельности (показатели эффективности)
интегрированной системы управления безопасностью и
охраной внимательно контролируются
Корректирующие меры инициируются и внимательно
выполняются

Это интегрированная система управления безопасностью и

охраной, которая функционирует правильно

12
 УРОВЕНЬ 4: сотрудничество
• Подавляющее большинство персонала убеждено, что охрана
здоровья, безопасность и охрана на работе являются важными как
с экономической, так и с этической точки зрения
• Руководство и работники согласны, что причинами несчастных
случаев являются неправильное поведение и/или неправильные
решения руководства
• Работники передней линии согласны нести персональную
ответственность за невыполнение действующих правил
• Высшее руководство порта согласно с тем, что к персоналу
следует относиться с уважением и справедливо

13
• Все согласны с активными мерами по снижению риска, которые
внедряются
• Результаты изучаются, инициируются корректирующие меры и
высшее руководство внимательно следит за их реализацией
• Изучаются все несчастные случаи, даже те, которые не относятся
к работе (например, на транспорте или связанные с
трансфертами)
• В компании действуют постоянное стимулирование здорового
образа жизни (занятия спортом, нет алкоголю, курению и
наркотикам)

14
 УРОВЕНЬ 5: Постоянное
усовершенствование
• Руководство порта уделяет внимание предупреждению
несчастных случаев среди персонала на работе или дома
• Количество несчастных случаев очень незначительно или
их вообще нет, но и успокоенности тоже нет: нужна
бдительность!
• Наблюдатели отслеживают результаты, но руководство
порта пользуется доверием в своей системе и стремится к
постоянному усовершенствованию
15
• Реализована система, которая постоянно действует с целью
усовершенствования предупреждения рамках единой
политики управления рисками
• Все сотрудники согласны с тем, что охрана здоровья,
безопасность и охрана являются важными элементами их
работы и что предупреждение инцидентов очень важно
• Компания прикладывает значительные усилия для
укрепления охраны здоровья, безопасности и охраны
работников дома и в их частной жизни

16
 Выводы

• Пять шагов к:
• КУЛЬТУРЕ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ,
БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ…
• Являются истинными целями правил обеспечения
безопасности и охраны для портовых средств или
портов и их клиентов
• Также это цели, предусмотренные руководством МОТ в
сфере производственной безопасности и охраны
здоровья на борту кораблей, в портах или в доках!! 17
Спасибо!

18