Вы находитесь на странице: 1из 24
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года

№ 07 (356) 26 февраля 2014 года

№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
2
2
2 07 (356) 26 февраля 2014 г. СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ: г.АРХАНГЕЛЬСК Менеджмент,

07 (356) 26 февраля 2014 г.

СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ:

г.АРХАНГЕЛЬСК Менеджмент, управление Административная работа, секретариат, кадры «ЦЕНтР зАНЯтОСти НАСЕЛЕНиЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА» Бухгалтерия, банки, финансы ит-технологии, телекоммуникации, связь ВАКАНСии От ОБЛАСтНОГО ГОСуДАРСтВЕННОГО учРЕжДЕНиЯ ВАКАНСии От ЦЕНтРА зАНЯтОСти ГОРОДА НОВОДВиНСКА Реклама, СМи, дизайн Промышленность, сельское хозяйство Строительство, архитектура, благоустройство торговля Логистика, склад, поставки, снабжение транспорт, автосервис Гостинично-ресторанный бизнес, общепит Сфера услуг Деловое партнерство Работа без квалификации иЩу РАБОту ОБРАзОВАНиЕ г. СЕВЕРОДВиНСК ВАКАНСии ГОРОДА СЕВЕРОДВиНСКА

3

3

4

5

5

6

7

7-8

8

9-11

11

11-12

12-15

15-16

16-17

17

18-19

22

11-12 12-15 15-16 16-17 17 18-19 22 Генеральный директор: Н.А.Попова

Генеральный директор: Н.А.Попова Главный редактор: Н.Л.Сырцева Дизайн и верстка: О.В.Бених Телефоны редакции: 65-13-50, 65-17-98 Адрес редакции, издательства:

г.Архангельск,ул.Воскресенская, д.6 e-mail: 651350@mail.ru Газета зарегистрирована Беломорским Управлени- ем Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия Свидетельство о регистрации ПИ № ФС3 - 0433 Учредитель Попова Н.А. “Карьера в Архангельске” распространяется через розничную сеть. Цена свободная. Тираж 15 000 экз. Тираж газеты подтвержден ОАО “Северодвинская типография” Газета отпечатана в полном соответствии с предо- ставленными материалами в ОАО “Северодвинская типография” г.Северодвинск, ул.Южная, 5 Подписана к печати: По графику в 15:00 Фактически в 15:00 заказ № 2329 Все рекламируемые товары и услуги, подлежащие обязательной сертификации и лицензированию, имеют соответствующие документы. Цены указаны на день выхода газеты. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора публикации. За содержание реклам- ных материалов ответственность несут рекламодатели.

реклам- ных материалов ответственность несут рекламодатели. 8
реклам- ных материалов ответственность несут рекламодатели. 8
реклам- ных материалов ответственность несут рекламодатели. 8
реклам- ных материалов ответственность несут рекламодатели. 8
реклам- ных материалов ответственность несут рекламодатели. 8
реклам- ных материалов ответственность несут рекламодатели. 8
реклам- ных материалов ответственность несут рекламодатели. 8
реклам- ных материалов ответственность несут рекламодатели. 8
реклам- ных материалов ответственность несут рекламодатели. 8
8
8
реклам- ных материалов ответственность несут рекламодатели. 8

07 (356) 26 февраля 2014 г.

07 (356) 26 февраля 2014 г. 3 Менеджмент, управление * АДМИНИСТРАТОРЫ
3
3
07 (356) 26 февраля 2014 г. 3 Менеджмент, управление * АДМИНИСТРАТОРЫ
07 (356) 26 февраля 2014 г. 3 Менеджмент, управление * АДМИНИСТРАТОРЫ
07 (356) 26 февраля 2014 г. 3 Менеджмент, управление * АДМИНИСТРАТОРЫ
07 (356) 26 февраля 2014 г. 3 Менеджмент, управление * АДМИНИСТРАТОРЫ
07 (356) 26 февраля 2014 г. 3 Менеджмент, управление * АДМИНИСТРАТОРЫ

Менеджмент, управление

* АДМИНИСТРАТОРЫ требуются

торговой компании. Обучение. Воз- можность карьерного роста. Доход 18

000 - 26 000 руб. Тел.: 8-960-010-88-02.

* МЕНЕДЖЕР требуется по рабо-

те с клиентами и документами. Мож- но без опыта. Доход 13 524 - 24 174 руб. Тел.: 8-952-255-42-32.

* МЕНЕДЖЕР по грузоперевоз-

кам требуется в транспортную компа- нию. Обучение. Оформление. Резю- ме по e-mail: secretar@tk-ac.ru. Тел./ факс: 65-11-85.

* МЕНЕДЖЕР по продажам. Тре- бования: пунктуальность, педантич- ность, умение хорошо устанавливать контакт. Опыт работы приветствует- ся. Перспектива занять пост испол- нительного директора в течение по-

лугода. Средняя з/плата 40 000 – 50

000 руб. Резюме обязательно. Тел.: 8

(8182) 49-02-10.

* МЕНЕДЖЕРЫ требуются по оп-

товым поставкам. Обучение бесплат-

но. Карьерный рост. Доход 15 000 - 25

000 руб. Тел.: 8-921-085-60-02.

Доход 15 000 - 25 000 руб. Тел.: 8-921-085-60-02. Административная работа,
Доход 15 000 - 25 000 руб. Тел.: 8-921-085-60-02. Административная работа,
Доход 15 000 - 25 000 руб. Тел.: 8-921-085-60-02. Административная работа,
Доход 15 000 - 25 000 руб. Тел.: 8-921-085-60-02. Административная работа,
Доход 15 000 - 25 000 руб. Тел.: 8-921-085-60-02. Административная работа,
Доход 15 000 - 25 000 руб. Тел.: 8-921-085-60-02. Административная работа,

Административная работа, секретариат, кадры

* АДМИНИСТРАТОР требуется в

офис. Доход 18 000 - 21 000 руб. Ка- рьерный рост + бесплатное обучение.

Дружный коллектив. Тел.: 47-18-25.

* ПОМОЩНИК СЕКРЕТАРЯ тре-

буется. Расмотрю все кандидату- ры.Доход 14 000 - 18 000 руб. Тел.:

8-911-677-54-60.

* СЕКРЕТАРЬ. Можно без опыта.

Срочно. Тел.: 8-902-194-09-12.

* СПЕЦИАЛИСТЫ по персоналу и

кадрам требуются для работы в офи- се. Доход 18 000 - 23 000 руб. Тел.:

8-900-916-20-96.

* СТАЖЕР-КОНСУЛЬТАНТ. Рабо-

та с клиентами. Оформление догово- ров. Готовность к интенсивной рабо- те. Желание развиваться и достигать перспективы карьерного роста. З/ плата от 12 000 руб. Резюме обяза- тельно. Тел.: 8 (8182) 69-69-30.

роста. З/ плата от 12 000 руб. Резюме обяза- тельно. Тел.: 8 (8182) 69-69-30.
роста. З/ плата от 12 000 руб. Резюме обяза- тельно. Тел.: 8 (8182) 69-69-30.
4
4
4 07 (356) 26 февраля 2014 г. Вакансии от ГКу Архангельской области «ЦзН г.

07 (356) 26 февраля 2014 г.

Вакансии от ГКу Архангельской области «ЦзН г. Архангельска» г. Архангельск, ул.Гайдара, 4, корп.1.

ПРОФЕССИЯ

Акушерка

Архивариус

Бухгалтер

Бухгалтер

Бухгалтер

Ведущий специалист

Водитель

Водитель автомобиля

сада

Воспитатель дет. сада

Врач-рентгенолог

Врач-онколог

Врач

Врач

Врач-инфекционист

Врач-педиатр

Дворник

Дворник

Делопроизводитель

Зав. лабораторией

Зубной техник

Инспектор

Инструктор

Инструктор

Кастелянша

Кухонный рабочий

Медицинская сестра

Медицинская сестра

Медицинская сестра

Медицинская сестра

Младший

Младший

Мойщик посуды

Муз. руководитель

Педагог социальный

Педагог-организатор

Педагог-психолог

Педагог-психолог

Пекарь

Повар-пекарь

Повар

Повар

Воспитатель

автомобиля

дет.

воспитатель

воспитатель

ЗАРП.

ПРИМЕЧАНИЕ

наличие сертификата

з/плата с процентами

20000

налоги, начисление з/платы

14000

17000

14000

40000

18106

15000

28500

25000

23000

30000 по лечебной физкультуре

опыт 1С , докум. с казнач.

администр.-правовой работы

категория “В”

мотовзвода ОМОН, кат. “В,С”

педагогическое образование

сертификат

сертификат

клинич. лабораторн. диагн.

8850

сертификат

23000 участковый, сертификат

9441

8000

навыки плотника

16000

24500 диагностика туберкулеза

10000

специального учета

10000 по гигиеническому воспит.

13000

секретарь

15000 по лечебной физкультуре

5554

9444

16000

14200

12000

15000

9300

8848

8848

15000

5554

на 0,5 ставки - с 8 до 12 ч,

функциональной диагн.

сертификат.

