Report Q3

Ключевое на
рынке труда:
«Соискатели»
Саммари
1 2 3

Топ-2 фактора, которые не

Показатели индексов устраивают работающих
настроения соискателей 2 из 3 соискателей ушли с соискателей – возможности
улучшились, по сравнению с последнего места работы по карьерного роста (50%),
предыдущим кварталом собственному желанию развитие и обучение (45%)

4 5 6

9 из 10 соискателей Наибольшая доля тех, кто не

утверждают, что хотят сразу
получить отказ, если
работодатель не готов
пригласить их на
собеседование
готов ждать больше 3 дней,
среди сферы продаж и
розничной торговли (54%), а
наименьшая – среди высшего
и среднего менеджмента (22%)
Отзывы оказывают
значительное влияние на
отклик или на принятие
предложения о работе

2023 год
Настроение
Опрос среди 10 082 соискателей, 26.06.23 – 31.07.23

соискателей
3Q23
0,03 (+0,037) ,
также растет индекс стабильности на текущем месте работы:
0,45 (+0,03)
Индексы от –1 до +1, где «–1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении по
данному показателю
Индекс самочувствия соискателей Индекс стабильности на текущем месте работы
0.50
0.003
0.45
0.00 0.45

0.40

-0.10
0.35

0.30
-0.20
0.25

0.20
-0.30
0.15

0.10
-0.40

0.05

-0.50 0.00
1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q

2019 2020 2021 2022 2023 2019 2020 2021 2022 2023

База: 10082
2023 год
Индекс сложностей с поиском работы начал
восстанавливаться: -0,34 (+0,05). Индекс готовности снизить
зарплатные амбиции чуть вырос: +0,06 (+0,01).
Индексы от –1 до +1, где «–1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении по
данному показателю Индекс готовности снизить зарплатные ожидания
Индекс сложностей с поиском работы
0.20 0.20

0.10 0.10 0.06

0.00 0.00

-0.10 -0.10

-0.20 -0.20

-0.30 -0.30
-0.34

-0.40 -0.40

-0.50 -0.50
1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q

2019 2020 2021 2022 2023 2019 2020 2021 2022 2023

База: 10082
2023 год
Индекс успеха трудоустройства вырос до 0,16 (+0,05), индекс
востребованности подработки за последние 5 лет находится
на высшем уровне: -0,10 (+0,05)
Индексы от –1 до +1, где «–1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении по
данному показателю
Индекс успеха трудоустройства в ближайшей Индекс востребованности подработки
перспективе
0.30 0.30

0.20 0.16 0.20

0.10 0.10

0.00 0.00

-0.10
-0.10 -0.10

-0.20 -0.20

-0.30 -0.30

-0.40 -0.40

-0.50 -0.50
1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q
2019 2020 2021 2022 2023 2019 2020 2021 2022 2023

База: 10082
2023 год
Индекс критичности поиска работы за последние 5 лет находится
на высшем уровне -0,30. При этом растет динамика увольнений по
собственному желанию (67%)
Индексы от –1 до +1, где «–1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении по
данному показателю
Индекс критичности поиска работы Динамика увольнения с последнего места работы по
собственному желанию, %
0.00 80

70 67
-0.10

60
-0.20
50
-0.30
-0.30
40

-0.40 30

20
-0.50

10

-0.60
1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 0
2019 2020 2021 2022 2023 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q

2019 2020 2021 2022 2023

База: 10082
2023 год
Опрос среди 1 463 соискателей, 14.09.23 – 22.09.23

Выгорание
соискателей
9 роста,
45% - развитием и обучением, 39% - уровнем заработной
платы
Среди тех, кто работает
Насколько удовлетворены своей работой по критериям, по шкале от 1 до 5, где 1 – «абсолютно не удовлетворены», а 5 – «полностью
удовлетворены»: 1 2 3 4 5

Перспективы карьерного роста 29% 21% 27% 13% 11%

Развитие, обучение 25% 20% 24% 18% 13%

Уровень заработной платы 16% 23% 31% 22% 9%

Условия труда 5% 11% 27% 28% 28%

Сфера деятельности компании 4%5% 20% 28% 43%

Коллектив 4% 9% 16% 31% 40%

База: 863
2023 год
10 Помимо зарплаты более трети респондентов не хватает
возможности карьерного роста, а также возможности
получать удовлетворение от работы
Чего больше всего не хватает на месте работы:

Более высокая заработная плата 62%

Возможность для карьерного роста 36%

Возможность получать удовлетворение от работы 35%

Обучение / повышение квалификации 27%

Гибкий график, возможность удаленной работы 25%

Опытные руководители, которые всегда… 25%

Возможность соблюдать баланс «работа-личная… 25%

Интересные и разнообразные задачи и проекты 23%

Дружелюбная атмосфера в коллективе 21%

Возможность попробовать себя в новом 21%

База: 1463
2023 год
Ожидание
Опрос среди 2 202 соискателей, 22.08.23 – 28.08.23

отклика от
работодателя
12Наибольшаядоля тех, кто не готов ждать больше 3 дней,
среди сферы продаж и розничной торговли (54%), а
наименьшая – среди высшего и среднего менеджмента
(22%)
Сколько времени вы обычно ждете ответа от работодателя, прежде чем потерять интерес к вакансии, на которую вы откликнулись?
По профкатегориям, %
Транспор Произво
Управлен
Продажи, т, Маркетин Строител дство, Высший и
Рознична Наука, ие Финансы,
обслужив логистик Админ. г, ьство, сервисно средний
я образова Закупки персонал ИТ бухгалтер Юристы
ание а, персонал реклама, недвижи е менеджмен
торговля ние омтренин ия
клиентов перевозк PR мость обслужи т
ги
и вание

