ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ КАНДИДАТ ДОЛЖЕН ПРЕДОСТАВИТЬ В

ЦЕНТР ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО

ДОГОВОРА В УСТАНОВЛЕННЫЕ СРОКИ:

Обязательные документы (Оригиналы следующих документов):

1. Паспорт.
2. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС) или
иной документ, свидетельствующий о постановке на учет в системе государственного
пенсионного страхования (за исключением первичного трудоустройства на территории
РФ).
3. Документ об образовании (с вкладышем), квалификации или наличии специальных
знаний: диплом, свидетельство о повышении квалификации, удостоверение. В целях
обработки данных принимаются документы об образовании только на русском языке.
При наличии документа об образовании на ин.языке, они могут быть приняты к
обработке только при наличии нотариально заверенного перевода.
4. Трудовая книжка:
 Оригинал для основного работника, когда работник не состоит в трудовых
отношениях с другим работодателем и трудовая книжка находится на руках.
 Справка СТД-ПФР (выгруженная из ГОСУСЛУГ – выписка из электронной
трудовой книжки) – для всех принимаемых лиц.
 Копия трудовой книжки для лиц, которые переведены на ведение трудовой
книжки в электронном формате, со страницами, где имеются награждения.
 Копия (все страницы с записями, заверенными по основному месту работы) –для
лиц, принимаемых по внешнему совместительству
5. Свидетельство о присвоении ИНН или иной документ, подтверждающий постановку на
учет в инспекции налогового учета.
6. Удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС,
либо гражданином, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на
Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (при
наличии).
7. Документ (справка, выписка или т.д.) о периоде, когда гражданин состоял в центре
занятости населения, либо имел перерыв в стаже, когда Вы стояли на учете в органах
занятости и получали пособие по безработице или как безработное лицо привлекались к
общественным работам. (при наличии).
8. Справка МСЭ об установлении инвалидности (при наличии).
9. Справка МСЭ об установлении инвалидности на ребенка (при наличии).
10. Удостоверение (справка) о назначении пенсии по линии органов Пенсионного фонда -
на льготных основаниях, по выслуге, по старости, по инвалидности, по линии
Министерства обороны или внутренних дел, либо другого силового ведомства (при
наличии).
11. Свидетельство о рождении детей до 18 лет.
12. Свидетельство о заключении брака.
13. Имеющиеся награды.
14. Прочие персональные документы, необходимые для заключения трудовых отношений, в
том числе для иностранных граждан - определяются индивидуально.
 Для специалиста по воинскому учету:

1. Документ воинского учета (военный билет, или справка ф. 1/У, или приписное
свидетельство (для лиц, подлежащих призыву, не достигших 27-летнего возраста)
включая мобилизационное предписание).
2. Удостоверение участника боевых действий (при наличии)

Для специалиста группы по формированию наградных материалов:

1. Копии имеющихся наград или копии приказов/указов/распоряжений/постановлений о

награждении.
Для специалиста Центра единого сервиса:
1. Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были
начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года (не
включая 2023 год), предшествующих году прекращения работы (службы, иной
деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год (по форме
182н, не включая 2023 год!) (Для всех, кто устраивается на работу не впервые. В этой
справке указываются отчисления в соцстрах, и с учетом этой справки теперь будет
рассчитываться оплата больничного).
2. Справка о доходах физического лица и уплаченных налогов (справка 2НДФЛ) за
текущий год – для работников у которых применяются стандартные налоговые вычеты,
перечисленные в п.1 ст. 218 НК РФ
3. Копии свидетельств о рождении на несовершеннолетних детей.
4. Лицевой счет, реквизиты банка для перечисления заработной платы.
5. Сведения о застрахованном лице.

Для первичной профсоюзной организации (профком) при наличии:

1. Профсоюзный билет.
2. Учетная карточка.

Перед трудоустройством кандидату выдаются следующие документы для

ЗАПОЛНЕНИЯ и прохождения:
1. Анкета кандидата с фотографией.
2. Обходной лист при приеме на работу.
3. Направление на предварительный медицинский осмотр.
4. Согласие на обработку персональных данных.
5. Бланк сведений о застрахованном лице.
6. Памятка по заполнению сведений о застрахованном лице
Готовые документы необходимо сдать в Отдел единого сервиса
 ГРАФИК РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ
Отдел единого сервиса по Адресу г. Альметьевск, ул. Ленина, 33 (вход со стороны Ленина)
Ежедневно - с 7.45 до 18.00
Без перерыва на обед

Отдел единого сервиса по Адресу г. Бавлы, ул. Гоголя, 20, кабинет: 115
Ежедневно - с 7.45 до 17.00
Перерыва на обед с 12:00 по 13:15
Отдел единого сервиса по Адресу г. Елабуга, пр. Нефтяников, д. 32, кабинет 317
Ежедневно - с 7.45 до 17.00
Перерыва на обед с 12:00 по 13:15
Отдел единого сервиса по Адресу г. Казань, ул. Татарстан, 14/59, Кабинет: 326
Ежедневно - с 7.45 до 17.00
Перерыва на обед с 12:00 по 13:15
Отдел единого сервиса по Адресу г. Азнакаево, ул. Нефтяников, 22, Кабинет: 208б
Ежедневно - с 7.45 до 17.00
Перерыва на обед с 12:00 по 13:15
Отдел единого сервиса по Адресу: г. п.Джалиль, ул. Ленина, д. 2, Кабинет: 305
Ежедневно - с 7.45 до 17.00
Перерыва на обед с 12:00 по 13:15