по физиотерапии

на 0,5 ставки ВО(ср-проф)

20000

15000

11000

13000 4 разряда, опыт обязателен

15000 опыт

30000 служба по контракту

10760

АДРЕС ПРЕДПРИЯТИЯ/ ТЕЛЕФОН АДРЕС РАБОЧЕГО МЕСТА
АДРЕС ПРЕДПРИЯТИЯ/
ТЕЛЕФОН
АДРЕС РАБОЧЕГО
МЕСТА

ул. Рейдовая, дом 3/ ул. Рейдовая, дом 3

пр-т Ленинградский, дом 322

ул. Логинова, дом 24, корп 1

ул. Квартальная, дом 10/ ул. Квартальная, дом 10

пр-т Новгородский, дом 160/ пр-т Новгородский, дом 160 ул. Гайдара, дом 24/ ул. Гайдара, дом 24

г.Новодвинска, 6 корп.б ул. Фронтовых бригад

г Архангельск, 4 проезд Кузнечихинский промузел

15

ул. Тимме, дом 11, корп 1/ ул. Тимме, дом 11, корп 1 ул. Победы, дом 114, корп 1/ ул. Победы, дом 114, корп 1 ул. Северодвинская, дом 16/ ул. Северодвинская, дом 16 пр-т Обводн. Канал, дом 145/а/ пр-т Обводн. Канал, дом 145/а пр-т Обводн. Канал, дом 145/а/ пр-т Обводн. Канал, дом 145/а

45-05-05

61-75-17

21-02-43

68-58-18

20-89-84

20-84-41

(881852)

4-22-32

21-67-36

27-14-65

20-31-28

47-21-61

68-33-90

27-52-18

27-52-18

24-84-42

22-51-61

29-61-55

47-19-26

47-19-25

89217191306

24-84-42

89210833167

28-80-21

45-29-39

64-04-77

24-57-16

64-31-84

21-02-43

68-33-90

89210833167

41-10-69

24-57-16

62-88-72

21-02-43

66-33-87

62-40-76

65-86-84

62-88-72

47-21-61

60-22-84

66-33-87

68-58-18

68-62-32

доб. 2164

45-63-78

ПРЕДПРИЯТИЕ

12700

6900

15000 по заработной плате, 1С 8 Детский сад 119 Поморочка ул. Логинова, дом 24, корп 1/

Арх. городская поликлиника 14

Арх. морс. рыбопром. техникум пр-т Ленинградский, дом 322/

Средняя общеобраз. школа №30

Отдел. соц. защиты населения

Управление Роспотребнадзора

Прокуратура Арх. области

УМВД РФ по Арх. области

Детский сад 59

Белоснежка

Детский сад 187 Умка

Арх. гор. клинич. поликлиника 2

Арх. клинич. онколог. диспансер

Арх. клинич. онколог. диспансер

Арх. обл. клинич. больница пр-т Ломоносова, дом 292/

пр-т Ломоносова, дом 292

ул. Ярославская, дом 42, корп 2/ ул. Ярославская, дом 42, корп 2 ул. Мира, дом 22/ ул. Мира, дом 22 ул. Победы, дом 128, корп 1/ ул. Победы, дом 128, корп 1 пр-т Сов. Космонавтов, д. 188/1/ пр-т Сов. Космонавтов, д. 188/1 пр-т Ломоносова, дом 292/ пр-т Ломоносова, дом 292 пр-к Никольский, дом 27/ пр-к Никольский, дом 27 ул. Вологодская, дом 17/ ул. Вологодская, дом 17 ул. Онежская, дом 22/ ул. Онежская, дом 22 пр-д Приорова, дом 6, корп 1/ пр-д Приорова, дом 6, корп 1 ул. Ильича, дом 60/ ул. Ильича, дом 60 наб. Северной Двины, дом 17/ наб. Северной Двины, дом 17 ул. Логинова, дом 24, корп 1 ул. Логинова, дом 24, корп 1 ул. Северодвинская, дом 16/ ул. Северодвинская, дом 16 пр-т Никольский, дом 27/

Холмогор. р-н, с/с Матигорский

пр-т Троицкий, дом 115/ пр-т Троицкий, дом 115 ул. Ильича, дом 60/ ул. Ильича, дом 60 пр-кт Ленинградский, дом 279/1/ пр-кт Ленинградский, дом 279/1 ул. Логинова, дом 24, корп 1/ ул. Логинова, дом 24, корп 1 пр-т Московский, дом 43/2/ пр-т Московский, дом 43/2 ул. Партизанская, дом 49/1/ ул. Партизанская, дом 49/1 ул. Воскресенская, дом 95/ ул. Воскресенская, дом 95 пр-т Ленинградский, дом 279/1/ пр-т Ленинградский, дом 279/1

ул. Победы, дом 114, корп 1/ ул. Победы, дом 114, корп 1

Арх. гор. клинич. больница 7 Арх. городская больница 12 Школа 59 средняя общеобраз. Средняя общеобраз. школа 2 Арх. обл. клинич. больница Медико-санит. часть 29 ФСИН Арх. стоматолог. поликлиника 1 Областная больница УФСИН Арх. детск. стомат. поликлиника Арх. гор. клинич. больница 6 С(А)ФУ Детский сад 119 Поморочка Арх. гор. клинич. поликлиника 2 Медико-санит. часть 29 ФСИН Сев. медицинс. клинич. центр Арх. гор. клинич. больница 6 Детский дом 1 Детский сад 119 Поморочка Общеобразов. гимназия 25 Детский сад 94 Лесовичок Арх. соц.-реаб. центр для несов. Детский дом 1 Детский сад 187 Умка

Уемская средняя общеобр. школа п.Уемский,

ул.Заводская, д.10/

п.Уемский, ул.Заводская, д.10

пр-т Московский, дом 43/2/ пр-т Московский, дом 43/2

Общеобраз. гимназия 25

Средняя общеобраз. школа №30

В/часть 6832 ВВ МВД РФ

ул.

ул. Квартальная, дом 10

ул. Почтовый тракт, дом 13/

Квартальная, дом 10/

ул. Почтовый тракт, дом 13 Катунинс. сред. общеобр. школа п. Катунино, ул. Катунина, д.11/ п. Катунино, ул. Катунина, д.11

07 (356) 26 февраля 2014 г.

07 (356) 26 февраля 2014 г. Бухгалтерия, банки, финансы * БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР
07 (356) 26 февраля 2014 г. Бухгалтерия, банки, финансы * БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР
07 (356) 26 февраля 2014 г. Бухгалтерия, банки, финансы * БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР
07 (356) 26 февраля 2014 г. Бухгалтерия, банки, финансы * БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР

Бухгалтерия, банки, финансы

* БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР требует-

ся в торговую розничную компанию для проведени ревизий в городе и по Архангельской области. З/п от 25 000 до 30 000 руб. Резюме направлять по e-mail: elvigold@yandex.ru. Справки по тел.: 8-902-285-35-55.

* ФИНАНСОВЫЙ КОНСУЛЬТАНТ.

Экономическое образование, ком- муникабельность, инициативность. Консультирование клиентов, заклю- чение договоров на сотрудничество. Оформление по ТК, график 5/2 с 9 до 18 ч. З/плата от 25 000 руб. Тел.:

47-79-17.

18 ч. З/плата от 25 000 руб. Тел.: 47-79-17. ит-технологии, телекоммуникации,
18 ч. З/плата от 25 000 руб. Тел.: 47-79-17. ит-технологии, телекоммуникации,
18 ч. З/плата от 25 000 руб. Тел.: 47-79-17. ит-технологии, телекоммуникации,

ит-технологии, телекоммуникации, связь

* ЭЛЕКТРИК 5 разряда не менее 3 группы допуска по электробезопас- ности требуется. Тел.: 65-76-91.

5
5
3 группы допуска по электробезопас- ности требуется. Тел.: 65-76-91. 5
3 группы допуска по электробезопас- ности требуется. Тел.: 65-76-91. 5
6
6
6 07 (356) 26 февраля 2014 г. Вакансии от ГКу Архангельской области “ЦзН

07 (356) 26 февраля 2014 г.

Вакансии от ГКу Архангельской области “ЦзН г. Новодвинска”
Вакансии от ГКу Архангельской области
“ЦзН г. Новодвинска”
(Междугородный код г.Новодвинска 81852)
ПРОФЕССИЯ
ЗАРП.
ПРИМЕЧАНИЕ
ПРЕДПРИЯТИЕ
ТЕЛ.
АДРЕС
Бухгалтер
Врач-неонатолог
Врач-рентгенолог
Врач-терапевт
Врач-кардиолог
Врач-эндоскопист
Врач
Врач-акушер-гинеколог
Врач-анестезиолог
Врач-отоларинголог
Врач-офтальмолог
Врач-педиатр
Врач-статистик
Врач-стоматолог
Врач-терапевт
Врач-травматолог
Врач-фтизиатр
Врач-хирург
Врач-хирург
Лифтер
Маляр
Медицинская сестра
Плотник
Повар
Провизор
Рентгенолаборант
Техник, программист
Уборщик территорий
Учитель
Фармацевт
Фельдшер
Фельдшер
15000
опыт работы в бюджете МОУ "СОШ №6"
4-27-33
20000
высш. медицинское образ. ГБУЗ Арх. области "НЦГБ"
4-33-31
20000
20000
высш. профессион. образ.
высш. профессион. образ.
ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
4-33-31
4-33-31
20000
медицинское образ. ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
4-33-31
20000
высш. профессион. образ.
ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
4-33-31
20000
станции скор. мед. помощи ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
4-33-31
20000
4-33-31
20000
медицинское образ.
реаниматолог, мед. образ.
ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
4-33-31
20000
высш. медицинское образ. ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
высш. медицинское образ. ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
4-33-31
20000
4-33-31
20000
4-33-31
20000
участковый, высш. мед. обр. ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
медицинское образ. ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
терапевт, высш. мед. обр. ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
участковый, выс. мед. обр. ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
4-33-31
20000
4-33-31
20000
4-33-31
20000
20000
ортопед, высш. мед. обр.
участковый, высш. мед. обр.
ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
4-33-31
4-33-31
20000
высш. медицинское образ. ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
высш. медицинское образ. ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
справка об отсут. судим. ГБУЗ Арх. области “НЦГБ”
4 разряда, опыт, образов. Группа хозяйств. обслуживания
4-33-31
20000
4-33-31
10500
4-33-31
10500
4-35-11
13000
справка об отсут. судим.
4 разряда
4 разряда
ГБУЗ Арх. области "НЦГБ"
МУП "Жилкомсервис"
Ширшин. психоневрол. интернат
4-33-31
10000
4-34-20
9441
4-35-16
15000
высш. медицинское образ. ГБУЗ Арх. области "НЦГБ"
медицинское образ. ГБУЗ Арх. области "НЦГБ"
4-33-31
13000
4-33-31
14000
профессион. образование
Арх. рег. центр пред. гос. услуг
МБУ "Флора-Дизайн"
27-90-92
8000
4-58-54
15000
русс. язык, литература МОУ "СОШ №6"
4-27-33
18000
фармацевтич. образование
Фармация
Ширшин. психоневрол. интернат
62-06-55
20000
4-35-16
ул. Уборевича, дом 43
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. Космонавтов, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. Солнечная, дом 13/А
р-н Примор., п. Ширшин., д. 1
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
ул. 3-й Пятилетки, дом 9
г Архангельск
ул. Димитрова, дом 8, корп 1
ул. Уборевича, дом 43
ул. Папанина, дом 19
р-н Примор., п. Ширшин., д. 1
13000
медицинское образ. ГБУЗ Арх. области "НЦГБ" 4-33-31 ул. 3-й Пятилетки, дом 9

