Как искать работу за рубежом с

помощью LinkedIn
+ супер bonus чек-лист!
На примере профиля выпускника Elbrus Bootcamp Артема Кашуты
дадим рекомендации по ведению LinkedIn — самой популярной
социальной сети для деловых контактов.

Мы карьерные коучи Elbrus Bootcamp Надя Крутикова и Саша Куликова

поговорим о самой основной площадке, на которой можно смотреть
вакансии и искать работу за рубежом!
При этом не важно находитесь вы в РФ или вы уже уехали и хотите
переехать в другую страну уже то, что у вас есть этот инструмент дает
много!

Что такое LinkedIn

LinkedIn — социальная сеть, ориентированная на поиск работы,

нетворкинг и карьерный рост. Ей пользуются 830 миллионов человек и
58 миллионов компаний из 200 стран. Каждую минуту, по данным самой
соцсети, в ней нанимают шесть сотрудников.

Средний профиль пользователя соцсети содержит информацию об

основных компетенциях, опыте работы и области, в которой человек
эксперт. LinkedIn позволяет публиковать резюме, сопроводительное и
рекомендательные письма, а также предлагает пройти тест на
подтверждения навыков. Эта социальная сеть — один из главных
каналов поиска IT-специалистов в зарубежные компании.

LinkedIn был сравнительно популярен в России, пока в 2016 году его не

заблокировали на территории страны. Время от времени он становится
доступен, но для постоянного доступа к сервису и создания аккаунта
лучше использовать VPN или специальные расширения для браузера.

Поскольку LinkedIn — соцсеть для выстраивания профессиональных

контактов, профиль в ней должен быть оформлен в соответствии с
рядом специфических правил. Рассмотрим их на примере аккаунта
Артема Кашуты, выпускника Elbrus Bootcamp, который работает в
турецком офисе международной компании.

Две главные задачи, которые должен решать профиль — вызывать

доверие у рекрутеров и показываться в поиске. Разберемся, как
достичь их путем правильного заполнения разделов.

Оформление разделов

Main

Начнем с банальных моментов, которые, тем не менее, влияют на

рейтинг пользователя и его видимость для рекрутера. Профиль нужно
открыть и заполнить на английском языке, указав под именем и
фамилией специализацию и стек. В случае Артема это Backend Developer
со знанием PERN (PostgreSQL, Express, React и Node.js).

Далее идет строка с местом жительства. Указывайте ту страну, в

которой вы планируете жить и искать работу — так рекрутеры из
компаний в нужном регионе с большей вероятностью увидят ваше
резюме.

Проактивность — важная часть поиска работы через LinkedIn. Чем

больше у вас контактов, тем выше рейтинг вашего профиля и доверие к
нему. Аккаунт поможет вам найти работу, если у вас будет 500 и более
контактов из вашей отрасли.
Расширить список контактов можно, ежедневно отправляя заявки HR,
рекрутерам и тимлидам компаний из интересующего вас региона. Если
вы новичок на LinkedIn, не стоит отправлять больше 20 приглашений в
сутки — алгоритмы соцсети могут счесть такую активность
подозрительной и забанить ваш профиль.

About me

В эту часть можно скопировать из соответствующего раздела резюме —

как составить его в соответствии со стандартами зарубежных
компаний, мы рассказывали в предыдущей статье. В этот же раздел
стоит добавить информацию о вашем стеке. В целом старайтесь как
можно чаще использовать ключевые слова, по которым рекрутер может
искать ваше резюме. Это могут быть, например, JavaScript, web
developer, Node.js и React.

Skills

В этом разделе, как следует из названия, указываются целевые навыки.

Однако просто написать, что вы знаете несколько языков
программирования и технологий, недостаточно. Доверие вызывает
профиль, навыки в котором подтверждены либо самим пользователем,
либо людьми, которые с ним работали.

В LinkedIn можно пройти тестирование по каждому навыку, подтвердив,

что вы действительно им владеете. Можно получить максимум три
сертификата, поэтому подходить к выбору навыков стоит осмысленно —
выберите релевантные вашей деятельности области, в которых у вас
больше всего знаний и опыта. Тестирование проводится только на
английском языке, а на его прохождение дается две попытки.

Подтвердить ваши навыки могут друзья и коллеги — для нужно

установить контакт и нажать плюс напротив навыка. Еще один вариант
— активно подтверждать навыки незнакомых людей. Обычно из 100
разосланных подтверждений около пяти человек подтверждают ваш
навык в знак благодарности.

Actions

Еще один важный раздел, в котором отображаются ваши действия —

комментарии, репосты и записи на странице. Чем выше активность
пользователя, тем выше его рейтинг, — и, как следствие, позиция в
поиске.

Recommendations

Если в вашем профиле есть рекомендации от бывших и нынешних

коллег, это большой плюс. Принцип действия тут тот же, что и с
рекомендательным письмом — вы можете заранее приготовить
рекомендацию, перевести ее на английский язык и попросить коллегу
разместить ее от своего имени.
Вывод

В заключение делимся чек-листом с рекомендациями из этой статьи,

которые помогут вам эффективнее искать работу через LinkedIn.