Tofan Inga CON201R

Эссе на тему « Портрет идеального менеджера »

Невозможно представить современное общество без менеджеров . Представители этой

профессии работают практически во всех сферах и на всех уровнях – от начального
звена и до руководства. «Потолка» в профессии почти нет – ведущие менеджеры
могут входить в рейтинг Forbs.

Если следовать классическому определению, менеджер – это специалист по

управлению производственным процессом, участвующий в разработке стратегии
развития компании. Если посмотреть шире, менеджер может решать самые разные
управленческие задачи – от руководства 1-2 сотрудниками или небольшой командой
до управления огромным предприятием. Также хочется отметить, что менеджер – это
и психолог, и организатор, и аналитик, и учитель. Менеджер должен правильно
организовать как свою работу, так и работу своего коллектива, который входит в
его подчинение. Ему необходимо уметь анализировать результативность
подчиненных для того, чтобы сделать правильную оценку работ, это помогает в
принятии управленческих решений.

Менеджер – это управленец. Человек, занимающийся управлением ресурсами

предприятия. Этими ресурсами могут быть финансы, люди, время и так далее. От
решений менеджера зависит будет предприятие процветать или оно обречено.

Но кто такой « Идеальный менеджер » в моем понимании ? Реален ли он ? Какими

знаниями он обладает и как принимает решения в критической ситуации ?

« Идеальный менеджер » - это человек, который должен видеть свою цель, точно
знать, чего он хочет и каким способом он может этого добиться, и эта цель
должна оставаться неизменной до конца. Он должен быть способен повести за
собой людей, сплотить команду, быть примером для каждого члена этой команды.
«Идеальный менеджер » должен брать на себя всю ответственность за свою команду,
за все расходы, планы, сроки и т.д. признавать свои ошибки и учиться на них. Это
человек может контролировать весь процесс работы от начала

Сейчас приведу пример истории успеха нашей соотечественницы – Сильвии Раду.

Она начала карьеру в испанской компании Union Fenosa 1 мая 2000 года . На тот
момент долги компании составляли более 600 млн.евро. Благодаря и , конечно же, «
идеальный менеджер » должен уметь работать в команде и быть готовым принимать
серьезные решения, нести за них ответственность. «Идеальный менеджер» - это
человек, который может быть везде и сразу. Иными словами, он должен уметь
подстраиваться под любую сферу общества и легко ориентироваться в кругу людей.
Это лишь малая часть социальных качеств « идеального менеджера ». Именно по
этим качествам мы делаем выводы о людях. Приятен ли нам человек и сможем ли
мы вместе работать.

« Идеальный менеджер » должен быть образован очень всесторонне. Обладать

знаниями из таких дисциплин, как : маркетинг, экономика, бухгалтерский учет,
юриспруденция, финансовая деятельность предприятия и так далее. Менеджер
должен знать об устройстве организации и понимать, как решать различные
вопросы в деловой среде. Если в работе произошел какой-то сбой, менеджер
должен подходить к решению проблемы рационально. Проанализировать всю
информацию, сделать выводы, просчитать все возможные решения проблемы и все
возможные осложнения. Все это лишь минимальный объем компетенций «
идеального менеджера ».

Тем не менее, не только личные качества важны для роли идеального менеджера.
Немаловажную роль играет также внешний вид, по которому можно сделать
определенные выводы. Менеджеры постоянно находятся во взаимодействии с
людьми, поэтому каждый должен выглядеть презентабельно, чтобы люди, с
которыми им хотелось бы заключить сделку, видели серьезность намерений. Стоит
исключить повседневную одежду, которую все считают модной. Из классических
брюк, юбок, платьев, всегда можно создать стильный образ, который будет
вызывать доверие, и демонстрировать надежность в глазах клиентов.

Реален ли такой менеджер ? На мой взгляд, да. И таких людей немало в деловой
среде. Услуги такого профессионала стоят больших денег, но это и понятно, ведь
такой человек может принести предприятию огромную прибыль.

грамотному менеджменту Сильвии Раду удалось вывести компанию из долгов и

наладить работу таким образом, что в короткий период времени компания начала
приносить прибыль. Во время катастрофы 2007 года, когда вследствие обледенения
тысячи столбов электропередач ( включая высоковольтные ) были повреждены, в
результате чего более 400000 хозяйств были отключены от электричества. Благодаря
своим знаниям и накопленному опыту , Сильвия Раду оперативно организовала
восстановительные работы и урегулировала ситуацию. Сильвия Раду очень много
училась и полученные знания ей очень помогли для того ,чтобы выполнять
возложенные на нее функции. Сильвия Раду владеет пятью языками: русский,
румынский, английский, испанский, итальянский. Последние два года управления,
будучи в должности « Gaz Natural Fenosa » она получала 10,3 млн,леев в год, что
означает, что в среднем ее ежемесячная заработная плата составляла почти 430
тысяч леев. Для Молдовы это очень большие деньги, но не смотря ни на что,
владельцы компании приняли решение – оплачивать грамотный и эффективный
менеджмент. И в данном случае они не ошиблись. Благодаря такому решению,
предприятию удалось вылезти из долгов и в последствие стать прибыльным.
( материал взят из википедии)

Каждый может стать таким менеджером ? Нет, не каждый. Лишь не многие люди
способны впитывать в себя всю информацию и правильно ее интерпретировать,
обучаться на ошибках и стремиться к совершенству. Я считаю, что у «идеального
менеджера» должен быть большой опыт в своей сфере деятельности, которым он не
только будет пользоваться в своей жизни, но и будет передовать свои знания
другим начинающим менеджерам. «Идеальный менеджер» должен развиваться,
изучать новые дисциплины, но никогда не останавливаться на середине своего пути.
Большинство людей предпочитают остановиться в развитии на менеджере-«
середнячке». Я считаю, что каждый должен стремиться к совершенству , независимо
от возраста, и никогда не останавливаться. Только тогда есть шанс стать «
идеальным менеджером ».

Профессия менеджер в современном мире очень востребована и очень

перспективна. Но без любви к этой профессии, практически нет шансов стать
«идеальным менеджером»

«Идеальный менеджер» – это менеджер, который получает удовольствие от своей

работы. Это человек, который переживает за то, что он делает, любит то, что он
делает и старается принести, как можно больше пользы ,не только для себя, но и
для всего общества в целом. Поэтому, можно сказать, что для меня « идеальный
менеджер» - в первую очередь тот, кто стремится не к собственному благополучию,
а благополучию и развитию других людей и всего мира в целом.