В Новодвинске началось строительство нового детского сада

Одна из знаковых социальных строек города бумажников – возве- дение детского сада на 280 мест. Ход работ находится на личном контроле мэра Новодвинска Владимира Бело- глазова. Вместе с главным архитек- тором города он посетил стройпло- щадку, чтобы на месте встретиться с подрядчиком. Территория под строительство уже подготовлена: площадка ограж- дена, полностью убран раститель- ный слой и завезён грунт для вы- полнения вертикальной планировки. Строители приступили к забиванию первых свай. Владимир Белоглазов обратил особое внимание представителей подрядчика на необходимость точ-

ного выполнения графика работ. Не затягивать строительство – главная задача, поставленная мэром Ново- двинска. Важность этой стройки отмечают

и в министерстве образования и на-

уки Архангельской области. — Появление нового, современ- ного детского сада позволит решить

задачу по ликвидации очереди в дет- ские сады Новодвинска среди малы- шей в возрасте от трёх до семи лет, – подчеркнул министр образования

и науки региона Игорь Скубенко. –

Кроме того, в очереди находится 324 ребёнка в возрасте от полутора до трёх лет. Такие очередники также получат места в новом детском саду.

Министерство образования и науки Архангельской области

саду. Министерство образования и науки Архангельской области

07 (356) 26 февраля 2014 г.

07 (356) 26 февраля 2014 г. 7 Реклама, СМи, дизайн * МЕНЕДЖЕР. Издательская
7
7
07 (356) 26 февраля 2014 г. 7 Реклама, СМи, дизайн * МЕНЕДЖЕР. Издательская

Реклама, СМи, дизайн

* МЕНЕДЖЕР. Издательская ком- пания набирает коммуникабельных, инициативных сотрудников для рабо- ты с клиентами по имеющейся базе. Обучение, соц. пакет. Подробности при собеседовании. Тел.: 65-13-50.

при собеседовании. Тел.: 65-13-50. Промышленность, сельское
при собеседовании. Тел.: 65-13-50. Промышленность, сельское

Промышленность, сельское хозяйство

* ИНЖЕНЕРА охранно-пожарной

сигнализации приглашает на работу крупное охранное предприятие. Опыт

работы по данной специальности обязателен. Тел.: 46-22-05.

* ЭЛЕКТРОМОНТЕРА охранно-

пожарной сигнализации приглашает на работу крупное охранное предпри- ятие. Опыт работы по данной специ- альности обязателен. Тел.: 46-22-05.

ятие. Опыт работы по данной специ- альности обязателен. Тел.: 46-22-05.
ятие. Опыт работы по данной специ- альности обязателен. Тел.: 46-22-05.
8
8
8 07 (356) 26 февраля 2014 г. Строительство, архитектура, благоустройство
8 07 (356) 26 февраля 2014 г. Строительство, архитектура, благоустройство

07 (356) 26 февраля 2014 г.

8 07 (356) 26 февраля 2014 г. Строительство, архитектура, благоустройство

Строительство, архитектура, благоустройство

8 07 (356) 26 февраля 2014 г. Строительство, архитектура, благоустройство
8 07 (356) 26 февраля 2014 г. Строительство, архитектура, благоустройство
8 07 (356) 26 февраля 2014 г. Строительство, архитектура, благоустройство
8 07 (356) 26 февраля 2014 г. Строительство, архитектура, благоустройство
8 07 (356) 26 февраля 2014 г. Строительство, архитектура, благоустройство
8 07 (356) 26 февраля 2014 г. Строительство, архитектура, благоустройство
8 07 (356) 26 февраля 2014 г. Строительство, архитектура, благоустройство
8 07 (356) 26 февраля 2014 г. Строительство, архитектура, благоустройство
8 07 (356) 26 февраля 2014 г. Строительство, архитектура, благоустройство
8 07 (356) 26 февраля 2014 г. Строительство, архитектура, благоустройство
8 07 (356) 26 февраля 2014 г. Строительство, архитектура, благоустройство

07 (356) 26 февраля 2014 г.

9
9
07 (356) 26 февраля 2014 г. 9 торговля * АГЕНТ ПО ПРОДАЖАМ услуг компании.

торговля

* АГЕНТ ПО ПРОДАЖАМ услуг

компании. З\плата 18 000 руб. + ПРЕ- МИЯ. Бесплатная базовая подготов- ка. Тел.: 43-30-13.

* АДМИНИСТРАТОРЫ требу- ются для работы в торговой органи- зации. Бесплатное обучение, ста- бильный доход 18 000 руб. + %. Тел.:

8-960-010-88-02.

* ОХРАННИК торгового зала

требуется в магазин "Продукты" на Урицкого. График с 9 до 22 ч. Тел.:

8-906-282-24-44.

График с 9 до 22 ч. Тел.: 8-906-282-24-44. СЛужБА ПО КОНтРАКту – настоящая
График с 9 до 22 ч. Тел.: 8-906-282-24-44. СЛужБА ПО КОНтРАКту – настоящая
График с 9 до 22 ч. Тел.: 8-906-282-24-44. СЛужБА ПО КОНтРАКту – настоящая

СЛужБА ПО КОНтРАКту – настоящая работа для настоящих мужчин!

Войсковая часть № 6832 объявляет набор на военную службу по контракту на должности:

СтРЕЛОК

- мужчины в возрасте до 35 лет

- отслужившие в ВВ МВД и ВС РФ

- годные по состоянию здоровья

- з/плата от 27 000 р.

ПОВАР

- мужчины в возрасте до 35 лет

- отслужившие в ВВ МВД и ВС РФ

- годные по состоянию здоровья

- з/плата от 30 000 р.

- образование повара-кондитера

ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВСЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ:

- служебное время и право на отдых

- право на жильё

- медицинское обеспечение

- право на образование

- проезд на транспорте

- продовольственное обеспечение

- денежное довольствие

- денежное довольствие ПО ВОПРОСАМ ПОСтуПЛЕНиЯ НА

ПО ВОПРОСАМ ПОСтуПЛЕНиЯ НА ВОЕННуЮ СЛужБу ПО КОНтРАКту ОБРАЩАтЬСЯ:

163030, г. Архангельск, ул. Почтовый Тракт 13, Т. (8182) 68-62-32

В Архангельске продолжается акция «Родители, где вы?!»

С начала февраля в Столице По-

морья в восьмой раз стартовала акция

«Родители, где вы?!», а это значит, что еще у нескольких малышей из детских домов Архангельска появился шанс стать любимыми дочками и сыночками, обрести собственную семью, любящих и заботливых родителей.

С 2006 года муниципальный Центр

охраны прав детства при поддержке мэрии Архангельска проводит акцию «Родители, где вы?!», направленную на поиск и привлечение людей, желаю- щих стать приемными родителями. Как показывает анализ многолет- ней работы Центра, 75 % детей, чьи фотографии были размещены в рам- ках информационной кампании акции, приобрели счастье жить и воспиты- ваться в семье. Только за прошлый год 12 ребят обрели любящих родителей. В этот раз в акции примут участие дети разного возраста от совсем еще малышей до подростков. Всем этим замечательным мальчишкам и дев- чонкам, у каждого из которых уже есть

своя непростая жизненная история, очень нужна настоящая семья, любя- щие мама и папа, братья и сестры, ба- бушки и дедушки. На протяжении всего года посред- ством разнообразных видов реклам- ных носителей и СМИ акция «Родите- ли, где вы?!» вновь будет знакомить

архангелогородцев и жителей других регионов РФ с детьми, воспитывающи- мися в детских домах города Архан- гельска. Фотографии ребят будут размеще- ны на плакатах, листовках, флаерах, календарях, видеороликах. Информа- цию о детях можно будет получить из многочисленных журналов и газет, в учреждениях социальной сферы, здра- воохранения, культуры, образования, на информационных сайтах. Узнать подробности акции, а также лично познакомиться с ее маленькими участниками вы можете в Центре охраны прав детства на пр. Троицкий, 96, к. 2 Тел.: (8182) 21-43-49 Сайт: www. pravadetstva.ru Е–mail: chfc@mail.ru

на пр. Троицкий, 96, к. 2 Тел.: (8182) 21-43-49 Сайт: www. pravadetstva.ru Е–mail: chfc@mail.ru
10
10
10 07 (356) 26 февраля 2014 г. * ПРОДАВЦОВ-КАССИРОВ при- глашает на работу в

07 (356) 26 февраля 2014 г.

* ПРОДАВЦОВ-КАССИРОВ при-

глашает на работу в магазины "Га- рант XXI". З/плата от 17 000 руб. Тел.:

8-921-719-29-83.

