Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Факультет Управления
УТВЕРЖДАЮ
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
На производственную практику
(вид практики)
обучающейся группы : Место для ввода текста. Место для ввода текста.
(группа) (ФИО)
2.1 Кейс-1.
.
Заполните второй столбец таблицы, указав в нем условия, которые
предоставляет организация, на базе которой Вы проходите практику, для
удовлетворения потребностей своих работников.
Потребности Условия
№
Виды работ
п/п
Познавательные и эстетические 1.
потребности ….
….
n
Потребность в творчестве и потребность 1.
в самоактуализации …
…
n
Кейс-2.
2.4 Кейс-4.
.
Выясните, какие методы деловой оценки сотрудников применяются в
организации, на базе которой Вы проходите практику.
Соберите данные о процедуре деловой оценки персонала, о результатах
№
Виды работ
п/п
ее применения за последний год:
1) кол-во оцениваемых сотрудников и их категории;
2) используемые в компании методы деловой оценки;
3) итоги аттестации (количественные и качественные: были ли
работники, показавшие низкие результаты; какие управленческие решения
были приняты по результатам оценки).
Сделайте выводы об эффективности данной процедуры (помогает ли
существующая процедура организации достигать стратегических целей,
каким образом). Если деловая оценка не проводится, оцените возможные
последствия для организации.
Внесите предложения по совершенствованию процедуры деловой
оценки сотрудников.
Кейс-5.
Выберите для примера одно из рабочих мест специалиста в
организации, на базе которой Вы проходите практику.
2.5
.
Выясните и укажите, какие факторы при планировании трудового
процесса на данном рабочем месте необходимо учесть при
его проектировании.
Разработано
руководителем практики от Университета ________________ ___________________________
(ФИО) (Подпись)
«___»______________ 20__г.