Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
-Дает реалистичные примеры 1.Приведите пример, когда Вы испытывали ощущение побежденности на -Не в состоянии привести пример
извлечения выгоды из неудачи работе. преодоления неудачи, провала
или критики -Что Вы делали?
2.Приведите пример, когда Вы были увлечены или озабочены чем-то. -Когда подвергается критике -
-Что Вы делали? сдается
-Может сформулировать 3.Приведите пример, когда Вы ощущали себя разочарованным в чем - то. -Не может сформулировать
механизмы борьбы с -Что Вы делали? механизмы борьбы с
негативными обстоятельствами негативными обстоятельствами
-Берет на себя 4.Приведите пример, когда Вам казалось, что хуже быть не может, но стало -Винит окружающих в
ответственность, чтобы хуже. возникновении неблагоприятной
сделать исход ситуации лучше, -Что Вы делали? ситуации
когда сталкивается с
препятствием
-Смотрит на негативные 5.Приведите пример, когда Вы решили отказаться от достижения цели. -Проявляет жертвенность и
ситуации с точки зрения поиска бессилие при возникновении
возможностей негативной ситуации
Необходимо смотреть на реакцию кандидата на плохие и неприятные дни, ситуации, абсолютно не значит, что у кандидата их не должно быть, но
важно, чтобы он искал пути преодоления препятствий, хотел получить максимум полезного, извлечь урок. Кандидат должен говорить о
негативных ситуациях с перспективой. Кандидат не должен постоянно себя винить или бежать от проблем, сдаваться или делать из себя жертву.
Кандидат не должен быть слишком обидчивым, восприимчивым, он должен уметь перенаправить в нужное русло неприятный разговор, довести
его до приятного исхода.