* ПРОДАВЦЫ требуются в фир-

менный магазин одежды на разные должности. Тел.: 8-902-191-85-85,

8-902-193-60-75.

магазин одежды на разные должности. Тел.: 8-902-191-85-85, 8-902-193-60-75. 8
магазин одежды на разные должности. Тел.: 8-902-191-85-85, 8-902-193-60-75. 8
магазин одежды на разные должности. Тел.: 8-902-191-85-85, 8-902-193-60-75. 8
магазин одежды на разные должности. Тел.: 8-902-191-85-85, 8-902-193-60-75. 8
магазин одежды на разные должности. Тел.: 8-902-191-85-85, 8-902-193-60-75. 8
магазин одежды на разные должности. Тел.: 8-902-191-85-85, 8-902-193-60-75. 8
магазин одежды на разные должности. Тел.: 8-902-191-85-85, 8-902-193-60-75. 8
магазин одежды на разные должности. Тел.: 8-902-191-85-85, 8-902-193-60-75. 8
магазин одежды на разные должности. Тел.: 8-902-191-85-85, 8-902-193-60-75. 8
8
8

07 (356) 26 февраля 2014 г.

11
11
07 (356) 26 февраля 2014 г. 11 Логистика, склад, поставки, снабжение *
07 (356) 26 февраля 2014 г. 11 Логистика, склад, поставки, снабжение *
07 (356) 26 февраля 2014 г. 11 Логистика, склад, поставки, снабжение *

Логистика, склад, поставки, снабжение

* СОТРУДНИКИ на склад требу-

ются. З/плата 10 000 руб. + премия. Иногородним - жилье. Тел.: 29-22-67,

8-911-554-85-91.

транспорт, автосервис

* ВОДИТЕЛИ-ОХРАННИКИ тре-

буются. Крупное охранное предпри- ятие проводит на конкурсной основе дополнительный набор. Достойная з/ плата. Тел.: 46-22-03.

Достойная з/ плата. Тел.: 46-22-03. В Архангельске продолжается
Достойная з/ плата. Тел.: 46-22-03. В Архангельске продолжается
Достойная з/ плата. Тел.: 46-22-03. В Архангельске продолжается
Достойная з/ плата. Тел.: 46-22-03. В Архангельске продолжается

В Архангельске продолжается традиция рыбных ярмарок

Хорошей традицией стало про- ведение в Архангельске по выход- ным дням специализированных рыбных ярмарок. В минувшие вы- ходные при поддержке муници- палитета в округе Майская Горка состоялась первая специализиро- ванная рыбная ярмарка. - Рыбные ярмарки пользуют- ся большим спросом у горожан. Более 600 жителей округа успели по достоинству оценить высокое качество и приемлемые цены на рыбную продукцию Архангельской рыбкой компании № 1 и Архангель- ского тралового флота на ярмарке. По распоряжению мэра Архангель- ска Виктора Павленко специализи- рованные ярмарки пройдут во всех округах, - рассказала начальник управления по торговле и услугам населению Ирина Любова. Помимо традиционной про- дукции массового потребления, северяне смогли побаловать себя копчеными и солеными деликате- сами по вполне приемлемым це- нам. Наибольшей популярностью у жителей поморской столицы поль- зовались: треска по 80 рублей за кг., камбала по 60 рублей за кг. и консервы «Печень трески» по 59 рублей за банку. - Наша задача – приблизить то- варопроизводителей к людям, сни- зить цену на продукцию. Уверен, что рыбные ярмарки будут востре- бованы жителями во всех округах, - отметил мэр Виктор Павленко. Следующим округом, в котором пройдет специализированная рыб- ная ярмарка, станут Исакогорские и Цигломенские округа, где ярма- рочные ряды развернутся на трех площадках.

,
,
12
12
12 07 (356) 26 февраля 2014 г. Гостинично-ресторанный бизнес, общепит *

07 (356) 26 февраля 2014 г.

12 07 (356) 26 февраля 2014 г. Гостинично-ресторанный бизнес, общепит *
12 07 (356) 26 февраля 2014 г. Гостинично-ресторанный бизнес, общепит *
12 07 (356) 26 февраля 2014 г. Гостинично-ресторанный бизнес, общепит *
Гостинично-ресторанный бизнес, общепит * ОФИЦИАНТ приглашается в
Гостинично-ресторанный
бизнес, общепит
* ОФИЦИАНТ приглашается в
кафе-бар З/плата при собеседова-
нии. Тел.: 29-43-53.

* ПОВАР приглашается в кафе-бар З/плата 95 руб./час. Тел.: 29-43-53.

29-43-53. * ПОВАР приглашается в кафе-бар З/плата 95 руб./час. Тел.: 29-43-53.
29-43-53. * ПОВАР приглашается в кафе-бар З/плата 95 руб./час. Тел.: 29-43-53.
29-43-53. * ПОВАР приглашается в кафе-бар З/плата 95 руб./час. Тел.: 29-43-53.
29-43-53. * ПОВАР приглашается в кафе-бар З/плата 95 руб./час. Тел.: 29-43-53.

07 (356) 26 февраля 2014 г.

07 (356) 26 февраля 2014 г. 13
13
13
07 (356) 26 февраля 2014 г. 13
07 (356) 26 февраля 2014 г. 13
07 (356) 26 февраля 2014 г. 13
07 (356) 26 февраля 2014 г. 13
07 (356) 26 февраля 2014 г. 13
07 (356) 26 февраля 2014 г. 13
07 (356) 26 февраля 2014 г. 13
07 (356) 26 февраля 2014 г. 13
07 (356) 26 февраля 2014 г. 13
07 (356) 26 февраля 2014 г. 13
14
14
14 07 (356) 26 февраля 2014 г. На предприятиях региона вводится

07 (356) 26 февраля 2014 г.

На предприятиях региона вводится специальная оценка условий труда

С 1 января 2014 года в соответ-

ствии с федеральным законом №426

все работодатели обязаны прово- дить специальную оценку условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест, установленную феде- ральным законом №421. Спецоценка предусматривает выявление вредных факторов про- изводственной среды и трудового процесса и распределение условий труда по классам (оптимальные, до- пустимые, вредные, опасные). По ее результатам будут разрабаты- ваться мероприятия по улучшению условий труда, обеспечению ра- ботников средствами защиты, ком- пенсациями, а также будут опреде- ляться тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд.

С целью сохранения преемствен-

ности в реализации действующей на сегодняшний день процедуры атте- стации рабочих мест и исключения дополнительных финансовых расхо- дов работодателей законом устанав- ливается переходный период на срок до 31 декабря 2018 года. В течение этого периода результаты оценки условий труда, имевшиеся до всту- пления законопроекта в силу, будут признаваться действующими и под- лежащими реализации. Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах работодателя в соответствии с установленной методикой.Сегодня данная процедура реализуется ор- ганизациями, внесенными в реестр аттестующих организаций Минтруда России. К проведению оценки допуска- ются лица, прошедшие аттестацию на право выполнения таких и имею- щие соответствующий сертификат эксперта.

Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области

труда, занятости и социального развития Архангельской области
труда, занятости и социального развития Архангельской области
труда, занятости и социального развития Архангельской области
труда, занятости и социального развития Архангельской области
труда, занятости и социального развития Архангельской области
труда, занятости и социального развития Архангельской области
труда, занятости и социального развития Архангельской области
труда, занятости и социального развития Архангельской области
труда, занятости и социального развития Архангельской области
труда, занятости и социального развития Архангельской области
труда, занятости и социального развития Архангельской области
труда, занятости и социального развития Архангельской области
труда, занятости и социального развития Архангельской области
труда, занятости и социального развития Архангельской области

07 (356) 26 февраля 2014 г.

07 (356) 26 февраля 2014 г. Сфера услуг * АГЕНТ по доставке. З/плата 800 руб.
07 (356) 26 февраля 2014 г. Сфера услуг * АГЕНТ по доставке. З/плата 800 руб.
07 (356) 26 февраля 2014 г. Сфера услуг * АГЕНТ по доставке. З/плата 800 руб.
07 (356) 26 февраля 2014 г. Сфера услуг * АГЕНТ по доставке. З/плата 800 руб.

Сфера услуг

* АГЕНТ по доставке. З/плата 800 руб. в день, иногородним предо- ставляется жилье. Тел.: 29-22-67,

8-911-554-85-91.

* АДМИНИСТРАТОР офиса. Сроч-

но! Опыт работы в любой сфере, знание ПК, грамотная речь, обуча- емость. З/плата от 15000 руб. Тел.:

8-960-000-31-85.

* МАСТЕР по маникюру требу- ется. Тел.: 8-911-552-37-81.

* ОХРАННИКИ частные требуют-

ся. Крупное охранное предприятие проводит на конкурсной основе до- полнительный набор. Достойная з/ плата. Наличие лицензии обязатель- но. Тел.: 46-22-03.

Достойная з/ плата. Наличие лицензии обязатель- но. Тел.: 46-22-03. 15
Достойная з/ плата. Наличие лицензии обязатель- но. Тел.: 46-22-03. 15
15
15
Достойная з/ плата. Наличие лицензии обязатель- но. Тел.: 46-22-03. 15
Достойная з/ плата. Наличие лицензии обязатель- но. Тел.: 46-22-03. 15
Достойная з/ плата. Наличие лицензии обязатель- но. Тел.: 46-22-03. 15
Достойная з/ плата. Наличие лицензии обязатель- но. Тел.: 46-22-03. 15
16
16
16 07 (356) 26 февраля 2014 г. * Работа по совместительству , гибкий график,

07 (356) 26 февраля 2014 г.

16 07 (356) 26 февраля 2014 г. * Работа по совместительству , гибкий график,

* Работа по совместительству, гибкий график, карьерный рост. Оплата 25 000 - 41 000 руб. Тел.:

8-965-731-91-01.