В первые 3
54 54 50 49 47 43 38 37 36 36 33 32 28 22
дня
4 - 5 дней 14 18 23 21 21 22 29 16 19 20 21 18 19 15

6 - 7 дней 17 13 13 10 16 16 20 20 20 20 22 16 21 30
1,5 - 2
8 5 2 8 11 14 8 12 12 11 12 19 13 13
недели
3 - 4 недели 2 5 1 1 0 0 0 5 3 1 1 5 3 7
Более
0 0 1 3 0 3 1 1 7 3 2 5 6 7
месяца
Затрудняюсь
5 5 10 7 5 3 5 9 3 9 9 5 10 7
ответить

База: 2202
2023 год
13Наибольшая доля тех, кто отрицательно относится к
отсутствию отклика, среди представителей сферы «Закупки»
– 70%
Как вы относитесь к работодателям, которые оставляют отклик без ответа?
По профкатегориям, %

Транспор Производ
Управлен
Высший и т, Строител Продажи, ство, Маркетин
Рознична Финансы, ие Админист Наука,
средний логистик ьство, обслужив сервисно г,
я Юристы бухгалтер персонал ративный образова ИТ Закупки
менеджм а, недвижи ание е реклама,
торговля ия ом, персонал ние
ент перевозк мость клиентов обслужив PR
тренинги
и ание

С
33 29 28 27 24 24 23 23 21 21 19 18 16 5
пониманием

Отрицательн
51 50 57 60 66 60 57 58 60 58 58 66 69 70
о

Мне все
10 19 11 10 7 8 13 15 13 18 14 13 12 24
равно

Затрудняюсь
5 2 5 3 3 8 7 5 6 3 9 2 3 0
ответить

База: 2202
2023 год
149из 10 соискателей утверждают, что хотят сразу получить
отказ, если работодатель не готов пригласить их на
собеседование
Предположим, что вам понравилась вакансия, и вы на нее откликнулись. К сожалению, работодатель не готов пригласить вас на
собеседование. Какой вариант для вас более комфортный?

Лучше сразу
5 отказать, чтобы не
5
тратить время на
ожидание ответа
Лучше оставить мой
отклик без ответа.
Отказы меня
расстраивают
Затрудняюсь
ответить
90

База: 2202
2023 год
Опрос среди 1 551 соискателей, 02.09.23 – 12.09.23

Роль отзывов в
поиске работы
 Отзывы о работодателе очень или скорее важны для 79%
16

респондентов
По шкале от 1 до 5 для каждого пункта, где «1» - совсем не важно, а «5» - очень важно

1 2 3 4 5

Уровень зарплаты и бенефиты/"плюшки" 1%

1%7% 26% 64%

Отзывы о работодателе 2%
3% 16% 35% 44%

Задачи и проекты 3%
3% 21% 31% 42%

Гибкие условия труда 5%5% 23% 32% 36%

Местоположение 7% 6% 20% 28% 39%

Престиж/известный бренд 13% 12% 31% 27% 18%

База: 1551
2023 год
17Подавляющее большинство читает отзывы о работодателе,
прежде чем откликнуться на вакансию или принять
предложение о работе
Читаете ли вы отзывы о работодателе, прежде чем откликнуться на вакансию или принять предложение о работе?
По профкатегориям, %
Да, всегда Да, иногда Нет Другое

Управление персоналом, тренинги 83% 15% 2%

Строительство, недвижимость 72% 20% 7%
Юристы 71% 23% 6%
Розничная торговля 69% 27% 4%
Транспорт, логистика, перевозки 69% 28% 3%
Административный персонал 68% 26% 5%
Финансы, бухгалтерия 67% 30% 2%
Продажи, обслуживание клиентов 66% 31% 3%
Производство, сервисное обслуживание 65% 29% 5%
Маркетинг, реклама, PR 64% 34% 2%
Информационные технологии 59% 35% 4%
Высший и средний менеджмент 59% 36% 5%
Наука, образование 56% 37% 4%

База: 1551
2023 год
18

Отзывы влияют на изменение мнения о работодателе

Бывали ли у вас случаи, когда ответы на отзывы меняли ваше мнение о работодателе, даже если отзыв был негативным:?
Среди тех, кто читает отзывы. По профкатегориям, %

Да, скорее да Нет, скорее нет Затрудняюсь ответить

Управление персоналом, тренинги 54% 13% 33%

Транспорт, логистика, перевозки 53% 31% 16%
Наука, образование 52% 30% 18%
Розничная торговля 51% 13% 36%
Продажи, обслуживание клиентов 50% 27% 23%
Маркетинг, реклама, PR 48% 25% 27%
Административный персонал 45% 27% 28%
Информационные технологии 44% 26% 30%
Строительство, недвижимость 43% 31% 26%
Финансы, бухгалтерия 42% 30% 29%
Высший и средний менеджмент 39% 41% 20%
Юристы 33% 42% 24%
Производство, сервисное обслуживание 31% 39% 30%

База: 1472
2023 год