* РАБОТА. Доход 24 000 - 37 000 рублей. Тел.: 8-965-732-60-05

* СОТРУДНИКИ в офис. Карье-

ра, соцпакет. Доход 28 000 - 45 000 рублей. Тел.: 8-965-732-60-05

* СПЕЦИАЛИСТ по продукции тре-

буется. Обучение, гибкий график. Доход 19 455 - 24 855 руб. Тел.: 8-952-250-65-67.

* Срочно требуются сотрудники

(цы) желательно с опытом работы. Код направления 77531911. Образо- вание высшее. Тел.: 8-962-659-73-48.

вание высшее. Тел.: 8-962-659-73-48. Деловое партнерство * Заработай
вание высшее. Тел.: 8-962-659-73-48. Деловое партнерство * Заработай
вание высшее. Тел.: 8-962-659-73-48. Деловое партнерство * Заработай
вание высшее. Тел.: 8-962-659-73-48. Деловое партнерство * Заработай
вание высшее. Тел.: 8-962-659-73-48. Деловое партнерство * Заработай

Деловое партнерство

* Заработай на отдых в жарких

странах. З/плата каждый день. Тел.:

8-911-870-71-75.

* Работа для сокращенных, уво-

ленных и активных пенсионеров. Гиб-

кий график. Возможно совмещение. Звоните по тел.: 8-911-569-70-46.

* 1 000 руб. в день. Быстрый

доход. Оперативное получение де- нег (не сетевой маркетинг). Тел.:

8-953-939-69-20.

* В связи с расширением филиала

требуются сотрудники в офис (открыт ряд вакансий). Обучение, карьерный рост, гибкий график, доход 17 000 - 32 000 руб. Тел.: 47-59-43.

ЖЕНЩИНЕ-РУКОВОДИТЕЛЮ

срочно нужны помощники в офис.

Тел.:

хайловна).

Ми-

*

8-981-551-73-46

(Татьяна

* Компании требуются сотруд- ники. Гибкий график 5/2 или 2/2. Карьера. Доход 18 000 - 35 000 руб. Тел.: 8-965-731-91-01.

* Набираем сотрудников для ра-

боты в офисе. Бесплатная подготов- ка, соц. пакет. Доход 21 000 - 27 000 руб. Тел.: 8-911-583-50-01.

* НЕСЛОЖНАЯ РАБОТА с ежене-

дельной з/платой. Иногородним - жи- лье. З/плата 800 - 1 200 руб. в день.

Тел.: 29-22-67, 8-911-554-85-91.

* Обширное расширение. Срочно сотрудники в офис. Рас-

смотрим всех. Оплата достойная. Тел.: 8-921-818-97-23.

* Организация проводит набор

сотрудников. Есть ряд вакансий.

Оплата 23 000 - 45 000 руб. Тел.:

8-981-561-84-20.

* Орифлэйм. Скидки до 50 %. На-

бираем представителей от школьни-

ков до пенсионеров. Новичкам - по- дарки! Тел.: 8-921-243-26-16.

* Работа в офисе для всех воз-

растов. Подработка, возможен гиб-

кий график. Доход 23 000 - 28 000 руб. Тел.: 8-911-677-43-02.

* Работа для тех, кто хочет улуч-

шить свою жизнь. Возраст не помеха. Доход 18 000 - 28 000 руб. Тел.: 8-981- 563-09-75, 8-962-663-93-67.

* РАБОТА для трудоустроенных,

уволенных, сокращенных. Гибкий график, достойный доход. Тел.:

8-952-303-43-04.

* Работа для школьников и сту-

дентов в свободное от учебы время.

Тел.: 8-911-567-76-70.

школьников и сту- дентов в свободное от учебы время. Тел.: 8-911-567-76-70.
школьников и сту- дентов в свободное от учебы время. Тел.: 8-911-567-76-70.
школьников и сту- дентов в свободное от учебы время. Тел.: 8-911-567-76-70.
школьников и сту- дентов в свободное от учебы время. Тел.: 8-911-567-76-70.

07 (356) 26 февраля 2014 г.

07 (356) 26 февраля 2014 г. 17 Работа без квалификации * ГРУЗЧИКИ: з/плата
17
17
07 (356) 26 февраля 2014 г. 17 Работа без квалификации * ГРУЗЧИКИ: з/плата
07 (356) 26 февраля 2014 г. 17 Работа без квалификации * ГРУЗЧИКИ: з/плата
07 (356) 26 февраля 2014 г. 17 Работа без квалификации * ГРУЗЧИКИ: з/плата
07 (356) 26 февраля 2014 г. 17 Работа без квалификации * ГРУЗЧИКИ: з/плата
07 (356) 26 февраля 2014 г. 17 Работа без квалификации * ГРУЗЧИКИ: з/плата
07 (356) 26 февраля 2014 г. 17 Работа без квалификации * ГРУЗЧИКИ: з/плата
07 (356) 26 февраля 2014 г. 17 Работа без квалификации * ГРУЗЧИКИ: з/плата
07 (356) 26 февраля 2014 г. 17 Работа без квалификации * ГРУЗЧИКИ: з/плата
07 (356) 26 февраля 2014 г. 17 Работа без квалификации * ГРУЗЧИКИ: з/плата
Работа без квалификации * ГРУЗЧИКИ: з/плата ежедневно 500 - 800 руб.,
Работа без квалификации
*
ГРУЗЧИКИ: з/плата ежедневно
500
- 800 руб., иногородним - жилье.

Не беспокоить студентам-очникам, вахтовикам и нарушителям дисци- плины. Тел.: 29-22-67, 8-911-554-85-91.

*

КУРЬЕРЫ: з/плата ежедневно

500

- 800 руб., иногородним - жилье.

Не беспокоить студентам-очникам, вахтовикам и нарушителям дисци- плины. Тел.: 29-22-67, 8-911-554-85-91.

* РАЗНОРАБОЧИЕ. З/плата 800 руб. в день. Тел.: 29-22-67, 8-911-554-85-91.

КуРЬЕРЫ

для доставки печатной продукции

65-13-50 65-17-98

8-911-554-85-91. КуРЬЕРЫ для доставки печатной продукции 65-13-50 65-17-98 ,
8-911-554-85-91. КуРЬЕРЫ для доставки печатной продукции 65-13-50 65-17-98 ,
,
,
18
18
18 07 (356) 26 февраля 2014 г. ищу работу * АВТОСЛЕСАРЬ, ЭЛЕКТРИК,

07 (356) 26 февраля 2014 г.

ищу работу

* АВТОСЛЕСАРЬ, ЭЛЕКТРИК,

ДИАГНОСТИК. Мужчина 48 лет. Образование среднее техническое. Работал в «Газ-Авто», «Ваз Дви- на-Лада» - 20 лет. Водитель кат. «В», «С» - 26 лет. З/плата от 15 000 руб. Тел.: 8-902-507-81-49.

* АККУМУЛЯТОРЩИК. Мужчина

50 лет. Образование среднее специ-

альное. Опыт работы 6 лет. З/плата 12 000 - 14 000 руб. Тел.: 8-931-406-02-62.

* АУДИТОР СМК, НАЧАЛЬНИК

ОТДЕЛА КАЧЕСТВА, мужчина. Обра- зование высшее (АГТУ, ВЗФЭИ). Опыт успешной работы и реализации проек- тов СМК (разработка, внедрение, сер- тификация, обучение, аудит). З/плата от 26 000 руб. Тел.: 8-900-917-50-50.

* БУХГАЛТЕР. Женщина, 23 года.

Образование среднее професси- ональное. Опыт работы: 2011-2013 гг. МУК «»ФГКЦ»» бухгалтер-кассир знание 1С 8, уверенный пользователь ПК. Тел.: 8-902-192-59-76.

* БУХГАЛТЕР. Женщина, 23

года. Образование среднее специ- альное, неоконченное высшее. Опыт работы: ведение кассовых опера- ций, занесение платежных поручений в программу 1С, проведение сверок с контрагентами, поставщиками, проведения инвентаризаций. Тел.:

8-911-563-61-20.

* ВОДИТЕЛЬ кат «В»,»С»,»D»,»Е».

Мужчина 24 года. Образование сред- нее специальное. Опыт работы на самосвалах марки Камаз,на полупри- цепах-самосвалах марки Маз, Камаз, имеется уд-е. для работы на кране-ма- нипуляторе. Тел.: 8-952-251-26-67.

* ВОДИТЕЛЬ с а/м кат. «В, C» (г/п

до 3 тонн). Мужчина 46 лет. Образова- ние среднее специальное. Опыт рабо- ты: междугородние перевозки, веде- ние документации ИП, обслуживание автомобиля, стаж вождения — 28 лет, хорошее знание города и области (г. Архангельск, г. Москва), аккуратное и безаварийное вождение, бережное от- ношение к технике, опыт вождения а/м класса «люкс», опыт мелкого ремонта а/м отечественного и импортного про- изводства. Тел.: 8-911-554-48-42.

* ВОДИТЕЛЬ-КУРЬЕР. Мужчина,

36 лет. Образование среднее техни-

ческое. Опыт работы: водитель кате- гории «В», продавец, торговый пред- ставитель, пользователь ПК. Тел.:

8-911-058-39-13.

* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ - РЕАНИ-

МАТОЛОГ. Мужчина 41 год. Образова- ние СГМУ высшее. Диплом с отличием, затем клиническая интернатура (с отли- чием). Стаж работы 17 лет, I квалифи- кационная категория.Обладаю всеми

профессиональными качествами. По- стоянно повышаю постдипломное обра-

зование. Грамотен, пунктуален, комму-

никабелен. З/плата от 35 000 руб. Тел.:

8-911-572-09-93 (Алексей).

* ГАРДЕРОБЩИК, УБОРЩИЦА

прод. магазин). Женщина 39 лет. Опыт работы 3,5 года. З/плата 10 000 руб. Тел.: 8-909-553-95-51.

* ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ,

СТАНОЧНИК-РАСПИЛОВЩИК, МА- ШИНИСТ РУБИТЕЛЬНОЙ МАШИНЫ. Мужчина 31 год. Образование сред-

нее. Опыт работы в деревообра-

батывающем производстве. Тел.:

8-902-199-53-65.

* ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ,

УБОРКА СНЕГА. Тел.: 8-900-918-12-05.

* ДВОРНИКОМ (желательно в Со-

ломбале). Мужчина 34 лет. Опыт рабо-

ты есть. З/плата 8 000 - 9 000 руб. Тел.:

8-953-931-19-12.

* ИНЖЕНЕР ПО СИСТЕМЕ КАЧЕ-

СТВА (ИСО). Мужчина. Образование высшее техническое (с отличием). Большой опыт внедрения и сертифи-

кации СМК. Ответственный, результа- тивный специалист. З/плата от 26 000 руб. Тел.: 8-900-917-50-50.

* ИЩУ ЛЮБУЮ РАБОТУ. Муж-

чина 51 год. Образование среднее техническое. Опыт работы: судовой механик, сторож, электрик, рабочий. Тел.: 8-960-002-09-50.

* ИЩУ ЛЮБУЮ РАБОТУ. Мужчина,

21 год. Образование среднее специ-

альное. Готов к командировкам, обу- чению. Имеется водительское удосто- верение категории B. Инициативный, ответственный, исполнительный. Тел.:

8-952-307-45-22.

* ИЩУ ЛЮБУЮ РАБОТУ. Мужчина,

21 год. Образование среднее. Знание

оргтехники, уверенный пользователь

ПК. Рассмотрю все предложенные ва- рианты. Тел.: 8-964-297-37-27.

* КОНСЬЕРЖКА, УБОРЩИЦА.

Женщина 53 лет Образование среднее техническое. Опыт работы есть. На под- мену любой срок или разовая. З/плата договорная. Тел.: 8-911-551-89-81.

* ЛЮБУЮ РАБОТУ. Молодой че-

ловек 20 лет. Образование среднее

специальное. Опыт работы: отделочни-

ком, маляром- штукатуром - 3 года. Ра- ботал с ГВЛ, пластиковыми панелями, полы: линолеум, ковролин, ламинат. З/ плата договорная. Тел: 8-952-253-93-43 (Роман).

* ЛЮБУЮ РАБОТУ. Молодой че-

ловек 25 лет. Образование среднее специальное. Опыт работы: в газовой службе, в «Водоканале», в котель- ной, в строительстве, в торговле. З/ плата от 20 000 руб. Тел: 8-953-937- 82-09 (Евгений).

* МАЛЯР-ШТУКАТУР. Мужчина 36

лет. Образование высшее. Опыт ра- боты в данной профессии. Тел.: 8-953-

266-20-58.

* МАШИНИСТ КОМПРЕССОРНЫХ

И НАСОСНЫХ УСТАНОВОК. Мужчи- на 39 лет. Образование среднее спе- циальное. Опыт работы 13 лет. Тел.:

8-900-916-28-83.

* МОЙЩИК ПОСУДЫ (рассмотрю

другие предложения). Женщина 60 лет. Образование среднее специаль- ное (бухгалтерское). Опыт работы: 5 лет мойщик. З/плата 65 руб./час, гра- фик 2/2. Тел.: 8-952-309-92-76.

* НАДОМНАЯ (работа на дому),

женщина 23 лет. Образование сред- нее. Тел.: 8-952-257-14-38.

* НЯНЯ-ВОСПИТАТЕЛЬ (с детьми

до 1,5 лет). Женщина 55 лет. Образо- вание специальное педагогическое. Опыт работы с детьми 30 лет, индиви-

дуальный подход, занятия. З/плата по

договоренности. Тел.: 8-902-199-27-30.

* ОХРАННИК. Мужчина 38 лет. Об-

разование среднее. Стаж 8 лет, 6-й

разряд. Тел.: 8-909-556-92-96.

* ПЕЧНИК. Мужчина 36 лет. Опыт

работы с 2000 г. Тел.: 8-953-936-96-46.

* ПЛОТНИК. Мужчина 22 года. Об-

разование среднее специальное. Опыт работы в мебельном производстве. Тел.: 8-953-261-79-18.

* ПЛОТНИК-ОТДЕЛОЧНИК (мож-

но разовую, не командировки). Мужчи- на 43 лет. Образование среднее спе- циальное. Опыт работы 12 лет- ремонт помещений. Тел.: 8-902-197-95-10.

* ПОВАР, ПРОДАВЕЦ ПРО- ДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ. Женщина 39 лет. Образова-

ние среднее специальное. Опыт работы: 3 года мастер по рыбо- обработке, опыт в торговле. Бы- строобучаемая, ответственная, коммуникабельная. З/плата 18000 руб. Тел.: 8-902-197-81-88.

* ПОСУДОМОЙЩИЦА ИЛИ КУ-

ХОННЫЙ РАБОТНИК (временно или на подмену). Женщина 34 года. Об- разование среднее специальное. Опыт работы 5 лет. З/плата 7 000 - 8 000 руб.

Тел.: 8-981-554-75-82.

* ПРОДАВЕЦ НЕПРОДО- ВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ (рядом с домом - Гагарина 14). Женщина 40 лет. Образование среднее специаль- ное. Опыт работы: продавец (Союз- печать), швея, вахтер, гардеробщик.

Тел.: 8-911-677-16-38 (Яна Владими-

ровна).

* ПРОДАВЕЦ, ТОВАРОВЕД. Жен-

щина 36 лет. Образование среднее специальное. Опыт работы 10 лет оператором, продавцом промтоваров. Тел.: 8-900-912-92-44.

07 (356) 26 февраля 2014 г.

19
19
07 (356) 26 февраля 2014 г. 19 * РАЗНОРАБОЧИЙ, СТОРОЖ. Мужчина 50 лет. Опыт

* РАЗНОРАБОЧИЙ, СТОРОЖ.

Мужчина 50 лет. Опыт работы 15-20 лет. Без в/п. Тел.: 8-952-255-35-30.

* РАЗНОРАБОЧИЙ. Мужчина 21

год. Образование среднее. Опыт рабо- ты: строительство, плотник, бетонщик. Тел.: 8-900-913-23-03.

* СПЕЦИАЛИСТ ПО ВЫЧИТКЕ

ДОКУМЕНТАЦИИ. Женщина 36 лет. Образование высшее строительное, высшее экономическое. Опыт работы:

проектный институт, банк, недвижи- мость, юридический опыт, публика- ции в СМИ. З/плата от 20000 руб. Тел.:

8-909-553-51-06.

* СТАНОЧНИК по деревообработ-

ке, ОХРАННИК 4 разряда, КОНТРО- ЛЁР-ОХРАННИК. Мужчина 39 лет. Образование СПТУ-29. Курсы охран- ников 4 разряда «Помор». Опыт рабо- ты: станочником по деревообработке 18 лет, охранником-контролёром 2 ме- сяца. Тел.: 8-902-504-74-64.

* СТОРОЖ (ВАХТЕР). Мужчина, 55

лет. Образование среднее. Опыт рабо- ты: водитель, повар, сторож, работник ж/д транспорта. Тел.: 8-911-550-57-07.

* СТОРОЖ, РАЗНОРАБОЧИЙ. Муж-

чина 39 лет. Образование среднее спе- циальное. Опыт работы: более 10 лет электросварщик. Тел.: 8-950-250-87-13.

* СТОРОЖ, ВАХТЕР, ЭЛЕКТРО-

МОНТЕР. Мужчина 53 года. Образова- ние среднее профессиональное. Опыт работы электриком 15 лет. Инвалид 3

группы. З/плата 10 000 - 15 000 руб. Тел.: 8-902-507-6994.

* СТОРОЖ, ГРУЗЧИК, ОТДЕ-

ЛОЧНИК.Мужчина38лет.Образова-

ние среднее. Опыт работы отделоч- ником 15 лет. Тел.: 8-950-255-15-25,

8-902-504-74-54.

* СТОРОЖ-ОХРАННИК ИЛИ

РАЗОВУЮ. Мужчина, 34 года. Обра- зование среднее специальное. Тел.:

8-902-199-21-05.

* СТОРОЖ-ОХРАННИК. Мужчи-

на 36 лет. Образование среднее спе- циальное. Оформление по ТК. Тел.:

8-921-487-98-29.

* СТРОПАЛЬЩИК. Мужчина 46

лет. Образование среднее специ- альное. Опыт работы 10 лет. Тел.:

8-911-576-44-14.

заполненный бланк можно принести в редакцию лично, отправить по почте:

163000, г.Архангельск, ул.Воскресенская, д.6

(вход со двора) или на сайте: www.tvoiakariera.ru

тел./факс: 65-13-50

* ТЕХНИК ОПС и СОУЭ. Мужчина,

46 лет. Образование среднее специ- альное (2 техникума). Опыт работы

более 10 лет. Тел.: +8-902-190-67-32.

* ТРАКТОРИСТ. Мужчина 26 лет.

Образование среднее специальное. Тел.: 8-921-077-16-05.

* УБОРЩИЦА на вечернее время.

Девушка 23 года. Образование сред- нее специальное. Тел.: 8-950-253-14-37.

* УБОРЩИЦА. Женщина. Обра- зование среднее специальное. Каче- ственная уборка. Опыт 10 лет. Тел.:

8-952-301-37-66.

* УБОРЩИЦА. Женщица 34 года.

Образование среднее. Опыт работы есть. Работа желательна на Левом берегу. З/плата договорная. Тел.:

8-952-306-17-32.

* ЭЛЕКТРИК, ЭЛЕКТРОСВАР-

ЩИК, ОХРАННИК, БАРМЕН, ОФИ- ЦИАНТ, СЛЕСАРЬ, МЕНЕДЖЕР ПО

ПРОДАЖАМ. Мужчина 28 лет. Об-

разование техническое. Общий стаж

работы официально 11 лет по разным специальностям. Есть удостоверение слесаря 3-го разряда и газорезчика (в ГПТУ 2002 г.). Опыт работы: ох-

ранником, менеджером-консультан- том, продавцом, сварщиком. Тел.:

8-960-009-43-98, 8-950-259-32-85.

* ЭЛЕКТРИК. Мужчина 46 лет. Образование среднее специальное. Опыт работы 24 года. Электромонтаж, ремонт и другие виды. З/плата 15000- 20000 руб. Тел.: 8-964-297-35-54.

КуРЬЕРЫ

для доставки печатной продукции

65-13-50

65-17-98

8-964-297-35-54. КуРЬЕРЫ для доставки печатной продукции 65-13-50 65-17-98
8-964-297-35-54. КуРЬЕРЫ для доставки печатной продукции 65-13-50 65-17-98
20
20
20 07 (356) 26 февраля 2014 г. уйти, чтобы вернуться Возвращаться – плохая

07 (356) 26 февраля 2014 г.

уйти, чтобы вернуться

Возвращаться – плохая примета. Многие уверены, что эта поговорка справедлива и в отношении работы.

Однако, в некоторых ситуациях возвращение в компанию, в кото- рой вы уже успели когда-то порабо- тать, может иметь немало плюсов. Наши эксперты расскажут о том, когда и при каких обстоятельствах стоит второй раз входить в одну и ту же реку. Самый оптимальный вариант для возвращения – это ситуа- ция, когда вас позвал назад ваш бывший работодатель. Ситуации могут быть самые разные. Напри- мер, ваш бывший начальник или коллега пошел на повышение и позвал вас к себе в команду. Или рекомендовал на своё место. Или появилась новая вакансия, иде- ально подходящая именно для вас. Или исчезла причина, из-за которой вы ушли. Главное пре- имущество в такой ситуации – то, что люди, которые вас зовут, достаточно хорошо знают вас и ваши способности, так что период «притирки» обещает не затянуть- ся надолго. По словам консультанта по под- бору персонала направления «Мар- кетинг, реклама и PR» кадрового холдинга АНКОР Лейлы МЕЛИКО- ВОЙ, «всерьёз рассматривать ва- риант, при котором прошлый ра- ботодатель пригласил вас вновь вернуться в компанию, можно тогда, когда причина, по которой вы поки- нули компанию, исчерпала себя, а ваше новое место работы не оправ- дало ожиданий». Это, возможно, са- мое удачное стечение обстоятельств в таком случае, – полагает Лейла. Руководитель подразделения по администрированию персонала ре- крутинговой компании Adecco Group Russia (г. Санкт-Петербург) Вален- тина ТОЦКАЯ уверена: на предло- жение от прежнего работодателя можно согласиться, если ранее вы расстались из-за отсутствия ка- рьерного роста, а сейчас появилась вакантная должность соответствую- щего уровня. «Выиграет и работник, который сможет реализовать свои амбиции, и работодатель, который берёт человека не «со стороны», а уже с необходимой «экспертизой». Тем более, если работодатель по- звал, значит, предыдущий опыт был успешным», – считает Валентина. Оценивая возможность возвраще- ния к предыдущему работодателю, необходимо взвесить все «за» и «про- тив» и продумать, как это скажется на

вашей карьере. Если вы рассматри- ваете должность, более высокую по сравнению с настоящей, и соответ- ственно более выгодный компенсаци- онный пакет, необходимо понимать возможности вашего дальнейшего развития и планы руководства на ближайшие 3–5 лет по вашей канди- датуре, советует руководитель про- екта рекрутинговой компании Adecco Group Russia (г.Санкт-Петербург) Елена БОБРОВНИКОВА. По её мнению, важно не оши- биться, чтобы в будущем не при- шлось пожалеть, что вы ушли от те- кущего работодателя, вернулись на старое место и увидели, что на са- мом деле все «приёмы» по вашему привлечению были лишь обещания- ми. Поэтому лучше заранее поинте- ресоваться о реальных причинах, по которым прежний работодатель хо- чет привлечь к выполнению работы по данной позиции именно вас. Воз- можно, у него нет времени искать и обучать нового специалиста, а сро- ки выполнения работ критичны. А может, наоборот, после просмотра многих кандидатов, компания приня- ла решение позвать вас, потому что именно вы – единственный и лучший специалист в своей области, и рабо- тодатель готов вас «перекупить» за достойное вознаграждение, говорит эксперт. Возьмите меня, я вам пригожусь Однако, не редкость и противопо- ложная ситуация. Вы сам не прочь вернуться. Например, не сложилось на новом месте. Или вдруг на ста- ром месте открылся новый, инте- ресный для вас проект. Или у вашей бывшей организации сменился хо- зяин и резко поднял зарплату. Или ушёл «нехороший человек», из-за которого вы были вынуждены всё бросить. Как же попроситься назад и при этом не потерять лицо? Ситуация, когда сотрудник сам не против вернуться на прежнее ме- сто работы, действительно, весьма щекотлива, - поясняет Лейла Мелико- ва. В данном случае эксперт реко- мендует прежде всего быть честным с работодателем. Основной акцент в разговоре стоит сделать на том, что новое место работы не оправ- дало ожиданий: в новой компании не представились возможности для профессионального развития, либо условия и функции не соответство- вали изначально заявленным. Ведь

всё познаётся в сравнении: взвесив все «за» и «против», человек понял, что ошибся, и искренне признался в этом прежнему руководителю, что может послужить основой новых доверительных отношений. «Одна- ко, сама перспектива возвращения возможна тогда, когда сотрудник и его руководитель расстались на положительной ноте. Негативный опыт расставания вряд ли сослужит добрую службу в данном случае», – делится опытом Лейла. Причин, по которым вы хотите вернуться в предыдущую компанию, может быть множество, говорит Еле- на Бобровникова. Главное, по её мне- нию, чётко сформулировать для себя цель и мотив – для чего вам это. На- пример, вы могли «перерасти» себя на прежней должности, и на момент вашего увольнения компания не гото- ва была предложить перевод в дру- гой отдел, на другую должность и т.п. Возможно, вы всегда мечтали пройти обучение по другой специальности. И вот – опыт получен, обучение за- вершено, и вы стали совершенно новым и готовым специалистом в другой отрасли, и знаете, что ваш прежний работодатель готов нанять такого специалиста. В таком случае аргумент определённо есть, - увере- на Елена. Ваш потенциал уже из- вестен работодателю, и вы, хорошо зарекомендовав себя ранее, може- те претендовать на позицию с боль- шими шансами на успех. Проверка на лояльность Директор по персоналу рекрутин- говой компании Adecco Group Russia Мария ДВОРМАН: «Я положительно отношусь к повторному рекрутменту, но только в том случае, если человек действительно лоялен к компании, и причины его ухода были объектив- ными. Например, отсутствие вакант- ных должностей, которые он мог бы занять в процессе карьерного роста. Или не соответствие объёма и харак- тера должностных обязанностей. Или личные причины: например, смена места жительства. Как правило, та- кие люди получают профессиональ- ный и жизненный опыт вне компании, который позволяет им по-другому взглянуть на компанию, в которую они возвращаются на работу. Чело- век может вернуться на ту же долж- ность, должность выше или в другое направление – всё индивидуально и зависит от конкретного человека, его знаний и способностей». Возвращаясь на прежнее место работы, вы попадаете в так назы- ваемую «группу риска»: ведь вас могут рассматривать как сотрудни- ка, который в любой момент может покинуть компанию. У работодателя формируется ощущение, что ра- ботник, уйдя один раз, может уйти

07 (356) 26 февраля 2014 г.

21
21
07 (356) 26 февраля 2014 г. 21 снова, полагает Лейла Меликова. Другой

снова, полагает Лейла Меликова. Другой подводный камень – поте- ря доверия и лояльности. Эти ос- новы хороших взаимоотношений с начальством придётся очень щепе- тильно восстанавливать, и для это- го потребуется довольно много вре- мени. Более того, в период кризиса или других изменений, которые мо- гут негативно отразиться на компа- нии, нелояльному сотруднику пред- почтут более стабильного. Однако, всё может сложиться иначе, если вы будете работать ещё больше и качественнее, чем прежде, чтобы проявить себя с хорошей стороны и вновь заслужить доверие работода- теля. Валентина Тоцкая считает глав- ным плюсом возвращения на преж- нее место – возможность для работ- ника расти не только по карьерной лестнице, но и профессионально, оставаясь в своей сфере, но с дру- гим кругом обязанностей и ответ- ственности. А для работодателя – получение явно замотивированного сотрудника со знанием специфики деятельности и самой компании. По её мнению, возвращение закончит- ся успешно, если расставание про- изошло не по желанию сотрудника и работодателя, а по не зависящим от них причинам. И когда появилась возможность, они возобновили ра- нее успешное сотрудничество. А Елена Бобровникова, в свою очередь, перечисляет ситуации, при которых от возвращения на преж- нюю работу лучше воздержаться. «Если у вас были конфликты на работе с коллегами, начальством, неудовлетворённость рабочим про-

цессом, традициями компании, то не думаю, что спустя некоторое вре- мя всё могло измениться настолько, что, придя вновь, вы не столкнётесь

с теми же проблемами. Скорее, с те-

чением времени многие негативные моменты притупились в памяти, и вы помните только положительное. Это может оказаться иллюзией и сыграть с вами недобрую шутку», – считает Елена. Иногда причина ухода заключалась в вашей недостаточной компетенции. Возможно, в прежнее время вам не хватало опыта и знаний для выполне-

ния ваших обязанностей. Зато сейчас,

с новыми навыками, дополнительным

опытом и образованием, вы сможе- те справляться с возложенными на вас задачами и объёмом работ. «Но если уж вы решаетесь «войти в реку второй раз», то точно придётся максимально проявить себя, показать, что вы дей- ствительно профессионал в своей об- ласти, чтобы ни вам, ни работодателю не пришлось пожалеть о назначении», – уверена Бобровникова.

prsnt.ru

Легализация заработной платы и фиксация прав должны стать основными элементами пенсионной реформы

На площадке Федерации независи- мых профсоюзов России (ФНПР) состо- ялось совместное заседание Общерос- сийского Народного фронта, Минтруда России и ФНПР. Встреча была посвя- щена вопросам пенсионной реформы, в частности, информирования населения об основных изменениях пенсионного

законодательства. Во встрече приняли участие глава Минтруда России Мак- сим Топилин, руководитель Исполкома ОНФ Андрей Бочаров, председатель ФНПР Михаил Шмаков, глава Пенси- онного фонда России Антон Дроздов, руководители профильных комитетов Совета Федерации и Государственной Думы РФ; руководители общероссий- ских профсоюзов и объединений орга- низаций профсоюзов, представители объединений работодателей, а также научного сообщества. Заседание состоялось в рамках выполнения поручения Президента РФ об обеспечении Правительством РФ совместно с Общероссийским об- щественным движением «Народный фронт “За Россию”» информирования граждан об основных положениях пен- сионный реформы и ее перспективах.

В ходе встречи участники отме-

тили необходимость широкого разъ- яснения гражданам, в том числе в трудовых коллективам, нюансов пен- сионной реформы, которая вступит в

силу с 2015 года. Для этого подобные совещания и слушания будут продол- жены; они пройдут и в регионах.

В своем выступлении Министр тру-

да и социальной защиты РФ Максим Топилин напомнил участникам засе- дания, что при разработке подходов к реформированию пенсионной си- стемы ключевым было поддержание тарифа страховых взносов на при- емлемом для работодателя уровне страховой нагрузки, повышение раз- мера пенсии и неувеличение дефици- та бюджета Пенсионного фонда и эти условия были соблюдены. Глава Минтруда России особо подчеркнул, что основным посылом пенсионной реформы является обе- спечение достойной пенсией «тех, кто работает разумно длительное время, тех, кто работает на легальной зара- ботной плате, тех, за кого работода- тель платит страховые взносы с отно- сительно высокой заработной платы». Максим Топилин отметил, что новые правила исчисления пенсии коснутся в полной мере только тех, кто вступит в трудовые отношения с 1 января 2015 года: «Пенсионная формула затронет в полном объеме пенсионные права тех, кто будет трудиться всю свою трудовую жизнь в рамках нового законодатель- ства». «Для действующих пенсионеров

новая пенсионная формула практиче- ски ничего не меняет», – обратил вни- мание Министр. Он также сообщил, что «правила индексации пенсий остаются преж- ними – это два раза в год, по уровню инфляции, по уровню доходов Пенси- онного фонда». Максим Топилин отметил, что пенсионная реформа предполагает переходные периоды, в частности по повышению длительности стажа для получения права на страховую пен- сию. «Постепенно, в течение 10 лет, требования к стажу повышаются с 5 до 15 лет, то есть каждый год по году, – сообщил он. – Количество граждан, которые имеют такой стаж, составля- ет 97 % – сегодня по факту мы уже можем сказать, что потерь в связи с новыми требованиями к стажу у по- давляющего большинства работников не произойдет». Глава Минтруда Рос- сии также привел данные опросов об- щественного мнения: «большинство людей подтвердило, что 15 лет для того, чтобы войти в страховую систе- му, является минимальной границей». Министр Максим Топилин подчер-

кнул, что вопрос повышения пенсион- ного обеспечения напрямую зависит от решения проблемы легализации трудовых отношений. По оценке Мини- стра, система недополучает около 15 % средств, которые могли бы быть на- правлены на увеличение пенсий. Ос- новные подходы к решению проблемы

«серой» заработной платы будут об- суждены в рамках парламентских слу- шаний в марте, сообщил он. По мнению руководителя ведомства, «легализация заработной платы и фиксация всех прав должно стать основным элементом пен- сионной реформы». Максим Топилин сообщил, что граждане смогут проконтролировать уплату страховых взносов работода- телями с помощью личного кабинета застрахованного лица – сейчас Мин- труд России готовит соответствующие поправки в законодательство. «При- нято решение, что для каждого граж- данина будет открыт личный кабинет, из которого будет ясно, сколько на- копилось пенсионных прав», – сказал Министр. – Доступ в кабинет будет ор- ганизован на портале Госуслуги.ру». «Личный кабинет заработает в начале следующего года», – сообщил он. В своем выступлении глава Мин- труда России также отметил готов- ность Пенсионного фонда России к переходу на новый порядок расчета пенсий (вступит в силу 1 января 2015 года) с точки зрения учета и конверта- ции пенсионных прав граждан.

rosmintrud.ru

22
22
22 07 (356) 26 февраля 2014 г. Образование * ОБУЧЕНИЕ ВОЖДЕНИЮ на кат. «В».

07 (356) 26 февраля 2014 г.

Образование

* ОБУЧЕНИЕ ВОЖДЕНИЮ на кат. «В». Гибкий график, индиви- дуальный подход. Опыт, качество. Недорого. Востановление навыков, дополнительное вождение. Св. 29 № 001731109, ИФНС г. Архангель- ска. Тел.: 8-960-005-66-76

вождение. Св. 29 № 001731109, ИФНС г. Архангель- ска. Тел.: 8-960-005-66-76 ю
вождение. Св. 29 № 001731109, ИФНС г. Архангель- ска. Тел.: 8-960-005-66-76 ю
вождение. Св. 29 № 001731109, ИФНС г. Архангель- ска. Тел.: 8-960-005-66-76 ю
вождение. Св. 29 № 001731109, ИФНС г. Архангель- ска. Тел.: 8-960-005-66-76 ю
ю
ю
вождение. Св. 29 № 001731109, ИФНС г. Архангель- ска. Тел.: 8-960-005-66-76 ю
1
1
1 07 (356) 26 февраля 2014 г. торговля * ПРОДАВЦОВ, желающих хорошо

07 (356) 26 февраля 2014 г.

торговля

* ПРОДАВЦОВ, желающих хорошо зарабатывать и расти по карьерной лестнице, приглашаем в нашу дружную команду. Анкету можно заполнить в отделах LTB, г.Северодвинск, ЦУМ - 2 эт., ТЦ Сити - 2 эт.; г.Архангельск ТЦ Пи- рамида - 2 эт.

г.Архангельск ТЦ Пи- рамида - 2 эт. 27 февраля 2014 года с 9:00 до 16:00
г.Архангельск ТЦ Пи- рамида - 2 эт. 27 февраля 2014 года с 9:00 до 16:00
г.Архангельск ТЦ Пи- рамида - 2 эт. 27 февраля 2014 года с 9:00 до 16:00
27 февраля 2014 года с 9:00 до 16:00 Центр занятости населения города
27 февраля 2014 года
с 9:00 до 16:00
Центр занятости населения города Северодвинска проводит
ДЕНЬ ОтКРЫтЫХ ДВЕРЕЙ
пр. Ленина д. 46, вход со двора, 2 этаж
Время/место
Мероприятия
9.00-16.00
Каб. 204 – 208
База вакансий центра занятости по г.Северодвинску.
Консультации специалистов по подбору работы.
(2этаж)
Ярмарка вакансий
10.00 – 14.00
( 2 этаж)
(Собеседования с представителями
предприятий, организаций)
9.00 – 16.00
Программы временного трудоустройства
Каб.209
с дополнительной материальной поддержкой.
(2 этаж)
9.00-16.00
Каб.203
(2этаж)
Консультации о финансовой поддержке ищущим работу
гражданам, желающим временно трудоустроиться
в другой местности.
Услуги по регистрации на Архангельском региональном
портале государственных и муниципальных услуг.
Информация о предоставлении государственных услуг в
сфере содействия занятости населения в электронном виде.
Информацион-
Информация о вакансиях в других регионах, в том числе
ный зал центра
занятости
с предоставлением жилья, вахтовым методом.
9.00 – 16.00
каб.313
Консультации по вопросам профессионального обучения и
повышения квалификации безработных граждан
(3 этаж)
10.30
Практический семинар «Как составить резюме»
Каб. 316 (3
этаж)
9.00 – 16.00
Каб. 313, 317
(3 этаж);
Консультации по выбору профессии в целях выбора
сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профобучения и получения
дополнительного профобразования
9.00 – 16.00
Каб.314
(3 этаж)
Информация о содействии самозанятости безработных
граждан, размере и условиях предоставления финансовой
помощи на открытие своего дела.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

56-72-50, 56-79-79, 56-92-77

58-23-11 – автоинформатор Услуги бесплатные. Вход свободный.

ВНиМАНиЮ ГРАжДАН желающих найти временную работу в другой
ВНиМАНиЮ ГРАжДАН желающих найти временную работу в другой

ВНиМАНиЮ

ГРАжДАН

желающих найти временную работу

в другой местности!

о размерах финансовой поддержки, по-

рядке и условиях ее предоставления безработным граж-

данам при переезде в другую местность для временного трудоустройства можно получить в Центре занятости населения г.Северодвинска, каб. 203 (2 этаж)

Информацию

или по телефонам: 56 -87-55, 56 92-77

№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года

№ 07 (356) 26 февраля 2014 года

№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года
№ 07 (356) 26 февраля 2014 года